Rapport de Développement Durable 2022 : Air Liquide présente ses résultats et se fixe des objectifs complémentaires
March 24 2023 - 3:45AM
Business Wire
Regulatory News:
A l'occasion de la publication annuelle de son Rapport de
Développement Durable, Air Liquide (Paris:AI) dresse un bilan de
ses avancées en la matière et, dans une démarche de progrès
continu, se fixe des objectifs complémentaires notamment sur le
scope 3 et la biodiversité. Fort de cette ambition renouvelée, Air
Liquide confirme sa détermination à lier de manière indissociable
performance financière et extra-financière, comme annoncé dans
ADVANCE, son plan stratégique à horizon 2025.
Fabienne Lecorvaisier, Directeur Général Adjoint et
membre du Comité Exécutif, notamment en charge du Développement
Durable, a déclaré : "Plus qu'une ambition affichée, le
Développement Durable constitue pour Air Liquide un engagement
fort, avec des actions concrètes. Au-delà des convictions, pour
mener à bien nos efforts de décarbonation, nous avons mis en place
des processus et une gouvernance solides. Grâce à l'engagement de
nos collaborateurs, les résultats sont là. Pleinement conscients du
chemin qui reste à parcourir, nous avons fixé des objectifs
complémentaires pour continuer à progresser. Avec ADVANCE, son plan
stratégique à horizon 2025, qui lie de manière indissociable
performance financière et Développement durable, Air Liquide est
engagé sur une voie claire, celle d’un avenir durable."
Fondée sur une approche globale, la stratégie de
Développement Durable d'Air Liquide repose sur trois piliers :
Avancer pour l'environnement, pour la santé et pour tous.
Avancer pour l'environnement : en réponse à des enjeux
clés, en particulier la lutte contre le changement climatique, Air
Liquide agit pour minimiser ses émissions de CO2, tout en
développant des solutions bas carbone pour ses clients. Cela
comprend le captage de CO2, l'hydrogène et l'approvisionnement en
énergies renouvelables. Le Groupe s'engage également dans la
gestion de l'eau et la préservation de la biodiversité.
- Air Liquide a réduit son intensité carbone de -25 % par
rapport à 2015 ; le Groupe est en bonne voie pour atteindre son
objectif de réduction de -30 % de son intensité carbone d'ici
2025.
- En ligne avec l'objectif de réduction de -33% de ses
émissions absolues de CO2 (scope 1 et 2) d'ici 2035, avec un
point d'inflexion en 2025, et en bonne voie vers la neutralité
carbone d'ici 2050, les émissions absolues de CO2 du Groupe
sont restées stables en 2022 pour la seconde année consécutive
alors qu’Air Liquide a continué à développer ses activités.
- Air Liquide a augmenté sa capacité d’approvisionnement en
énergies renouvelables de +10% par rapport à 2021, notamment
pour alimenter son plus grand site de production d'oxygène au
monde, situé en Afrique du Sud.
- Nouveau - pour renforcer son engagement sur l'ensemble
de la chaîne de valeur et traiter les émissions de CO2 en aval de
ses activités, Air Liquide s'est fixé son premier objectif de
Scope 31. Il s’engage à ce qu’en 2025, 75% de ses 50 plus
grands clients soient engagés pour la neutralité carbone en 2050,
et 100% d'ici 2035.
- Nouveau - le Groupe s'engage à renforcer les critères
d'évaluation liés à la biodiversité dans ses processus
d'investissement pour tout nouveau projet d'ici 2024 et à
développer, et mettre en œuvre, un indicateur agrégé de
biodiversité d'ici 2025.
Avancer pour la santé : en tant que fournisseur majeur
d'oxygène médical et de prestations de santé à domicile, Air
Liquide a pour ambition de contribuer à façonner la santé de
demain. Dans les économies matures, le vieillissement de la
population et l'évolution des styles de vie conduisent à une
augmentation des maladies chroniques, tandis que dans les pays à
revenu faible et intermédiaire, l'accès aux soins constitue le plus
grand défi.
- Air Liquide participe à la transformation de la santé et
contribue à l'amélioration de la qualité de vie d’environ 1,9
million de patients en 2022, 49 % d'entre eux bénéficiant de
plans d’accompagnement personnalisés.
- Dans les pays à revenu faible et modéré, le Groupe a
facilité l'accès à l'oxygène médical à 1,8 million de
personnes.
Avancer pour tous : adressant des enjeux sociétaux, Air
Liquide considère que sa performance à long terme repose aussi sur
la qualité de ses relations avec ses collaborateurs, ses clients,
ses patients, ses actionnaires, ses fournisseurs et les communautés
locales dans le monde entier.
- En 2022, Air Liquide a porté à 31,5% la proportion de femmes
parmi ses ingénieurs et cadres contre 26% en 2012. Ce qui est
en ligne avec son objectif de 35% d'ici 2025.
- Avec un taux de déploiement de 42%, le Groupe est en
bonne voie pour fournir une couverture sociale de base commune à
100% de ses collaborateurs à travers le monde d'ici 2025. Cette
couverture inclut prévoyance, couverture santé et 14 semaines
minimum de congé maternité payé. Le Groupe compte aujourd’hui 67
100 collaborateurs.
Des collaborateurs aux membres du Conseil d'administration, Air
Liquide est engagé dans une démarche d’évolution de son
organisation. Pour mettre en œuvre son plan d'actions et mesurer
les progrès réalisés, le Groupe a mis en place la gouvernance et
les processus nécessaires.
- Les objectifs du Groupe ont été déclinés en plans de
décarbonation locaux, développés en étroite collaboration avec
les branches mondiales d’activités du Groupe, tout en tenant compte
des spécificités de ses géographies et de ses clients.
- Afin d'améliorer la précision et la solidité des indicateurs de
reporting, de nouveaux outils ont été développés. En 2022, un
budget CO2 par entité a été déployé, ce qui représente une avancée
significative. Suivi de manière trimestrielle, il est
intégré dans les processus de décision d'investissement afin
de s'assurer que le Groupe reste sur sa trajectoire. Pour rappel,
Air Liquide s'est engagé à investir 16 milliards d'euros entre 2022
et 2025, dont environ 50 % pour des projets en lien avec la
transition énergétique.
- Le Groupe a également renforcé ses réseaux internes
d'experts et conçu des programmes de formation. Il a en outre
inclus des indicateurs environnementaux, sociétaux et de
gouvernance (ESG) dans les plans de rémunération des managers.
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Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et
services pour l’industrie et la santé. Présent dans 73 pays avec 67
100 collaborateurs, le Groupe sert plus de 3,9 millions de clients
et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites
molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles
incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur
du métier du Groupe depuis sa création en 1902.
Agir au présent tout en préparant l’avenir est au cœur de la
stratégie d’Air Liquide. Avec son plan stratégique ADVANCE à
horizon 2025, Air Liquide se place sur la trajectoire d’une
performance globale, alliant dimensions financière et
extra-financière. Positionné sur des marchés d’avenir, le Groupe
bénéficie d’atouts puissants tels que son modèle économique alliant
résilience et solidité, sa capacité d’innovation ou encore son
expertise technologique. Le Groupe développe des solutions en
faveur de la transition climatique et énergétique - avec notamment
l’hydrogène - et agit pour le progrès dans les domaines de la
santé, du numérique ou encore des hautes technologies.
Le chiffre d’affaires d’Air Liquide s’est élevé à plus de 29,9
milliards d’euros en 2022. Air Liquide est coté à la Bourse
Euronext Paris (compartiment A) et appartient aux indices CAC 40,
CAC 40 ESG, EURO STOXX 50, FTSE4Good et DJSI Europe.
1 Scope 3 : autres émissions indirectes liées à la chaîne de
valeur des produits vendus par Air Liquide.
Consultez la
version source sur businesswire.com : https://www.businesswire.com/news/home/20230324005036/fr/
Direction de la Communication media@airliquide.com
Relations Investisseurs IRTeam@airliquide.com
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