- Raymond Chun deviendra président
du Groupe et chef de la direction le 1er février
2025.
- Le conseil d'administration change la durée des mandats; cinq
de ses membres prendront leur retraite à l'assemblée annuelle des
actionnaires 2025.
- Quatre nouveaux candidats se présenteront à l'élection des
administrateurs, qui aura lieu à l'assemblée annuelle des
actionnaires 2025.
- De nouvelles personnes sont nommées à la présidence de quatre
comités du conseil sur cinq.
TORONTO, le 17 janv. 2025 /CNW/ - Le Groupe
Banque TD (la « TD » ou la « Banque »)
(TSX : TD) (NYSE : TD) a fait les annonces
suivantes aujourd'hui.
Transition du chef de la direction
Raymond Chun, actuellement chef
de l'exploitation, sera nommé président du Groupe et chef de la
direction le 1er février 2025, soit plus tôt
que la date de transition annoncée au départ, qui était le
10 avril 2025.
Dès la nomination de M. Chun, Bharat Masrani quittera ses
fonctions de président du Groupe et chef de la direction et de
membre du conseil d'administration (le « conseil »).
M. Masrani restera à la disposition de la Banque en qualité de
conseiller jusqu'au 31 juillet 2025, pendant la
transition; il assurera une continuité à l'égard des démarches
d'assainissement cruciales menées par la Banque en matière de lutte
contre le blanchiment d'argent (LCBA).
« Ray a entrepris, avec rapidité et détermination, un
examen de notre stratégie, de nos opérations et de nos
investissements, et il est allé à la rencontre des clients et des
collègues de la Banque, a déclaré Alan
MacGibbon, président du conseil d'administration, Groupe
Banque TD. Nous sommes ravis qu'il prenne les rênes de la TD
et qu'il trace notre voie vers l'avenir. Je tiens une nouvelle fois
à remercier Bharat pour ses quelque 40 années de service à la
Banque et ses nombreuses contributions à la réussite de la TD. Je
lui souhaite une excellente retraite. »
Renouvellement du conseil d'administration
Le conseil a aussi approuvé la modification des Lignes
directrices en matière de gouvernance en vue de réduire la
prolongation discrétionnaire du mandat des administrateurs de 5 à
2 ans après un mandat initial de 10 ans. Conformément à
cette nouvelle politique, Amy
Brinkley, Colleen Goggins et
Karen Maidment quitteront leurs
fonctions au sein du conseil d'administration lors de l'assemblée
annuelle des actionnaires prévue le 10 avril 2025.
Claude Mongeau et Brian Ferguson ont choisi de ne pas solliciter
une prolongation de leur mandat et se retireront eux aussi du
conseil à l'assemblée des actionnaires. À l'exception de
M. MacGibbon, les autres administrateurs ont intégré le
conseil en 2020 ou après.
M. MacGibbon a informé le conseil d'administration qu'il
quitterait ses fonctions de président et de membre du conseil d'ici
le 31 décembre 2025. Le Comité de gouvernance a amorcé le
processus de relève au poste de président. En attendant la
sélection d'une personne pour le remplacer, M. MacGibbon
assurera la continuité en guidant le conseil dans son
renouvellement et en contribuant à la transition du chef de la
direction.
Quatre nouveaux leaders hautement qualifiés ayant de
l'expérience dans les services bancaires, la gouvernance, la
gestion des risques et la conformité réglementaire à l'échelle
mondiale seront candidats à l'élection des administrateurs, qui
aura lieu à l'assemblée annuelle des
actionnaires 2025 :
- Elio Luongo a été chef de
la direction de KPMG Canada et membre du conseil d'administration
de KPMG International. Il a conseillé des entreprises et des
conseils parmi les plus importants au Canada et possède une grande connaissance des
marchés mondiaux, des risques géopolitiques et des environnements
réglementaires complexes.
- Nathalie Palladitcheff a été cheffe de la direction
d'Ivanhoé Cambridge, le
portefeuille immobilier de la Caisse de dépôt et placement du
Québec (CDPQ), un groupe d'investissement mondial comptant environ
452 milliards de dollars d'actifs gérés. Elle a également siégé aux
comités de direction et d'investissement de la CDPQ. Elle possède
de l'expertise en investissement, en durabilité et en gestion à
l'échelle mondiale.
- Il possède une expérience à l'échelle mondiale dans les
services bancaires, la conformité et la gestion des risques
opérationnels et liés à la conduite - notamment les risques
associés à la LCBA, les technologies et la cybersécurité -, ainsi
que dans les programmes de conduite sur le marché.
- Paul C. Wirth a été chef
adjoint des finances, contrôleur mondial et chef de la comptabilité
pour Morgan Stanley. Fort de plus de 40 années d'expérience en
finances et en services bancaires à l'échelle mondiale, il a
notamment été associé directeur national, Pratiques bancaires et
financières chez Deloitte & Touche S.E.N.C.R.L., S.R.L. aux
États-Unis.
« Nous sommes ravis d'avoir attiré au sein du conseil
d'administration des leaders très expérimentés et dotés d'une
vision mondiale et de compétences diversifiées, a déclaré
M. MacGibbon. Je tiens à remercier les administrateurs
sortants pour leurs années de service à la Banque et leur
détermination sans faille à guider la TD dans une période
difficile. »
Dans la foulée de l'élection des administrateurs de la Banque,
qui aura lieu à l'assemblée annuelle des actionnaires 2025,
les comités du conseil seront reconstitués, et de nouvelles
personnes seront nommées à la présidence des comités.
- Cherie Brant,
administratrice depuis 2021, sera nommée présidente du Comité de
gouvernance.
- John MacIntyre,
administrateur depuis 2023, sera nommé président du Comité des
ressources humaines.
- Keith Martell,
administrateur depuis 2023, sera nommé président du Comité du
risque.
- Jane Rowe,
administratrice depuis 2020, sera nommée présidente du Comité
d'assainissement, nouvellement constitué.
- Nancy Tower,
administratrice depuis 2022, restera présidente du Comité d'audit,
puisqu'elle a été nommée à ce poste en 2023.
Imputabilité et rémunération des dirigeants
La TD a ajusté la rémunération des dirigeants pour rendre compte
de la gravité des lacunes du programme de LCBA aux États-Unis, les
coûts connexes pour la Banque et le plafond imposé aux activités de
détail aux États-Unis. Quarante et un dirigeants (dont bon nombre
ne travaillent plus à la Banque) ont fait l'objet d'une réduction
de leur rémunération variable - réduction qui s'élève en tout à
30 millions de dollars - dont ceux responsables des opérations
de première ligne, des fonctions de contrôle et de l'audit
interne.
Même si des progrès ont été réalisés sur plusieurs initiatives
et objectifs stratégiques en 2024, l'enjeu lié à la LCBA a eu des
répercussions substantielles pour la Banque. M. Masrani, en
tant que chef de la direction pendant la période visée, n'a reçu
aucune prime de rendement en espèces ni rémunération en actions
pour l'année 2024. Ainsi, la rémunération directe totale de
M. Masrani en 2024 a connu une baisse de 89 % par rapport
à celle de l'an dernier : 13 271 000 $ en 2023,
comparativement à 1 500 000 $ en 2024. Ce chiffre
s'ajoute à la réduction de 1 000 000 $ appliquée en
2023.
Qui plus est, compte tenu de l'enjeu de LCBA et du rendement
financier global de la Banque, la rémunération variable de tous les
autres membres de l'équipe de la haute direction pour 2024 a été
réduite d'au moins 25 %.
Des précisions sur ces ajustements et sur la rémunération en
2024 de tous les dirigeants nommés seront communiquées dans la
circulaire de procuration de la direction de la Banque, qui devrait
être publiée le 4 mars 2025 ou aux alentours de cette
date, en amont de l'assemblée annuelle des
actionnaires 2025.
À propos du Groupe Banque TD
La Banque Toronto-Dominion et ses filiales sont désignées
collectivement par l'appellation Groupe Banque TD (la « TD » ou la
« Banque »). La TD est la sixième banque en importance en Amérique
du Nord en fonction de son actif et elle offre ses services à plus
de 27,9 millions de clients. Ces services sont regroupés dans
quatre principaux secteurs qui exercent leurs activités dans
plusieurs centres financiers dans le monde : Services bancaires
personnels et commerciaux au Canada, y compris TD Canada Trust et
Financement auto TD au Canada;
Services de détail aux États-Unis, y compris TD BankMD, America's
Most Convenient BankMD, Financement auto TD aux États-Unis,
Gestion de patrimoine TD aux
États-Unis et une participation dans The Charles Schwab
Corporation; Gestion de patrimoine
et Assurance, y compris Gestion de
patrimoine TD au Canada,
Placements directs TD et TD Assurance; et Services bancaires de
gros, y compris Valeurs Mobilières TD et TD Cowen. En outre, la TD
figure parmi les principales sociétés de services financiers en
ligne du monde, avec plus de 17 millions de clients actifs du
service en ligne et du service mobile. Au 31 octobre 2024, les
actifs de la TD totalisaient 2,06 billions de dollars. La Banque
Toronto-Dominion est inscrite à la Bourse de Toronto et à la Bourse de New York sous le symbole « TD ».
Mise en garde à l'égard des énoncés prospectifs
Mise en garde à l'égard des énoncés prospectifs De temps à
autre, la Banque (comme elle est définie dans le présent document)
fait des énoncés prospectifs, écrits et verbaux, y compris dans le
présent document, d'autres documents déposés auprès des organismes
de réglementation canadiens ou de la Securities and Exchange
Commission (SEC) des États-Unis et d'autres communications. En
outre, des représentants de la Banque peuvent formuler verbalement
des énoncés prospectifs aux analystes, aux investisseurs, aux
médias et à d'autres personnes. Tous ces énoncés sont faits
conformément aux dispositions d'exonération et se veulent des
énoncés prospectifs aux termes de la législation en valeurs
mobilières applicable du Canada et
des États-Unis, notamment la loi des États-Unis intitulée Private
Securities Litigation Reform Act of 1995. Les énoncés prospectifs
comprennent, entre autres, les énoncés figurant dans le présent
document, dans le rapport de gestion (le « rapport de gestion de
2024 ») du rapport annuel 2024 de la Banque à la rubrique «
Sommaire et perspectives économiques », aux rospectifssecteurs
Services bancaires personnels et commerciaux au Canada, Services de détail aux États-Unis,
Gestion de patrimoine et Assurance
et Services bancaires de gros, et à la rubrique « Réalisations en
2024 et orientation pour 2025 » pour
le secteur Siège social, ainsi que d'autres énoncés concernant les
objectifs et les priorités de la Banque pour 2025 et par la suite et les stratégies pour les
atteindre, l'environnement réglementaire dans lequel la Banque
exerce ses activités, et les attentes en matière de rendement
financier pour la Banque. Les énoncés prospectifs se reconnaissent
habituellement à l'emploi de termes et expressions comme « croire
», « prévoir », « anticiper », « avoir l'intention de », « estimer
», « planifier », « objectif », « cible » et « pouvoir » et de
verbes au futur ou au conditionnel. Par leur nature, ces énoncés
prospectifs obligent la Banque à formuler des hypothèses et sont
assujettis à des risques et incertitudes, généraux ou spécifiques.
Particulièrement du fait de l'incertitude quant à l'environnement
physique et financier, à la conjoncture économique, au climat
politique et au cadre réglementaire, ces risques et incertitudes -
dont bon nombre sont indépendants de la volonté de la Banque et
dont les répercussions peuvent être difficiles à prévoir - peuvent
faire en sorte que les résultats réels diffèrent considérablement
de ceux avancés dans les énoncés prospectifs.
Les facteurs de risque qui pourraient entraîner, isolément ou
collectivement, de tels écarts incluent les risques, notamment,
stratégiques, de crédit, de marché (y compris le risque actions, le
risque sur marchandises, le risque de change, le risque de taux
d'intérêt et le risque d'écart de taux), les risques opérationnels
(y compris les risques liés à la technologie, à la cybersécurité,
aux processus, aux systèmes, aux données, aux tierces parties, à la
fraude, à l'infrastructure et le risque interne et en matière de
conduite), les risques de modèle, d'assurance, de liquidité et
d'adéquation des fonds propres, les risques juridiques et de
conformité réglementaire (y compris le crime financier), les
risques d'atteinte à la réputation, environnementaux et sociaux, et
les autres risques. Ces facteurs de risque comprennent notamment la
conjoncture économique et commerciale dans les régions où la Banque
exerce ses activités (notamment les répercussions économiques,
financières et autres conséquences de pandémies); le risque
géopolitique; l'inflation, les taux d'intérêt et la possibilité
d'une récession; la surveillance réglementaire et le risque de
conformité; les risques associés à la capacité de la Banque de
satisfaire aux modalités de la résolution globale des enquêtes
civiles et criminelles sur son programme de LCBA-BSA aux
États-Unis; l'incidence de la résolution globale des enquêtes
civiles et criminelles sur le programme de LCBA-BSA aux
États-Unis de la Banque sur les
activités, la situation financière et la réputation de la Banque;
la capacité de la Banque à réaliser des stratégies à long terme et
ses principales priorités stratégiques à plus court terme,
notamment la réalisation d'acquisitions et de cessions et
l'intégration des acquisitions; la capacité de la Banque
d'atteindre ses objectifs financiers ou stratégiques en ce qui a
trait à ses investissements, ses plans de fidélisation de la
clientèle et à d'autres plans stratégiques; le risque d'une baisse
importante de la valeur de la participation de la Banque dans
Schwab et l'incidence correspondante sur la valeur de marché de la
TD; les risques liés à la technologie et à la cybersécurité (y
compris les cyberattaques, les intrusions liées aux données ou les
défaillances technologiques) visant les technologies, les systèmes
et les réseaux de la Banque, ceux des clients de la Banque (y
compris leurs propres appareils) et ceux de tiers fournissant des
services à la Banque; les risques liés aux données; les risques de
modèle; les activités frauduleuses; le risque interne; le risque en
matière de conduite; le défaut de tiers de se conformer à leurs
obligations envers la Banque ou ses sociétés affiliées, notamment
relativement au traitement et au contrôle de l'information, et les
autres risques découlant du recours par la Banque à des tiers;
l'incidence de la promulgation de nouvelles lois ou règles et de
nouveaux règlements, de la modification des lois, règles et
règlements actuels ou de leur application, y compris, sans s'y
restreindre, les lois et règlements sur la protection des
consommateurs, les lois fiscales, les lignes directrices sur les
fonds propres et les directives réglementaires en matière de
liquidité; la concurrence accrue exercée par les sociétés établies
et les nouveaux venus, y compris les entreprises de technologie
financière et les géants du domaine de la technologie; les
changements de comportement des consommateurs et les perturbations
liées à la technologie; le risque environnemental et social (y
compris le risque lié au climat); l'exposition à des litiges et à
des questions de réglementation; la capacité de la Banque à
recruter, à former et à maintenir en poste des gens de talent; les
variations des taux de change, des taux d'intérêt, des écarts de
taux et des cours des actions; le déclassement, la suspension ou le
retrait des notations attribuées par une agence de notation, les
conditions du marché et autres facteurs pouvant influer sur la
valeur et le cours des actions ordinaires et des autres titres de
la Banque; l'interconnectivité des institutions financières, y
compris les crises de la dette internationale actuelles ou
éventuelles; l'augmentation des coûts de financement et la
volatilité des marchés causée par l'illiquidité des marchés et la
concurrence pour l'accès au financement; les estimations comptables
critiques et les changements de normes, de politiques et de
méthodes comptables utilisées par la Banque; et l'occurrence
d'événements catastrophiques naturels et autres que naturels et les
demandes d'indemnisation qui en découlent.
La Banque avise le lecteur que la liste qui précède n'est pas
une liste exhaustive de tous les facteurs de risque possibles, et
d'autres facteurs pourraient également avoir une incidence négative
sur les résultats de la Banque. Pour de plus amples renseignements,
se reporter à la section « Facteurs de risque et gestion des
risques » du rapport de gestion de 2024, telle qu'elle peut être
mise à jour dans les rapports aux actionnaires trimestriels déposés
par la suite et dans les communiqués (le cas échéant) relatifs à
tout événement ou à toute transaction dont il est question aux
sections « Événements importants » ou « Événements importants et
événements postérieurs à la date de clôture » dans le rapport de
gestion pertinent, lesquels peuvent être consultés sur le site Web
www.td.com. Le lecteur doit examiner ces facteurs attentivement,
ainsi que d'autres incertitudes et événements possibles, de même
que l'incertitude inhérente aux énoncés prospectifs avant de
prendre des décisions à l'égard de la Banque, et ne doit pas se
fier indûment aux énoncés prospectifs de la Banque. Les hypothèses
économiques importantes qui étayent les énoncés prospectifs
figurant dans le présent document sont décrites dans le rapport de
gestion de 2024 aux sections « Sommaire et perspectives économiques
» et « Événements importants » , aux rubriques « Principales
priorités pour 2025 » et « Contexte d'exploitation et perspectives
» pour les secteurs Services bancaires personnels et commerciaux au
Canada, Services de détail aux
États-Unis, Gestion de patrimoine et
Assurance et Services bancaires de gros, et à la rubrique «
Réalisations en 2024 et orientation
pour 2025 » pour le secteur Siège social, telles qu'elles peuvent
être mises à jour dans les rapports aux actionnaires trimestriels
déposés par la suite.
Tout énoncé prospectif contenu dans le présent document
représente l'opinion de la direction uniquement à la date des
présentes et est communiqué afin d'aider les actionnaires de la
Banque et les analystes à comprendre la situation financière, les
objectifs, les priorités et les attentes en matière de rendement
financier pour la Banque aux dates indiquées et pour les périodes
closes à ces dates, et peut ne pas convenir à d'autres fins. La
Banque n'effectuera pas de mise à jour de quelque énoncé
prospectif, écrit ou verbal, qu'elle peut faire de temps à autre
directement ou indirectement, à moins que la législation en valeurs
mobilières applicable ne l'exige.
SOURCE TD Bank Group