MONTRÉAL, le 30 juill. 2024 /CNW/ - En plus d'avoir
mis ses employé-es en lock-out, l'entreprise Prelco a été
pointée du doigt pour le recours à des briseurs de grève. Pour la
CSN, la seule manière de mettre fin à ce conflit est de convenir
d'une bonne convention collective.
Dans une décision du Tribunal administratif du travail rendue le
26 juillet dernier, l'entreprise spécialisée dans la
fabrication de vitrages commerciaux s'est vue ordonner de cesser le
recours à deux briseurs de grève. Cette ordonnance de sauvegarde
vient confirmer les soupçons du syndicat sur le recours aux
briseurs de grève. Sans convention collective depuis le
31 janvier 2024, les près de 90 travailleurs et
travailleuses de Prelco à Montréal sont en lock-out depuis le
19 juin 2024.
« Tout ce qu'on veut, c'est le respect. On réclame des
augmentations salariales qui tiennent compte de l'inflation. Nous
voulons améliorer nos conditions de travail pour continuer de
pratiquer notre métier longtemps. Avec son lock-out et le recours
aux scabs, l'employeur ne fait rien pour trouver une
solution au conflit », déplore Koffi
Dramane, président du Syndicat des travailleurs et
travailleuses de Prelco-Montréal-CSN.
« Plutôt que de jouer au hors-la-loi en utilisant des briseurs
de grève, Prelco devrait se mettre au travail pour relancer la
négociation », poursuit Ramatoulaye
Diallo, trésorière du Conseil central du Montréal
métropolitain (CCMM-CSN).
« Prelco doit bien réfléchir à ses actions. Après le conflit, il
y a aura des relations de travail à maintenir. En agissant comme
ils le font actuellement, ils devront travailler fort pour regagner
la confiance des travailleurs et des travailleuses. L'employeur
doit changer de ton rapidement parce que les salarié-es sont
déterminés à se faire respecter », conclut Kevin Gagnon, président de la Fédération de
l'industrie manufacturière (FIM-CSN).
À propos de la CSN
Fondée en 1921, la CSN est la première grande centrale syndicale
québécoise. Composée de plus de 1 600 syndicats, elle défend
près de 330 000 travailleuses et travailleurs réunis dans huit
fédérations ainsi que dans treize conseils centraux régionaux,
principalement sur le territoire du Québec. La CSN est une
organisation syndicale qui œuvre pour une société solidaire,
démocratique, juste, équitable et durable. À ce titre, elle
s'engage dans plusieurs débats qui intéressent la société
québécoise.
SOURCE CSN