Campbell
déménagera son siège social et ses activités commerciales
canadiennes dans de nouveaux locaux de la région du Grand
Toronto
TORONTO, le
24 janv. 2018 /CNW/ - Campbell Soup Company
(NYSE : CPB) a annoncé aujourd'hui son intention de fermer
son usine de fabrication à Toronto
afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle de son réseau
nord-américain de chaînes d'approvisionnement thermique.
Campbell déménagera son siège
social et ses activités commerciales canadiennes dans de nouveaux
locaux de la région du Grand Toronto.
Plusieurs facteurs ont entraîné une surcapacité dans le réseau
nord-américain des chaînes d'approvisionnement thermique de
Campbell, y compris d'importantes
améliorations de la productivité et des baisses du volume de ventes
de soupe en conserve en Amérique du Nord. Après leur examen,
l'entreprise a pris la décision de mettre graduellement fin aux
activités de fabrication à son installation de Toronto. La production canadienne de soupe et
de bouillon sera intégrée à son réseau de fabrication existant aux
États-Unis. Ouverte en 1931, l'usine de Toronto est la plus ancienne du réseau
thermique de Campbell. En raison
de sa taille et de son âge, cette usine ne peut être réaménagée
d'une manière concurrentielle.
Campbell prévoit d'exploiter
l'usine de Toronto jusqu'à
18 mois encore et la fermera progressivement. La marque
transférera sa production à trois usines thermiques américaines à
Maxton, en Caroline du Nord, à Napoleon, en Ohio et à Paris, au Texas. Campbell emploie près de 600 personnes à
Toronto, y compris à son siège
social, dans ses activités commerciales et dans ses activités de
fabrication. Environ 380 emplois dans le secteur de la
fabrication et liés à la fabrication seront touchés.
« La décision de cesser la production de soupe et de
bouillon au Canada a été
difficile, a déclaré Mark Alexander, président d'Americas
Simple Meals and Beverages. Après un examen approfondi, nous avons
décidé que c'était le meilleur plan d'action pour notre entreprise.
Nous évoluons dans un environnement difficile car, dans notre
industrie, le paysage de la consommation et de la vente au détail
ne cesse de connaître des changements radicaux. Cette décision ne
reflète aucunement le talent ou le dévouement de notre équipe à
notre installation de Toronto, et
nous sommes déterminés à les aider à traverser cette transition
difficile. »
Campbell offrira un soutien aux
employés concernés pour les aider à faire la transition en leur
offrant des indemnités de départ qui reconnaissent leur engagement
et les services rendus. L'entreprise offrira des services
d'orientation professionnelle avec des conseillers en emploi qui
pourront aider nos employés dans leur recherche d'emploi, la
rédaction de curriculum vitae et la préparation aux entrevues.
Campbell organisera également des
salons de l'emploi et offrira des ateliers de planification
financière sur place, entre autres avantages, pour aider les
employés à faire la transition.
Ana Dominguez, présidente de
Campbell Canada, a informé les employés lors d'une réunion à
l'usine. « Nous vivons aujourd'hui une journée difficile,
a-t-elle déclaré. Nous nous engageons à traiter nos employés avec
le respect et l'équité qu'ils méritent. Malgré cette décision, le
Canada est important pour
Campbell. Nous demeurerons au
Canada et continuerons à
contribuer de manière importante à l'industrie alimentaire dans ce
pays. »
Ouverture du nouveau siège social
canadien
Campbell
déménagera son siège social canadien, avec près de
200 emplois, au cours des prochains mois. Le nouvel
emplacement choisi sera dans la région du Grand Toronto. Il
comprendra un nouveau centre d'innovation alimentaire. Campbell continuera de préparer des recettes
de soupe et de bouillon adaptées aux goûts canadiens.
La décision d'arrêter la fabrication à Toronto fait partie d'une initiative de
réduction des coûts déjà annoncée. Au 29 octobre 2017,
Campbell avait dégagé des
économies annuelles permanentes de 345 millions de dollars
grâce à cette initiative pluriannuelle et réinvesti une partie des
économies dans l'entreprise. Des détails supplémentaires sur le
programme seront fournis dans un
formulaire 8-K, qui sera déposé auprès de la Securities and
Exchange Commission plus tard aujourd'hui.
Campbell emploie actuellement
environ 18 500 personnes dans le monde.
À propos de Campbell Soup Company
Campbell (NYSE : CPB) est motivée et
inspirée par notre objectif : « De la vraie nourriture
qui compte pour tous les moments de la vie. » Nous produisons
une gamme de soupes de haute qualité, de même que des repas
simples, des boissons, des collations et des aliments frais
emballés. Pendant des générations, les gens ont fait confiance à
Campbell pour leur offrir des
aliments et des boissons authentiques, savoureux et facilement
disponibles qui les relient les uns aux autres, à des souvenirs
réconfortants et à ce qui est important aujourd'hui. Avec en tête
notre marque emblématique Campbell's, notre gamme comprend Pepperidge
Farm, Bolthouse Farms, Arnott's, V8, Swanson, Pace, Prego, Plum, Royal Dansk,
Kjeldsens, Garden Fresh Gourmet et Pacific Foods. Fondée
en 1869, Campbell s'est bâti une
réputation dans l'art de redonner et d'agir en tant que protecteur
des ressources naturelles de la planète. L'entreprise est
inscrite aux indices Standard & Poor's 500 et Dow Jones
Sustainability. Pour plus d'informations, veuillez consulter le
www.campbellsoupcompany.com ou suivez les actualités de
l'entreprise sur Twitter à @CampbellSoupCo. Pour en savoir plus sur
la façon dont nous fabriquons nos aliments et les choix qui se
cachent derrière les ingrédients que nous utilisons, consultez le
www.whatsinmyfood.com.
DÉCLARATION PROSPECTIVE
Le présent communiqué contient
des « déclarations prospectives » qui reflètent les
attentes actuelles de l'entreprise quant à l'impact de ses plans et
ses résultats futurs sur les activités ou les résultats financiers
de l'entreprise. Ces déclarations prospectives reposent sur un
certain nombre d'hypothèses et d'estimations qui pourraient être
inexactes et qui sont assujetties à des risques et à des
incertitudes. Les facteurs susceptibles de faire varier les
résultats réels de l'entreprise par rapport à ceux anticipés ou
exprimés dans toute déclaration prospective comprennent (1)
l'évolution de la demande des consommateurs pour les produits de
l'entreprise et une perception favorable des marques de
l'entreprise; (2) les risques associés au commerce et à
l'acceptation par le consommateur de l'amélioration des produits,
des initiatives de rayonnage, des nouveaux produits et des
stratégies de prix et de promotion; (3) l'impact de réactions
concurrentielles fortes aux efforts de l'entreprise pour exploiter
son pouvoir de marque avec l'innovation de produit, les programmes
promotionnels et la nouvelle publicité; (4) la modification des
pratiques de gestion des stocks de certains clients clés de
l'entreprise; (5) l'évolution de la clientèle, avec les détaillants
à rabais et de commerce électronique qui accroissent leur présence
sur le marché, tandis que certains clients clés de l'entreprise
continuent d'accroître leur importance relative aux activités de
l'entreprise; (6) la capacité de l'entreprise à réaliser les
économies de coûts prévues et à bénéficier de ses initiatives
d'efficacité ou de restructuration; (7) la capacité de l'entreprise
à gérer les changements apportés à sa structure organisationnelle
ou à ses processus opérationnels, y compris les systèmes ou
processus de vente, de distribution, de fabrication et de gestion
de l'information; (8) les problèmes de qualité et de sécurité des
produits, y compris les rappels et les responsabilités relatives
aux produits; (9) la capacité de mener à terme et de concrétiser
les avantages prévus des acquisitions, des cessions et d'autres
changements de portefeuilles d'activités; (10) les conditions de la
réalisation de l'acquisition de Snyder's-Lance par l'entreprise, y compris
l'obtention de l'approbation des actionnaires de Snyder's-Lance, peuvent ne pas être remplies
ou les approbations réglementaires requises pour l'acquisition
peuvent ne pas être obtenues selon les conditions prévues; au cours
du calendrier prévu, ou pas du tout; (11) le financement à long
terme de l'acquisition de Snyder's-Lance peut ne pas être disponible à
des conditions favorables, ou pas du tout; (12) la conclusion de
l'acquisition de Snyder's-Lance ne
peut avoir lieu ou peut être retardée, soit à la suite d'un litige
lié à l'acquisition ou d'une autre façon; (13) l'entreprise
pourrait ne pas être en mesure d'obtenir les avantages prévus lors
de l'acquisition de Snyder's-Lance; (14) la réalisation de
l'acquisition de Snyder's-Lance
peut distraire la direction de l'entreprise d'autres sujets
importants; (15) les perturbations à la chaîne d'approvisionnement
de l'entreprise, y compris les fluctuations de l'offre et du taux
d'inflation liés aux coûts d'énergie, de matières premières et de
matériaux d'emballage; (16) les incertitudes liées aux litiges et
actions réglementaires contre l'entreprise; (17) la perturbation
possible des modèles de distribution des sous-traitants
indépendants utilisés par certaines divisions de l'entreprise, y
compris à la suite de litiges ou de mesures réglementaires touchant
leur classification à titre de sous-traitants indépendants; (18)
l'impact des opérations non américaines, y compris les restrictions
commerciales, la corruption publique et la conformité aux lois et
règlements étrangers; (19) la dépréciation de l'écart d'acquisition
ou d'autres actifs incorporels; (20) la capacité de l'entreprise de
protéger ses droits de propriété intellectuelle; (21)
l'augmentation des passifs et des coûts liés aux régimes de
retraite à prestations définies de l'entreprise; (22) une
défaillance ou une violation majeure des systèmes informatiques de
l'entreprise; (23) la capacité de l'entreprise à attirer et retenir
du personnel clé; (24) les changements dans les taux de change, les
taux d'imposition, les taux d'intérêt, les marchés de titres de
dette et d'actions, les taux d'inflation, les conditions
économiques, la loi, la réglementation et d'autres facteurs
externes; (25) des perturbations imprévues des activités dans un ou
plusieurs marchés de l'entreprise en raison de l'instabilité
politique, de la désobéissance civile, du terrorisme, des
hostilités armées, des conditions météorologiques extrêmes, des
catastrophes naturelles ou d'autres calamités; et (26) d'autres
facteurs décrits dans le formulaire 10-K le plus récent et les
dépôts subséquents de la Securities and Exchange Commission.
L'entreprise décline toute obligation ou intention de mettre à jour
ces déclarations prospectives afin de refléter des événements ou
des circonstances après la date de cette publication.
SOURCE Campbell Company of Canada