Nonostante i nuovi focolai provocati dalla variante Delta, a fine settembre il 52% degli intervistati stava proseguendo il programma di rientro in ufficio e/o stava pianificando di farlo, mentre il 36% del campione dichiarava un ritardo, con il 18% che si aspettava di prolungarlo fino al 2022.

Queste decisioni sono probabilmente guidate da una serie di fattori, tra cui le politiche dei diversi governi a garanzia della sicurezza sul posto di lavoro ed il vaccino ormai somministrato al 70% degli adulti nell'Unione Europea (Ue).

È quanto emerge dall'indagine annuale European Employer Survey di Littler, che ha coinvolto più di 530 dirigenti delle risorse umane, avvocati interni e leader aziendali con sede principalmente in Europa occidentale e meridionale.

I risultati del rapporto, si legge in una nota, forniscono un'idea della miriade di forze che stanno trasformando il posto di lavoro in Europa e di come i datori di lavoro si stanno avvicinando ai piani di rientro in ufficio, i nuovi modelli di lavoro e altre questioni emergenti in uno scenario che continua a permanere incerto per l'emergenza pandemica da Covid-19.

"In generale, i datori di lavoro europei si sono mostrati impazienti nel far rientrare i dipendenti in ufficio" commentano Carlo Majer ed Edgardo Ratti, Managing Partner di Littler in Italia. "Tuttavia, in parallelo al proseguimento dei piani di rientro in ufficio, notiamo anche in Italia una grandissima attenzione nel muoversi in uno scenario che questa pandemia continua a rendere mutevole ed incerto, con i datori di lavoro impegnati a garantire flessibilità e concentrati nell'adeguare i loro piani in base alle evoluzioni della situazione".

Esistono differenze tra i vari paesi europei, ad esempio Italia e Francia - in percentuale maggiore, rispettivamente pari al 65 e al 62% - si stanno muovendo più celermente con piani di rientro in ufficio, rispetto ad esempio alla Germania dove solo il 28% delle aziende ha attuato programmi in questa direzione.

lde

lucrezia.degliesposti@mfdowjones.it

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1711:37 nov 2021

 

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