B.Sistema: Cda approva Piano Stock Grant 2016-2019

Il Cda di B.Sistema ha deliberato, con parere favorevole del Comitato per la Remunerazione, un piano di incentivazione e fidelizzazione (il "Piano di Stock Grant 2016-2019") basato sulle azioni della società a favore dei dirigenti con responsabilità strategica e di altri soggetti rientranti nella categoria del "personale più rilevante".

Lo si apprende da una nota nella quale si precisa che il Piano prevede, con riferimento al bonus relativo all'esercizio 2016, l'attribuzione gratuita di azioni ordinarie della società subordinatamente al raggiungimento di determinati obiettivi di performance sia aziendali, sia individuali, in seguito all'approvazione del bilancio consolidato al 31 dicembre 2016, e per le parti differite del bonus 2016, dei bilanci consolidati al 31 dicembre 2017, al 31 dicembre 2018 e al 31 dicembre 2019.

Il Piano di Stock Grant 2016-2019, che sarà sottoposto all'approvazione dell'Assemblea in sede ordinaria, intende legare la remunerazione dei soggetti individuati come beneficiari del Piano all'effettivo rendimento della Società e alla creazione di nuovo valore per Banca Sistema, come anche auspicato nell'ambito del Codice di Autodisciplina delle Società Quotate; orientare le risorse chiave aziendali verso la creazione di valore e strategie per il perseguimento di risultati di medio-lungo termine; allineare gli interessi dei beneficiari del Piano a quelli degli azionisti ed investitori; introdurre politiche di retention volte a fidelizzare i beneficiari del Piano ed incentivare la loro permanenza nella Società ovvero nel Gruppo Banca Sistema; motivare e fidelizzare il management attuale della Società, nonché sviluppare le capacità della Società di attrarre potenziali nuovi manager, in linea con le pratiche di mercato del settore bancario.

Il Consiglio di Amministrazione ha deliberato di sottoporre all'Assemblea in sede straordinaria - previo ottenimento da parte dell'Autorità di Vigilanza del relativo provvedimento autorizzativo - l'approvazione di un aumento gratuito del capitale sociale a servizio del Piano, in via scindibile, per massimi nominali 49.920 euro, corrispondente a un numero massimo di 416.000 azioni ordinarie del valore nominale di 0,12 euro ciascuna, da emettersi in più tranche, mediante l'utilizzo di un'apposita riserva di patrimonio vincolata a servizio del Piano, denominata Riserva vincolata per aumento di capitale a servizio del Piano di Stock Grant 2016-2019, da prelevarsi da una preesistente riserva di patrimonio libera alimentata da utili indivisi, la cui costituzione dovrà essere deliberata dall'Assemblea degli azionisti.

com/lab

(END) Dow Jones Newswires

December 17, 2015 06:39 ET (11:39 GMT)

Banca Sistema (BIT:BST)
Historical Stock Chart
From Jun 2024 to Jul 2024