FEMSA Forward - Liderazgo Enfocado en Proximidad y Salud, Bebidas, y Digital
February 15 2024 - 4:15PM
UK Regulatory
FEMSA Forward - Liderazgo Enfocado en Proximidad y Salud,
Bebidas, y Digital
Avanzando FEMSA Forward: Renovando la estrategia de
asignación de capital para impulsar el valor intrínseco por
acción
MONTERREY, México, Feb. 15, 2024 (GLOBE NEWSWIRE) -- Fomento
Económico Mexicano, S.A.B. de C.V. (“FEMSA” or la “Compañía”)
(NYSE: FMX; BMV: FEMSAUBD, FEMSAUB) ofrece hoy información
adicional en torno a sus planes futuros para la asignación de
capital. Estos planes han sido aprobados por el Consejo de
Administración de FEMSA y son parte integral de, y totalmente
consistentes con, la estrategia FEMSA Forward presentada
en febrero de 2023.
Nuestra estrategia de asignación de capital está
enfocada en impulsar nuestro valor intrínseco por acción en el
largo plazo. Consideramos que FEMSA cuenta con
abundantes oportunidades para utilizar su capital. Durante los
próximos cinco años, esperamos invertir en iniciativas de
crecimiento orgánico en nuestros negocios clave más de Ps. 237,000
millones, de los cuales aproximadamente Ps. 170,000 millones serán
invertidos en México, donde somos uno de los principales
empleadores (más de 280,000 empleados), así como contribuyentes,
esperando pagar más de Ps. 100,000 millones en impuesto sobre la
renta total por el periodo del ejercicio fiscal 2023 al
2028. Considerando la notable rapidez y el éxito con el
que hemos ejecutado las desinversiones relacionadas con FEMSA
Forward, y después de tomar en cuenta nuestras necesidades
esperadas de capital para crecimiento orgánico e inorgánico,
consideramos que el retornar capital a nuestros inversionistas
deberá ser una parte importante de la estrategia.
Descripción general y parámetros de la
estrategia de asignación de capital
Al considerar el portafolio de oportunidades de inversión a nuestra
disposición, vamos a privilegiar las oportunidades orgánicas para
invertir en nuestros probados modelos clave de negocio, los cuales
pueden generar retornos claramente superiores a nuestro costo de
capital, y con un nivel de riesgo relativamente bajo. También
favoreceremos inversiones en iniciativas y capacidades con perfiles
riesgo-retorno atractivos que generen e impulsen, mediante la
expansión de mercados y la innovación, oportunidades futuras para
la creación de valor. Además, las inversiones inorgánicas se
concentrarán en lograr los objetivos estratégicos de nuestras
verticales clave de negocio, con el debido escrutinio para lograr
estrictos criterios financieros: creación de valor y generación de
flujo de efectivo.
Adicionalmente, sujeto al comportamiento de los
negocios y otras oportunidades para utilizar nuestro capital, y más
allá de nuestro dividendo ordinario, buscaremos retornar a nuestros
accionistas un monto agregado equivalente a aproximadamente el seis
por ciento del valor público de mercado actual de FEMSA durante los
próximos dos o tres años, mediante una combinación de dividendos
adicionales y recompras de acciones. Esta estructura para el
retorno de capital tendrá el propósito de no mantener capital
ocioso en nuestro balance, y maximizar el crecimiento del valor por
acción, al tiempo que buscamos lograr y mantener un objetivo de 2x
Deuda Neta/EBITDA ex-KOF1.
Iniciativas para retornar capital en
2024
FEMSA espera utilizar una combinación de dividendos y un programa
multianual de recompra de acciones para retornar capital a sus
accionistas en 2024 y en adelante. Con este fin, el Consejo de
Administración ha aprobado presentar ante la Asamblea Anual de
Accionistas 2024 las siguientes propuestas: i) Aumentar nuestro
dividendo ordinario en aproximadamente 20% comparado con 2023
tomado en forma agregada, mediante la entrega de cuatro pagos
trimestrales de Ps. 0.9161 por unidad FEMSAUB y Ps. 1.0993 por
unidad FEMSAUBD (Ps. 10.9931 por ADS); ii) pagar un dividendo
adicional en cuatro pagos trimestrales de Ps. 0.6418 por unidad
FEMSAUB y Ps. 0.7701 por unidad FEMSAUBD (Ps. 7.7010 por ADS), por
encima del dividendo ordinario aprobado, a ser entregado en las
mismas fechas que dicho dividendo ordinario; y iii) duplicar
nuestra capacidad máxima para llevar a cabo recompras de acciones,
con relación a la autorización que existe
actualmente.
Consideraciones de asignación de capital
en el mediano plazo
Consistente con nuestros planes descritos anteriormente, es nuestra
intención utilizar una combinación del programa de recompra y
dividendos adicionales conforme sea necesario.
Planeamos continuar utilizando estos mecanismos en el mediano
plazo, enfocados en el crecimiento del valor por acción y en
mantener el objetivo de apalancamiento ya definido.
Sobre FEMSA
FEMSA es una empresa que genera valor económico y social por medio
de empresas e instituciones y busca ser el mejor empleador y vecino
de las comunidades en donde tiene presencia. A través de sus
Unidades de Negocio emplea a más de 350 mil colaboradores en 18
países. FEMSA es miembro del Índice de Sostenibilidad MILA Pacific
Alliance de Dow Jones, del FTSE4Good Emerging Index y del índice
S&P/BMV Total México ESG, entre otros índices que evalúan su
desempeño en sostenibilidad.
1 Deuda Neta / EBITDA ex-KOF: (Deuda Financiera Total
ex-KOF + Pasivos de Arrendamiento ex-KOF – Total Efectivo ex-KOF) /
(EBITDA de negocios Retail de FEMSA + dividendos recibidos de
Coca-Cola FEMSA).
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