Ce que les travailleurs
d'ici peuvent faire pour s'assurer un avenir financier
radieux
- Selon un sondage de la Sun Life, près de la moitié
(47 %) des travailleurs canadiens pensent qu'ils courent
sérieusement le risque d'épuiser leur épargne-retraite de leur
vivant.
- 44 % prévoient de travailler à temps plein à
66 ans.1
- Près du quart (23 %) des retraités canadiens affirment
avoir un mode de vie « modeste ».
TORONTO, le 19 nov. 2019 /CNW/ - Se préparer pour la retraite
est une source réelle de préoccupations pour les Canadiens, qui
craignent les soucis financiers. Selon le Baromètre
Sun Life 2019, près de la moitié (47 %) des
travailleurs canadiens pensent sérieusement courir le risque
d'épuiser leur épargne-retraite de leur vivant. Une triste réalité
pour près du quart des retraités (23 %), qui disent avoir un
mode de vie « modeste ». Et 72 % des retraités
estiment que la retraite n'est pas comme ils l'avaient imaginée,
alors qu'ils suivent un budget serré et n'achètent que
l'essentiel.
« Nous avons une perspective unique sur la façon dont les
Canadiens perçoivent l'épargne pour leurs vieux jours. La plupart
d'entre nous trouve ardu de gérer l'argent au quotidien. Dans ce
contexte, il est difficile de penser à planifier et à épargner pour
l'avenir, explique Jacques Goulet, président de la
Sun Life Canada. Pourtant, rencontrer un conseiller et lui
parler de nos objectifs est un excellent début. Que ce soit pour
voyager, rembourser un prêt hypothécaire ou profiter de la
retraite, avoir un plan financier peut contribuer à nous mettre sur
la bonne voie. »
Parmi les travailleurs canadiens, 75 % n'ont pas de plan
financier et 44 % s'attendent à travailler encore à temps
plein à 66 ans. Il n'est jamais trop tôt pour commencer à
penser à la retraite, et à s'assurer une tranquillité d'esprit. En
matière de planification et d'épargne, agir et obtenir des conseils
d'expert est profitable pour tout le monde, peu importe l'âge ou le
revenu.
Parmi les répondants de plus de 66 ans qui travaillaient et
qui décrivaient leur mode de vie comme « modeste », près
des deux tiers (65 %) affirmaient devoir travailler
plutôt que vouloir travailler (35 %). Ces personnes ne sont
tout simplement pas prêtes pour cette étape de leur vie. La preuve,
seulement 14 % d'entre elles disaient avoir un plan financier
avant la retraite.
« La santé physique et mentale sont intimement liées au
bien-être financier. C'est ce qui guide nos actions visant à
simplifier la planification de la retraite et aider nos clients à
générer de meilleurs résultats. Nous souhaitons que tous profitent
au maximum des différents instruments d'épargne au travail mis à
leur disposition, comme les régimes de retraite à cotisations
déterminées, les REER et les CELI. C'est pourquoi, la Sun Life
a conçu pour les employeurs des outils novateurs qui permettent aux
employés d'améliorer la planification de leur retraite et
contribuent à leur mieux-être. L'investissement tout au long de sa
vie active a un énorme potentiel à long terme », a déclaré
Robert Dumas, président et chef de
la direction de la Sun Life au Québec.
Voici des mesures que les Canadiens peuvent prendre
aujourd'hui pour bâtir leur revenu de retraite :
- Reconnaissez la valeur des conseils : Avec une
planification globale, un conseiller peut apprendre à vous
connaître et à cibler vos besoins uniques. Des conseils
personnalisés vous aideront à gérer vos finances et à épargner pour
l'avenir. Faites le premier pas - utilisez l'outil Trouver un
conseiller pour trouver un conseiller près de chez vous.
- Profitez de l'argent qu'on vous donne : Chaque
année, les Canadiens perdent des milliards de dollars
d'épargne-retraite potentielle en ne profitant pas au maximum de la
cotisation complémentaire de leur employeur.
- Voyez vos petits pas faire des bonds de
géant : De petits gestes posés maintenant peuvent
avoir une grande incidence plus tard. Faites un budget et épargnez
pour un projet à court terme, par exemple. La Sun Life offre
une variété d'outils et de calculateurs pour vous aider à
commencer.
1 L'âge d'admissibilité aux prestations du Régime de
rentes du Québec (RRQ), du Régime de pensions du Canada (RPC) et de la Sécurité de la
vieillesse (SV).
À propos du sondage
Le Baromètre
Sun Life 2019 est fondé sur les résultats d'un sondage
mené par Ipsos entre le 28 mars et le 3 avril 2019.
Un échantillon de 2 901 Canadiens tiré du panel en ligne
« Je-dis » d'Ipsos a été utilisé. Il comprenait un
sous-échantillon de 2 151 travailleurs canadiens âgés
de 20 à 64 ans et de 750 retraités canadiens âgés de
55 à 80 ans. Chaque échantillon (de travailleurs et de
retraités) a été établi selon la méthode des quotas pondérés afin
d'assurer que leur composition reflète celle de la population selon
les données du dernier recensement, et de fournir un échantillon
probabiliste approximatif.
La précision des sondages en ligne Ipsos est mesurée à l'aide
d'un intervalle de crédibilité. Dans le cas présent, les résultats
du sondage sont exacts à ± 2,1 points de pourcentage,
19 fois sur 20, avec un intervalle de crédibilité de
± 2,4 points de pourcentage pour les travailleurs et de ±
4,1 points de pourcentage pour les retraités. D'autres sources
d'erreur peuvent toucher les enquêtes par sondage, notamment les
changements de méthodologie, les erreurs de couverture et les
erreurs de mesure.
À propos de la Sun Life
La Sun Life
est une organisation de services financiers de premier plan à
l'échelle internationale qui offre aux particuliers et aux
entreprises des solutions dans les domaines de l'assurance et de la
gestion d'actifs et de patrimoine. Elle exerce ses activités dans
divers marchés du monde, soit au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en
Irlande, à Hong Kong, aux Philippines, au Japon, en Indonésie, en Inde,
en Chine, en Australie, à Singapour, au Vietnam, en Malaisie et aux Bermudes. Au 30
septembre 2019, l'actif total géré de la Sun Life s'élevait à
1 063 milliards de dollars. Pour plus de renseignements,
veuillez visiter le site www.sunlife.com.
Les actions de la Financière Sun Life inc. sont inscrites à la
Bourse de Toronto
(« TSX »), à la Bourse de New
York (« NYSE ») et à la Bourse des Philippines (« PSE ») sous le
symbole « SLF ».
Note à l'intention des rédacteurs : Tous les
montants sont en dollars canadiens.
Renseignements pour les médias :
Mylène Bélanger
Conseillère principale, Relations publiques
Téléphone : 514-904-9739
mylene.belanger@sunlife.com
SOURCE Financière Sun Life inc.