Les performances des sociétés canadiennes contrôlées par des
familles et cotées en bourse continuent de dépasser celles des
sociétés à actionnariat diffus
MONTRÉAL, le 20 juin 2022 /CNW/ - La Banque Nationale du Canada
a publié aujourd'hui son rapport L'avantage familial - printemps
2022, qui présente les caractéristiques distinctives des
entreprises familiales grâce à une analyse de 44 sociétés
canadiennes sous contrôle familial ou de fondateurs. Le rapport
démontre la performance supérieure à long terme des entreprises
familiales canadiennes cotées en bourse.
Cette année, la publication présente les perspectives de trois
chefs d'entreprise de fleurons canadiens sur la scène
mondiale : Dani Reiss
(Canada Goose), Karinne
Bouchard (Alimentation Couche-Tard) et Jean, Antoine
et Frédéric Chagnon (Lallemand). La publication comprend
également deux perspectives internationales sur les entreprises à
contrôle familial, le point de vue d'un investisseur international
aguerri, Arjun Khullar (GIC),
et le point de vue européen de Charles Paris de Bollardière (TotalEnergies,
2009-2021).
Faits saillants :
- Le rapport présente l'Indice BNC des entreprises familiales
(ci-après avec rendement total), calculé par S&P Dow Jones
Indices, qui suit et mesure la performance des entreprises
canadiennes contrôlées par des familles et des fondateurs par
rapport à l'indice composé S&P/TSX (ci-après avec rendement
total), le principal indice boursier canadien.
- De juin 2005 à juin 2021, l'Indice BNC des entreprises
familiales a enregistré un rendement cumulatif de 325,1 %,
contre 221,9 % pour l'indice composé S&P/TSX (9,4
% contre 7,6 % en termes annualisés).
- Bien que nous mesurions l'Indice BNC des entreprises familiales
sur un horizon à long terme, car nous soulignons la capacité des
sociétés contrôlées par des familles à générer de l'alpha sur des
générations, il est également intéressant de noter que, tant au
cours de la crise financière de 2008 que durant les perturbations
du marché induites par la COVID-19 (2020-2021), l'Indice BNC des
entreprises familiales a également surperformé l'indice composé
S&P/TSX.
Citations :
- Laurent Ferreira,
président et chef de la direction, Banque Nationale du Canada : «
Plusieurs des grands succès d'affaires canadiens tirent leur
origine de l'idée d'un entrepreneur qui, entouré de gens talentueux
et de confiance, a su la faire grandir avec patience et discipline.
Comprendre le rôle des entreprises à contrôle familial, de même que
leurs caractéristiques propres, est essentiel afin de réfléchir au
développement de notre économie et à sa diversité. »
- Vincent Joli-Coeur,
vice-président du conseil, Banque Nationale Marchés financiers : «
Cette édition du rapport porte sur la vision à long terme des
dirigeants d'entreprises à contrôle familial et sur le rôle joué
par les familles ou leurs fondateurs pour bâtir des entreprises
mondiales telles qu'Alimentation Couche-Tard, Canada Goose et
Lallemand. Chacune de ces entreprises est un fleuron canadien à
l'échelle mondiale et a de profondes racines familiales au Canada.
Ces entreprises sont des chefs de file dans leurs domaines
respectifs et ont su consacrer une attention particulière à leur
expansion internationale. »
- Dr Karl Moore Ph. D., professeur agrégé à la Faculté de
gestion Desautels de l'Université
McGill et Associate, Green Templeton College, Oxford University : « L'une des choses les plus
charmantes fut d'entendre les dirigeants d'entreprises familiales
interviewés parler de leurs débuts modestes au sein de leurs
entreprises respectives. Entendre les points de vue des dirigeants
d'entreprises familiales a renforcé dans mon esprit l'énorme valeur
de celles-ci dans une économie mondiale en évolution rapide. Passer
25 ans, 30 ans ou même plus dans une entreprise procure aux leaders
d'entreprises familiales une perspective complète qui fait souvent
défaut aux cadres d'entreprises à actionnariat diffus qui passent
d'une entreprise à l'autre au cours de leur carrière. »
- Karinne Bouchard,
administratrice de sociétés, Alimentation Couche-Tard : « Le plus
grand avantage d'être une entreprise familiale est la culture
d'entreprise inculquée par ses fondateurs. Je me souviens que
lorsque j'étais chef global de la trésorerie, chaque sou était
important. C'est notre argent, c'est notre travail acharné que nous
avons poursuivi toute notre vie. Les quatre fondateurs sont
toujours les actionnaires les plus importants et Couche-Tard est le
résultat de leur culture prônant le travail acharné. C'est le
fondement de notre réussite à long terme. »
- Antoine Chagnon,
président-directeur général - Lallemand : « Lorsque l'on développe
une entreprise familiale, je crois que tout repose sur la relation
durable entre ses propriétaires. Notre connaissance unique du
secteur, nos relations et notre persévérance dans la négociation
avec les autres parties ont porté leurs fruits. Cela nous a ouvert
des portes pour nous permettre de nous consolider et de nous
internationaliser. »
- Arjun Khullar, directeur
général et responsable des stratégies intégrées, GIC : « GIC est un
investisseur de long terme. Dans nos rapports annuels, nous faisons
référence à un rendement sur 20 ans. Je pense que lorsque vous
faites souvent référence à ces rendements à long terme, à l'interne
aussi, cela influe sur le comportement des gens de sorte que vous
pensez vraiment à très long terme. À mon avis, l'un des principaux
avantages des entreprises familiales, c'est qu'elles sont prêtes à
adopter cette vision à long terme. »
- Dani Reiss, président,
PDG & président exécutif du conseil, Canada Goose : « Le fait
d'avoir de bonnes valeurs d'entreprise et d'être une entreprise
citoyenne, c'est quelque chose qui est très important pour moi et
pour tout le monde chez Canada Goose. Nous voulons redonner à la
collectivité et faire notre part pour l'environnement à l'échelle
mondiale. Chez Canada Goose, notre
objectif est de garder la planète au frais et ses habitants au
chaud -c'est ce qui mènera nos actions. »
- Maureen Sabia,
ex-présidente du conseil d'administration, La Société Canadian Tire
: « Depuis que je suis devenue présidente du conseil en 2007, j'ai
vu les produits de la Société passer de 8 G$ à plus de 16 G$ grâce
à des initiatives audacieuses et originales. Ceci n'aurait pas été
possible sans le focus à long terme de la famille Billes. Je suis
certaine que les frères Billes seraient très fiers de constater que
nous sommes toujours guidés par leur vision entrepreneuriale
d'avant-garde et leur désir d'aider les communautés. Je sais que
Martha et Owen Billes sont très
heureux que les valeurs de nos fondateurs soient toujours bien
ancrées dans la culture de Canadian Tire. »
À propos du rapport L'avantage
familial - printemps 2022
L'Avantage familial 2022 met à jour et enrichit l'édition
2020 du rapport. Il présente l'Indice BNC des entreprises
familiales calculé par S&P Dow Jones Indices, qui suit et
mesure la performance des entreprises canadiennes contrôlées par
des familles par rapport à l'indice composite S&P/TSX, le
principal indice du marché boursier. L'indice des
entreprises familiales comprend 44 entreprises
canadiennes contrôlées par des familles dans différents secteurs à
travers le pays (voir la liste complète des entreprises incluses
dans l'annexe) et est basé sur l'application de critères
quantitatifs objectifs à un univers indiciel fourni par S&P Dow
Jones Indices, le calculateur de l'indice.
Pour les fins de l'Indice BNC des entreprises familiales, une
société est considérée comme étant contrôlée par une famille si la
famille fondatrice ou le(s) fondateur(s) détiennent directement ou
indirectement au moins 10 % des droits de vote de la société
ou, alternativement, si un ou des individus et/ou des entités liées
(n'ayant pas fondé l'entreprise) détiennent au moins 33,3 %
des droits de vote de la société (pour plus d'informations,
veuillez consulter notre site web ici).
Vincent Joli-Coeur,
Philippe Lefebvre Duquette et
Alexandre Tessier de la Banque Nationale du Canada ainsi que le Dr
Karl Moore de l'Université McGill et
de l'Université d'Oxford sont les
co-auteurs et coordinateurs de ce rapport.
À propos de la Banque Nationale
du Canada
Forte d'un actif de 370 milliards de dollars au 30 avril
2022, la Banque Nationale du Canada, avec ses
filiales, est l'un des plus importants groupes financiers intégrés
canadiens. Elle compte plus de 28 000 employés dans des fonctions à
contenu élevé de savoir, et a été maintes fois primée pour ses
qualités d'employeur et son engagement à l'égard de la diversité.
Ses titres sont cotés à la Bourse de Toronto (TSX : NA). Suivez ses activités
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SOURCE Banque Nationale du Canada