James Quincey l�st im Mai 2017 Muhtar Kent
als Chief Executive Officer ab
Kent bleibt weiterhin Chairman
The Coca-Cola Company gab heute bekannt, dass das Board of
Directors einstimmig der Empfehlung des Chairman und Chief
Executive Officers Muhtar Kent hinsichtlich der Entwicklung der
obersten Führungsstruktur des Unternehmens gefolgt ist. Unter der
neuen Struktur wird der Unternehmsnsveteran und derzeitige
President und COO James Qunicey ab dem 1. Mai 2017 Kent als CEO
nachfolgen. Kent bleibt weiterhin Chairman des Boards of
Directors.
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http://www.businesswire.com/news/home/20161211005063/de/
James Quincey, President and Chief
Operating Officer, The Coca-Cola Company, stands with Muhtar Kent,
Chairman and Chief Executive Officer, The Coca-Cola Company.
Quincey will succeed Kent as CEO, effective May 1, 2017. (Photo:
Business Wire)
Das Board plant, Quincey für die Wahl zum Vorsitzenden auf der
im April 2017 stattfindenden Hauptversammlung aufzustellen.
„Um das langfristige Wachstum der Coca-Cola Company zu sichern,
bedarf es eines wohldurchdachten und geregelten
Nachfolgeplanungsprozesses“, sagte Muhtar Kent. „Während meiner
gesamten Amtszeit als CEO habe ich mich bei unserem
Managemententwicklungskommittee und dem Board für die F�rderung von
Talenten und Gespräche über die Nachfolgeregelung eingesetzt. Wir
sind überzeugt, dass James Qunicey auf diese neue Verantwortung
vorbereitet ist und er der Richtige ist, um ihm die Zukunft unseres
Unternehmens und des Systems zu übertragen.
„Das Heranbilden der nächsten Führungskräftegeneration ist eine
der Prioritäten unseres Boards und James ist ein Beweis, dass sich
unsere Talent-Pipeline auszahlt“, fügte Kent hinzu. „James ist seit
20 Jahren im Unternehmen und ich habe 10 Jahre lang eng mit ihm
zusammengearbeitet. Er verfügt über eine umfassende
Branchenkenntnis und ist mit unserem System, unseren Marken und
Werten bestens vertraut. Sein sicheres Gespür für sich wandelnde
Geschmackstrends macht ihn zum Idealkandidaten für die erfolgreiche
Führung unseres Unternehmens und des zugeh�rigen Abfüllsystems.
James besitzt strategischen Weitblick verbunden mit vorbildhafter
Führungsfähigkeit. Und die braucht es, um die nächste
Wachstumsphase unseres Unternehmens einzuleiten.
„Es war eine wirkliche Ehre, 8 Jahre Vorstandsvorsitzender
dieses großartigen Unternehmens sein zu dürfen“, fuhr Kent fort.
„Die Übergabe erfolgt zu einer Zeit, in der bei The Coca-Cola
Company wichtige Weichenstellungen anstehen. Die Refokussierung auf
unser Geschäftsmodell, das sich um starke globale Marken, die
Erh�hung des Kundennutzens und ein solides Franchise-System
zentriert, ist auf den Weg gebracht. Während seiner Zeit als
President und COO hat James bewiesen, dass der die Dynamik unseres
Geschäftes versteht und die markterfolgsentscheidenden Faktoren
kennt.
Sam Nunn, Independent Lead Director des Board of Directors der
Coca-Cola Company sagte: „Im Namen des Boards danke ich Muhtar
dafür, dass er das Unternehmen hervorragend geführt hat sowie für
sein Engagement als Chairman und CEO von The Coca-Cola Company.
Muhtar ist ein echter Visionär, unter dessen Führung das
Unternehmen ein nachhaltiges Wachstum verzeichnete und der die
Voraussetzungen für die sich er�ffnenden großen Chancen geschaffen
hat. Muhtar dachte immer in gr�ßeren Zeiträumen. Die Planungen für
die nächste Dekade standen für ihn vor dem Quartalsabschluss.
Seinem Nachfolger und unseren Aktionären hinterlässt er dadurch ein
solides Fundament. Eines seiner vielen Vermächtnisse ist die
erstklassige Führungsmannschaft, die er aufgebaut hat. Dass eine
Führungspers�nlichkeit wie James sein Nachfolger als CEO wird, ist
für unser Unternehmen ein Glücksfall.“
Nunn bekräftigte die Zuversicht, die das Board mit der Ernennung
von Quincey verbindet. „James ist eine erfahrene
Führungspers�nlichkeit, der die Entwicklung von Mitarbeitern, der
Aufbau von schlagkräftigen Teams und einer Unternehmenskultur des
Erfolges stets am Herzen lagen. Er verfügt über die erforderliche
Qualifikation, Erfahrung und Kompetenz und wir k�nnen uns keine für
die Leitung der Coca-Cola Company besser geeignete Pers�nlichkeit
vorstellen.
Warren Buffet, Chairman und Chief Executive Director von
Berkshire Hathaway Inc. sagte: „Als Chairman und CEO war Muhtar in
den vergangenen acht Jahren ein ausgezeichneter
Verantwortungsträger für das Geschäft von Coca-Cola. Ich bin sehr
dankbar für diese Zeit, in der er die Führung innehatte und mit der
richtigen Vision, Strategie und der Regelung seiner Nachfolge die
Grundlage für den langfristigen Erfolg des Unternehmens legte. Ich
kenne James und schätze ihn sehr. Mit der Wahl von James hat das
Unternehmen eine kluge Investition in seine Zukunft getätigt.“
„Es ist mir eine Ehre, dieses großartige Unternehmen in die
Zukunft zu führen“, sagte Quincey. „Muhtar hat als Katalysator
einen Wandel bei The Coca-Cola Company initiiert. Er trieb den
Umbau unseres globalen Abfüllsystems voran, erweiterte unser
Produkportfolio und erhob Nachhaltigkeit zu einem wirtschaftlichen
Gebot. Ich werde die enge Zusammenarbeit mit Muhtar, unserem
Talentmanagementteam, den Mitgliedern des Boards sowie unseren
Abfüllpartnern fortführen, um die gesetzten Impulse und die daraus
folgenden Geschäftschancen gewinnbringend zu nutzen.
The Coca-Cola Company ernannte James Quincey, 51, im August 2015
zum President und Chief Operating Officer. Anfang des Jahres führte
er eine neue internationale operative Struktur ein und installierte
ein neues Führungsteam. Dadurch soll das Unternehmen insgesamt
effizienter und auf lokaler Ebene leistungsfähiger werden, was
wiederum den operativen Einheiten hilft, schneller und agiler zu
werden. Während seiner gesamten Laufbahn bei The Coca-Cola Company
stellte James Quincey seine Führungsqualität unter Beweis. Den sich
verändernden Verbrauchervorlieben begegnete er mit diversen
Maßnahmen: Erweiterung des Produktangebotes, Einführung kleinerer
Packungsgr�ßen, systematische Neuformulierung des Portfolios
ausgerichtet auf die Reduzierung zugesetzten Zuckers durch 200
Initiativen.
Vor der Übernahme dieser Rolle war Quincey President der
europäischen Gruppe von The Coca-Cola Company. Unter Quinceys
Führung hat die europäische Unternehmensgruppe (die
unternehmensweit den h�chsten Umsatz verzeichnet) ihr
Markenportfolio strategisch erweitert und die Umsetzung in allen
Regionen verbessert.
Vor seiner Tätigkeit als Leiter der Unternehmensgruppe Europa
war Quincey von 2008 bis 2012 President der Business Unit
Nordwesteuropa und nordische Staaten (Northwest Europe&Nordics,
NWEN). Von Quinceys Leistungen während seiner Führung der Gruppe
ist insbesondere der Kauf von Innocent Juice im Jahre 2009
hervorzuheben. Dieser wird heutzutage in 14 Ländern vertrieben und
ist auf dem besten Wege, sich zu einer der milliardenschweren
Marken des Unternehmens zu entwickeln.
Von 2005 bis 2008 war Quincey Leiter der Division Mexiko.
Während seiner Zeit in Mexiko gelang es Quincey, den Marktanteil
der Marke Coca-Cola zu steigern und das Portfolio des Unternehmens
zu erweitern durch den Relaunch von Coca-Cola Zero und des Erwerbs
von Jugos de Valle. Letztere geh�rt zu den 20 Marken des
Unternehmens, die jährlich mehr als eine Milliarde erwirtschaftet
und mittlerweile in 16 Ländern verkauft wird.
Quincey begann seine Tätigkeit bei Coca-Cola 1996 als Leiter für
Learning Strategy für die Latin America Group. Anschließend hatte
er verschiedene Funktionen im operativen Bereich mit immer mehr
Verantwortung in Lateinamerika inne und wurde schließlich 2003 zum
President der South Latin Division (Geschäftsbereich Süd- und
Lateinamerika) ernannt. Während seiner Tätigkeit im
Geschäftsbereich Süd- und Lateinamerika spielte Quincey eine
entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung einer
erfolgreichen Marken-, Verpackungs-, Preis- und
Vertriebswegstrategie. Diese ist mittlerweile in abgewandelter Form
im System der Coca-Cola Company umgesetzt worden.
Bevor er zu Coca-Cola kam, war Quincey Partner in der
Strategieberatung bei The Kalchas Group, einem Spinoff von Bain
& Company und McKinsey. Quincey ist zweisprachig und spricht
fließend Englisch und Spanisch. Er hat einen Bachelor-Abschluss in
Elektronik der Universität Liverpool.
„Wir freuen uns sehr, dass Muhtar weiterhin Chairman bleibt und
James das Unternehmensgeschäft als President und CEO führen wird“,
sagte Nunn. „Mit dieser Rollenverteilung werden sie den Erfolg
ihrer Zusammenarbeit zugunsten des Unternehmens wie in den
vergangenen 16 Monaten fortsetzen.
Über The Coca-Cola
Company
The Coca-Cola Company (NYSE: KO) ist der weltweit gr�ßte
Getränkehersteller und erfrischt Verbraucher mit über 500 Marken
mit oder ohne Kohlensäure sowie mehr als 3.800 verschiedenen
Getränken. Angefangen bei Coca-Cola – mit ihrem hohen
Wiedererkennungswert eine der wertvollsten Marken der Welt –
umfasst das Portfolio unseres Unternehmens 20 milliardenschwere
Marken, von denen 18 als Optionen mit reduziertem oder niedrigem
Kaloriengehalt oder ganz ohne Kalorien erhältlich sind. Zu diesen
Marken zählen Diet Coke (Coca-Cola Light), Coca-Cola Zero, Fanta,
Sprite, Dasani, vitaminwater, Powerade, Minute Maid, Simply, Del
Valle, Georgia und Gold Peak. Dank des gr�ßten Vertriebssystems der
Welt für Getränke sind wir Anbieter Nr. 1 für Getränke mit und ohne
Kohlensäure. Verbraucher in mehr als 200 Ländern genießen jeden Tag
mehr als 1,9 Milliarden Einheiten unserer Getränke. Mit
unermüdlichem Einsatz für die Entwicklung nachhaltiger Gemeinwesen
konzentriert sich unser Unternehmen auf Maßnahmen zur Reduzierung
von Umweltbelastungen, zur Schaffung eines sicheren und
integrativen Arbeitsumfeldes für unsere Angestellten sowie zur
besseren wirtschaftlichen Entwicklung der Gemeinwesen, in denen wir
tätig sind. Gemeinsam mit unseren Abfüllpartnern geh�ren wir mit
mehr als 700.000 Systemangestellten zu den zehn gr�ßten privaten
Arbeitgebern der Welt. Weitere Informationen erhalten Sie unter
Coca-Cola Journey auf www.coca-colacompany.com, folgen Sie uns auf
Twitter unter twitter.com/CocaColaCo, lesen Sie unseren Blog
„Coca-Cola Unbottled” unter www.coca-colablog.com, oder finden Sie
uns auf LinkedIn unter
www.linkedin.com/company/the-coca-cola-company.
Zukunftsgerichtete
Aussagen
Diese Pressemitteilung enthält Aussagen, Schätzungen oder
Prognosen, die nach der Definition der US-amerikanischen
Wertpapiergesetze als „zukunftsgerichtete Aussagen“ gelten. Im
Allgemeinen sind zukunftsgerichtete Aussagen an W�rtern wie
„glauben“, „erwarten“, „beabsichtigen“, „schätzen“, „davon
ausgehen“, „prognostizieren“, „werden“ und so weiter zu erkennen,
die sich gew�hnlich nicht auf Vergangenes beziehen.
Zukunftsgerichtete Aussagen unterliegen gewissen Risiken und
Unsicherheiten, die dazu führen k�nnen, so dass die tatsächlichen
Ergebnisse wesentlich von den Erfahrungswerten und den aktuellen
Erwartungen oder Prognosen von The Coca-Cola Company abweichen
k�nnen. Zu diesen Risiken geh�ren unter anderem, ohne jedoch darauf
beschränkt zu sein, folgende Aspekte: Bedenken im Hinblick auf
Adipositas, Wasserknappheit und schlechte Wasserqualität, sich
verändernde Verbrauchervorlieben, verstärkte Konkurrenz und
Konkurrenzfähigkeit auf dem Markt, Produktsicherheits- und
Produktqualitätsbedenken, die Tatsache, dass bestimmte
Inhaltsstoffe, wie nicht-nutritive Süßungsmittel und
biotechnologisch gewonnene Substanzen sowie andere Substanzen, die
in unseren Getränkeprodukten oder Verpackungsmaterialien enthalten
sind, als gesundheitsschädigend empfunden werden, m�gliches
Nichteintreten des Erfolges bei unseren Innovationsbemühungen,
steigende Nachfrage nach Lebensmitteln und verminderte
landwirtschaftliche Produktivität, Veränderungen im
Einzelhandelsbereich sowie der Verlust wichtiger Kunden aus dem
Einzelhandels- oder Systemgastronomiebereich, der Umstand, dass es
nicht gelingen k�nnte, die Geschäftstätigkeit in Schwellen- und
Entwicklungsländern auszuweiten, Wechselkursschwankungen,
Zinssteigerungen, der Umstand, dass es uns nicht gelingen k�nnte,
eine gute Beziehung mit unseren für die Getränkeabfüllung
zuständigen Partnern aufrecht zu erhalten, eine Verschlechterung
der finanziellen Lage unserer für die Getränkeabfüllung zuständigen
Partner, eine Erh�hung des Einkommenssteuersatzes, Änderungen des
Einkommenssteuergesetzes oder eine nachteilige Klärung von
Steuerangelegenheiten, h�here oder neue indirekte Steuern in den
USA oder anderen wichtigen Märkten, erh�hte Kosten,
Versorgungsunterbrechung oder Knappheit an Energieträgern und
Treibstoff, eine Versorgungsunterbrechung oder ein Mangel an
Inhaltsstoffen, anderen Rohstoffen oder Verpackungsmaterialien,
Gesetzes- und Richtlinienänderungen hinsichtlich
Getränkeverpackungen, die Notwendigkeit einer aufwändigen,
zusätzlichen Etikettierung oder des Ausweisens von Warnhinweisen
oder eingeschränkte Verfügbarkeit der Produkte, der Umstand, dass
es uns nicht gelingen k�nnte, unsere Informationssysteme gegen eine
Betriebsunterbrechung zu wappnen, Zweckentfremdung von Daten oder
Sicherheitslücken, nachteilige wirtschaftliche und politische
Bedingungen in den USA, nachteilige wirtschaftliche und politische
Bedingungen auf internationalen Märkten, Rechtsstreits oder
Gerichtsverfahren, widrige Wetterbedingungen, Klimawandel, negative
Auswirkungen auf unser Markenimage und unsere
Unternehmensreputation durch Negativschlagzeilen, auch wenn
unberechtigt, im Zusammenhang mit den Themen Produktsicherheit oder
-qualität, Menschenrechte und Rechte am Arbeitsplatz, Adipositas
oder anderer Probleme, Änderungen der Gesetze und Richtlinien, die
für unsere Produkte oder unsere Geschäftstätigkeit gelten oder
Nichteinhaltung derselben, Änderungen der
Bilanzierungsvorschriften, die Tatsache, dass es uns nicht gelingen
k�nnte, unsere langfristigen Wachstumsziele zu erreichen, eine
Verschlechterung der weltweiten Kreditmarktbedingungen, Versäumnis
oder Bankrott von einem oder mehrerer der Finanzinstitute, mit
denen wir zusammenarbeiten, der Umstand, dass es uns nicht gelingen
k�nnte, unsere zuvor angekündigten Maßnahmen zur erneuten
Wachstumssteigerung rechtzeitig umzusetzen oder die
wirtschaftlichen Vorteile zu verzeichnen, die wir uns von diesen
Maßnahmen erwarten, der Umstand, dass es uns nicht gelingen k�nnte,
einen wesentlichen Teil der Gewinne zu erwirtschaften, die im
Zusammenhang mit unseren strategischen Kooperationen mit Monster
Beverage Coproration zu erwarten sind, der Umstand, dass es uns
nicht gelingen k�nnte, zu zufriedenstellenden Bedingungen
Tarifbestimmungen neu auszuhandeln oder dass es bei uns oder
unseren Abfüllpartnern zu Streiks, Arbeitsniederlegungen oder
Arbeitskämpfen kommt, zukünftige Unternehmenswertabschreibungen,
zukünftige Haftungswiderrufe im Zusammenhang mit dem
gemeinschaftlichen Plan mehrerer Arbeitgeber, der Umstand, dass es
uns nicht gelingen k�nnte, unsere unternehmenseigenen oder
unternehmensgesteuerten Maßnahmen bezüglich der Getränkeabfüllung
erfolgreich zu integrieren und zu koordinieren, der Umstand, dass
es uns nicht gelingen k�nnte, mit m�glichen negativen Auswirkungen
unserer Maßnahmen zur Produktivitätssteigerung umzugehen,
Katastrophen mit weltweiten oder regionalen Auswirkungen sowie
andere Risiken, die den Angaben unseres Unternehmens bei der
B�rsenaufsichtsbeh�rde (Securities and Exchange Commission, SEC) zu
entnehmen sind: unter anderem unserem Jahresbericht auf dem
10-K-Formular für das Jahr, das am 31. Dezember 2015 endete und
unsere danach eingereichten Daten zu den Quartalsberichten auf dem
10-Q-Formular, die bei der SEC eingesehen werden k�nnen. Sie
sollten kein übermäßiges Vertrauen in zukunftsgerichtete Aussagen
setzen, da diese nur zum Zeitpunkt ihrer Ver�ffentlichung gelten.
The Coca-Cola Company übernimmt keinerlei Verpflichtung zur
�ffentlichen Aktualisierung oder Revision zukunftsgerichteter
Aussagen.
Die Ausgangssprache, in der der Originaltext ver�ffentlicht
wird, ist die offizielle und autorisierte Version. Übersetzungen
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rechtsgültig. Gleichen Sie deshalb Übersetzungen mit der originalen
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