Création de nouveaux programmes et d'une
nouvelle aide financière pour accroître la diversité et l'inclusion
dans le secteur juridique du Canada
TORONTO, le 13 oct. 2021 /CNW/ - Le Groupe
Banque TD (la TD) et l'Association des avocats noirs du
Canada (AANC) ont annoncé
aujourd'hui le lancement de nouveaux programmes visant à soutenir
les aspirations professionnelles des avocats noirs canadiens, et à
accroître la diversité et l'inclusion dans le milieu juridique du
pays, où les avocats noirs ne cessent d'être grandement
sous-représentés, en particulier aux postes de haute direction.
Ensemble, la TD et l'AANC ont créé une série de programmes pour
accélérer l'avancement professionnel des avocats noirs, des
étudiants aux professionnels chevronnés. Les membres de l'AANC
auront accès à des séances individuelles et collectives de
coaching, à du réseautage, à des conseils de parrainage et de
cheminement de carrière et à un accompagnement personnalisé en
planification financière et en gestion de patrimoine de la part de
la TD. Cette démarche vise à compenser le manque d'occasions
offertes aux avocats noirs canadiens, pour que le milieu du droit
canadien soit plus équitable.
« Avec l'Association des avocats noirs du Canada, nous avons mis au point une stratégie
collaborative qui s'appuie à la fois sur notre philanthropie, nos
employés et nos activités, et qui vise à changer l'avenir de la
profession de juriste au Canada et
à soutenir les aspirations professionnelles de nombreux avocats
noirs canadiens », a déclaré Norie Campbell, chef de groupe et
chef du contentieux, et responsable de la stratégie fondée sur
les facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) de
la TD.
Pour la première cohorte du programme, la TD a jumelé
15 membres de l'AANC avec des avocats d'expérience de la TD
pour qu'ils établissent des relations de mentorat fructueuses, dans
l'intérêt du développement personnel et professionnel de tous les
participants. La TD et l'AANC sont déterminées à reproduire
l'expérience avec d'autres cohortes, dont une deuxième dès
2022.
La TD offrira aussi des conseils financiers aux membres de
l'AANC aux différents stades de leur carrière. Par l'intermédiaire
de l'équipe Expérience de la clientèle noire de la TD, les membres
de l'AANC auront ainsi accès à :
- des programmes financiers adaptés aux juristes, portant
notamment sur la création et le développement d'un cabinet, la
planification successorale et les dons philanthropiques;
- un accompagnement en matière de finances personnelles tout au
long de leur carrière (dès les études) pour qu'ils soient
constamment sur la bonne voie financière.
L'annonce faite aujourd'hui s'inscrit dans le cadre de
l'engagement plus large de la TD de lutter contre le racisme envers
les Noirs et ses répercussions. Avec des organisations dirigées par
des Noirs et axées sur les enjeux des Noirs - comme l'AANC -, la TD
investit dans de nouvelles possibilités qui profitent directement à
la communauté noire, et qui visent entre autres à accroître la
représentation des Noirs et à favoriser le perfectionnement et
l'avancement des talents noirs.
Dans le cadre de cet engagement, la TD accordera à l'AANC
200 000 $ au cours des trois prochaines années pour
l'aider à augmenter la représentation des Noirs dans le secteur du
droit et éliminer les obstacles auxquels sont confrontés les
avocats noirs.
Avec cet argent, l'AANC compte sonder des avocats noirs pour en
savoir plus sur leur expérience dans le milieu juridique canadien,
en particulier sur Bay Street. Parmi les données recueillies
pourraient figurer le taux d'obtention de diplôme du secondaire,
les domaines d'exercice, l'emplacement géographique et la
rémunération. Les résultats du sondage seront publiés en 2022. Les
fonds de la TD aideront aussi l'AANC à élargir ses activités au
Canada en créant un programme
national de mentorat axé sur l'avancement professionnel des
étudiants en droit, notamment formés à l'étranger ou noirs.
« La diversité, c'est essentiel. Le fait d'avoir un
effectif diversifié permet non seulement d'exposer les gens à
différentes perspectives et expériences et de favoriser la
compréhension, mais aussi, potentiellement, de stimuler
l'innovation et de produire de meilleurs résultats juridiques et
commerciaux. En collaborant ainsi avec la TD, nous avons l'occasion
de changer réellement les choses et d'accroître la représentation
des Noirs dans le milieu du droit au Canada. Ensemble, nous nous rapprochons un peu
plus de notre objectif : contribuer à l'avancement
professionnel des jeunes avocats et combler les lacunes en matière
de diversité », a déclaré Raphael
Tachie, président de l'Association des avocats noirs du
Canada.
En reconnaissant l'existence du racisme systémique envers les
Noirs et la nécessité de créer des débouchés pour les communautés
racisées (Noirs, Autochtones, etc.), la TD espère continuer à
bâtir une société plus inclusive, à laquelle chaque personne peut
participer pleinement.
Pour découvrir comment la TD contribue à bâtir un avenir plus
inclusif et plus durable, consultez le Rapport sur les enjeux
environnementaux, sociaux et de gouvernance 2020 ou le
Rapport sur La promesse TD Prêts à agir 2020, qui décrit
les progrès accomplis par la TD par l'intermédiaire de sa
plateforme d'entreprise citoyenne.
À propos du Groupe Banque TD
La Banque
Toronto-Dominion et ses filiales sont désignées collectivement par
l'appellation Groupe Banque TD (la « TD » ou la
« Banque »). La TD est la cinquième banque en importance
en Amérique du Nord en fonction de son actif et elle offre ses
services à plus de 26 millions de clients. Ces services sont
regroupés dans trois principaux secteurs qui exercent leurs
activités dans plusieurs centres financiers dans le monde :
Services de détail au Canada, y
compris TD Canada Trust, Financement auto TD au Canada, Gestion
de patrimoine TD au Canada,
Placements directs TD et TD Assurance; Services de détail aux
États-Unis, y compris TD BankMD, America's Most
Convenient BankMD, Financement auto TD aux États-Unis,
Gestion de patrimoine TD aux
États-Unis et une participation dans The Charles Schwab
Corporation; et Services bancaires de gros, y compris Valeurs
Mobilières TD. En outre, la TD figure parmi les principales
sociétés de services financiers en ligne du monde, avec plus de
15 millions de clients actifs du service en ligne et du
service mobile. Au 31 juillet 2021, l'actif de la TD
totalisait 1,7 billion de dollars canadiens. La Banque
Toronto-Dominion est inscrite à la Bourse de Toronto et à la Bourse de New York sous le symbole « TD ».
À propos de l'Association des avocats noirs du Canada
Fondée en mars 1996,
l'Association des avocats noirs du Canada (AANC) est un réseau national de
juristes et de personnes qui tiennent à contribuer à la
communauté.
L'AANC s'est donné pour mission de réunir des juristes et
d'autres membres de la communauté partout au Canada pour promouvoir l'association des
professionnels noirs du Canada.
SOURCE TD Bank Group