MOLINE, IL, le 12 nov.
2014 /CNW/ - Deere & Company (NYSE : DE) s'est classée 16e
sur la liste 2014 Global Top Companies for Leaders - une étude
approfondie qui salue les meilleures pratiques de gestion, plus
particulièrement dans le domaine du développement du
leadership.
Il s'agit de la troisième fois consécutive que Deere apparaît
sur cette liste. L'étude a été réalisée par Aon Hewitt, une importante firme-conseil
mondiale sur les talents, la retraite et les solutions de santé. En
plus de terminer 16e sur la liste internationale, Deere a aussi été
couronnée 10e parmi les sociétés établies en Amérique du Nord.
« Les plus grandes sociétés pour les leaders ont la passion de
produire des dirigeants résilients et motivants qui prennent le
temps de s'intéresser à leurs employés, d'assurer leur
développement et de comprendre quelles expériences doivent être
privilégiées », a déclaré Pete
Sanborn, chef de la pratique des talents mondiaux à
Aon Hewitt. « Deere compte parmi un
groupe restreint d'organisations qui excellent dans la constitution
et la promotion d'un environnement de leadership fort. »
L'étude Top Companies for Leaders évalue la gestion des talents
et les pratiques de leadership d'organisations du monde entier. Des
juges experts et indépendants assurent le classement des sociétés
en fonction de divers critères, notamment la robustesse des
pratiques et de la culture du leadership, le développement des
leaders dans l'ensemble, et l'alignement du leadership et des
affaires. La réputation globale de la société ainsi que sa
performance financière et commerciale sont aussi prises en
compte.
« Le développement du leadership et de l'employé sont des
facteurs importants pour assurer le succès actuel et futur de John
Deere », a affirmé Sam Allen,
président et chef de la direction de Deere & Company. « Ce sont
les employés de John Deere qui font une différence en offrant à
notre clientèle des produits et des services supérieurs. »
Aon Hewitt mentionne que l'étude
Top Companies for Leaders est l'étude mondiale sur le leadership la
plus complète qui soit, car elle évalue le lien entre les pratiques
de leadership et les résultats financiers.
Deere & Company (www.JohnDeere.com) s'est engagée à assurer
le succès des clients dont le travail est lié à la terre et à
fournir à ces derniers des produits et des services avancés pour
cultiver, récolter, transformer, enrichir et miser sur la terre
pour répondre aux besoins mondiaux toujours croissants en
nourriture, en carburant, en hébergement et en infrastructures.
SOURCE Deere & Company