MONTRÉAL, le 27 mars 2020 /CNW Telbec/ - Afin d'assurer la
santé et la sécurité des Québécois et des Québécoises, le
gouvernement du Québec a décrété par arrêté ministériel la
fermeture des commerces et des entreprises jugées non essentielles.
En raison de ces mesures, Québecor annonce qu'elle a dû procéder,
avec regret, à la mise à pied temporaire de 10 % de ses employés.
Dans le but de minimiser les conséquences économiques sur ces
derniers, l'entreprise offrira des mesures d'aide financière et
d'accompagnement.
« Depuis le début de la crise, l'ensemble de la grande famille
de Québecor a tenu à faire preuve de solidarité ainsi qu'à faire sa
part face à cette situation sans précédent qui nous affecte tous.
L'arrêt des activités commerciales jugées non essentielles a
inévitablement entraîné un ralentissement de l'économie pour
plusieurs partenaires d'affaires de notre entreprise, et par
conséquent, a causé une diminution importante des activités dans
certains de nos secteurs, expliquant ainsi cette décision
difficile », a déclaré Pierre Karl Péladeau, président et chef
de la direction de Québecor.
« Aujourd'hui, tout en continuant bien sûr à offrir à la
population du Québec les services essentiels que sont les
télécommunications et les médias d'information, notre priorité est
de contribuer à assurer la santé et la sécurité de nos employés. En
guise de loyauté et de reconnaissance envers nos collaborateurs et
collaboratrices touchés par ces mises à pied temporaires, nous
avons travaillé à mettre rapidement en place des mesures d'aide
financière et d'accompagnement afin de tenter de minimiser autant
que possible les impacts engendrés par cette période
d'incertitude », a ajouté M. Péladeau.
Mesures d'aide et d'accompagnement aux employés
Québecor bonifiera les prestations d'aide gouvernementale pour
assurer 95 % du salaire des employé(e)s dont le salaire annuel est
inférieur à 54 200 $. Ces derniers auront également la
possibilité d'obtenir une avance salariale de deux semaines pour
pallier les délais des programmes d'aide gouvernementale. Pour
les employé(e)s bénéficiant d'un salaire de plus de 54 200 $,
la bonification assurera 80 % du salaire, en tenant compte d'un
plafond salarial fixé à 80 000 $. De plus, les assurances
collectives et les régimes d'épargne-retraite collectifs seront
maintenus, de même que la participation de l'employeur s'il y a
cotisation de l'employé.
S'appliquant à tous les employés permanents et temporaires, ces
mesures seront en vigueur dès le lundi 30 mars et maintenus
jusqu'au 31 mai. Celles-ci pourraient également être
harmonisées en fonction de l'évolution de la situation ou des
changements apportés aux programmes d'aide gouvernementale mis en
place.
Rappelons que Québecor et ses filiales ont déployé, au cours des
dernières semaines, plusieurs mesures particulières de protection,
de prévention et de soutien destinées à ses employés, à ses
partenaires et à ses nombreux clients. Pour en savoir plus :
https://bit.ly/3bvYVJk
À propos de Québecor
Chef de file canadien des
télécommunications, du divertissement, des médias d'information et
de la culture, Québecor est l'une des entreprises de communication
intégrées les plus performantes de l'industrie. Portées par la
volonté de faire vivre la meilleure expérience qui soit à ses
clients, toutes les filiales et marques de Québecor se distinguent
par une offre de produits et services de qualité, multiplateformes
et convergents.
Québecor (TSX: QBR.A) (TSX: QBR.B), dont le siège social est
solidement implanté au Québec, emploie plus de
10 000 personnes au Canada.
Entreprise familiale fondée en 1950, Québecor a à cœur de
s'impliquer activement dans sa communauté. Chaque année, elle
s'investit auprès de plus de 400 organismes dans les domaines aussi
essentiels que sont la culture, la santé, l'éducation,
l'environnement et l'entrepreneuriat.
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SOURCE Québecor