MONTRÉAL, le 14 juin 2017 /CNW Telbec/ - Aimia Inc.,
entreprise de marketing propulsé par les données et d'analytique de
la fidélité (TSX: AIM) (« Société ») a annoncé aujourd'hui la
démission de trois administrateurs de la Société. Mme
Joanne Ferstman a démissionné de son
poste d'administratrice de la Société. De plus, dans le cadre du
processus en cours de renouvellement du conseil d'administration,
le conseil d'administration a aussi accepté les démissions d'Alan
Rossy et de Beth Horowitz.
Au cours des quelques dernières années, la Société a misé sur la
simplification et le recentrage de son entreprise, sur une
réduction des frais d'exploitation et sur l'aliénation de certains
actifs non essentiels. Pour tenir compte du changement de profil de
la Société, le conseil a également passé en revue sa taille et sa
composition en fonction des besoins actuels de la Société. La
taille actuelle du conseil est maintenant réduite à neuf
membres.
Mme Ferstman s'est jointe au conseil en 2005,
M. Rossy, en 2007 et
Mme Horowitz, en 2012.
« Chacun d'entre Joanne, Alan et Beth a apporté une
dimension différente à notre conseil et tous ils ont été de
précieux collaborateurs au fil des ans, a affirmé Robert E. Brown, président exécutif du conseil
d'Aimia. Ils ont été des collègues de confiance et appréciés au
sein du conseil d'Aimia et ils ont su nous faire profiter de leur
expertise et de leur sagesse. Ils nous manqueront, a ajouté M.
Brown. Le conseil et la Société remercient Joanne, Alan et
Beth pour leur apport pendant toutes ces années. »
Le conseil estime qu'en réduisant sa taille et en modifiant sa
composition, il offrira une surveillance efficace, une contribution
stratégique et un soutien de taille pour la réalisation des
priorités opérationnelles de la direction.
À propos d'Aimia
Aimia Inc. (TSX: AIM) est une entreprise de marketing propulsé
par les données et d'analytique de la fidélité. Nous fournissons à
nos clients les connaissances sur leur propre clientèle dont ils
ont besoin pour prendre des décisions commerciales plus éclairées,
pour bâtir à long terme des relations individuelles pertinentes et
gratifiantes, faisant évoluer l'échange de valeur dans l'intérêt
mutuel de nos clients et des consommateurs.
Avec ses 2 300 employés présents dans 15 pays, Aimia forme des
partenariats avec des groupes d'entreprises (coalitions) et des
compagnies individuelles afin de les aider à générer, à recueillir
et à analyser des données sur les collectionneurs, et à obtenir des
connaissances pouvant servir à personnaliser l'activité
commerciale.
Nous avons recours pour cela à nos propres programmes de
fidélisation coalisés, comme Aéroplan au Canada, Nectar au Royaume-Uni et Air Miles
Moyen-Orient; à la prestation de services axés sur les stratégies
de fidélisation, le développement, la mise en œuvre et la gestion
de programmes - soutenus par des produits et des plateformes
technologiques de premier plan, comme les plateformes de
fidélisation Aimia Entreprise et SaaS - et par l'entremise de nos
services d'analytique et de connaissances, comme Intelligent
Shopper Solutions. Nous possédons une participation dans des
programmes de fidélisation comme Club Premier au Mexique et Think
Big, un partenariat avec Air Asia et Tune Group. Nos clients sont
variés et nous répondons à leurs besoins uniques grâce à notre
expertise, sans pareille dans l'industrie, des biens de
consommation courante, de la vente au détail, des services
financiers et des secteurs du voyage et du transport aérien à
l'échelle mondiale.
Pour obtenir la liste complète de nos partenaires et de nos
investissements ainsi que de plus amples renseignements sur Aimia,
visitez www.aimia.com.
SOURCE AIMIA