MOLINE, Illinois, le
12 septembre 2016 /CNW/ -- Deere & Company (NYSE: DE)
annonce aujourd'hui des changements au sein de son équipe de cadres
supérieurs en réponse à la retraite prévue d'un membre de l'équipe
de leadership de la société plus tard dans l'année.
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Les changements suivants entrent en vigueur le 1er
novembre :
- Michael J. Mack, Jr.,
59 ans, prendra sa retraite à titre de président du groupe,
Services financiers John Deere, Ressources humaines et relations
publiques mondiales.
- Marc A. Howze, 53 ans, est
nommé à titre de vice-président directeur et directeur
administratif.
- Cory J. Reed, 45 ans, est
nommé à titre de président de John Deere Financial.
« En tant que dirigeant d'entreprise, M. Mike Mack a
agi avec conviction et engagement de manière soutenue conformément
aux valeurs fondamentales de John Deere », a déclaré
M. Samuel R. Allen, président et directeur général. « Ses
réflexions judicieuses, son comportement sans prétention et son
niveau d'énergie sans limites nous ont tous inspirés. »
M. Mack prend sa retraite après 30 ans de service
remarquable. Sa grande expérience de carrière inclut des mandats
dans le secteur des systèmes informatisés, de la finance, de
l'ingénierie, de la fabrication, du marketing et du crédit. Il a
travaillé au sein de quatre divisions d'affaires à Deere et il a
exercé ses fonctions dans plusieurs villes américaines ainsi qu'en
Europe.
Après avoir occupé des postes de haute direction aux
responsabilités croissantes, M. Mack a été désigné au poste de
vice-président et trésorier en 2004, à celui de vice-président
directeur et directeur financier en 2006
et président de la division mondiale en construction et
foresterie en 2009. Il a été nommé à son poste actuel en 2014.
À titre de directeur financier, le leadership de M. Mack au
cours de la crise financière de 2008 a permis à la société de
maintenir un accès ininterrompu aux marchés de crédit.
En tant que président de la division mondiale Construction et
foresterie, M. Mack a supervisé l'expansion de cette gamme de
produits, en actualisant les capacités de fabrication et en
élargissant ses activités d'exploitation mondiales.
M. Mack détient des diplômes de premier et de deuxième
cycle en génie mécanique de l'Iowa State
University et est titulaire d'un MBA de l'Université de
Chicago.
M. Howze est actuellement le vice-président des Ressources
humaines. Ses responsabilités seront désormais élargies pour
inclure le secteur des ressources humaines, les relations
industrielles, les relations publiques, les communications, la
gestion de la marque et la sécurité. Ce poste mettra l'accent sur
l'intégration améliorée de fonctions d'entreprise importantes pour
favoriser l'engagement des employés et l'exécution efficace de la
stratégie de John Deere.
M. Howze s'est joint à Deere et 2001
et a occupé plusieurs postes au sein du service de
contentieux de Deere, notamment à titre de co-directeur du
contentieux et de secrétaire général. Ultérieurement, il a occupé
des postes en marketing, en développement des affaires et il a été
directeur d'usine. M. Howze détient un diplôme de premier
cycle et un diplôme en droit de l'Université du Michigan et un MBA de la Duke University.
M. Reed est actuellement le vice-président directeur de la
division mondiale Agriculture et gazon et est chargé du secteur de
l'Intelligent Solutions Group. Il a grandement contribué au
développement et la mise en œuvre de la stratégie de précision de
Deere.
M. Reed s'est joint à Deere en 1998 et il a occupé
plusieurs postes en marketing et en ventes, notamment celui de
directeur en marketing pour les gros tracteurs, pour le secteur des
ventes et de marketing régionaux pour John Deere International en
Suisse. Plus tard, il a été désigné à titre de vice-président
directeur des Services marketing mondiaux pour la division mondiale
Agriculture et gazon avant d'occuper ses fonctions actuelles.
M. Reed détient un diplôme de premier cycle en finances de
l'Université de Miami à
Ohio et un et un diplôme en droit
de l'Ohio State University.
SOURCE Deere & Company