Le Rapport 2024 de Fidelity sur la retraite
révèle qu'avoir un plan écrit, conserver ses placements et faire
appel à un conseiller en placements peut aider les Canadiens à
atteindre leurs objectifs de retraite
TORONTO, le 30 avril 2024 /CNW/ - Fidelity
Investments Canada s.r.i. (Fidelity) a publié aujourd'hui le
Rapport 2024 de Fidelity sur la retraite, qui
présente aux conseillers en placements et aux investisseurs les
dernières tendances en matière de retraite et explique comment
mieux se préparer et vivre confortablement à la retraite.
« Il est possible de réaliser ses rêves de retraite en se
dotant d'un plan solide », affirme Peter Bowen, vice-président, Recherche sur la
retraite et la fiscalité chez Fidelity.
« Malgré l'incertitude économique, faire appel à un
conseiller en placements, élaborer un plan financier écrit et le
respecter et, surtout, conserver ses placements, peut aider les
Canadiens à s'offrir la retraite désirée. Le rapport de cette année
fait ressortir la valeur ajoutée par le fait d'intégrer la
planification de dépenses supplémentaires pour soutenir ses proches
à son plan financier. »
Principaux thèmes et conclusions
:
Les conditions économiques difficiles et la hausse du coût de
la vie incitent les Canadiens à modifier leurs plans de
retraite.
- 82 % des retraités constatent que l'inflation a un effet
négatif sur leur situation financière à la retraite.
- 43 % des préretraités affirment que l'augmentation du coût de
la vie retarde le moment où ils pensent prendre leur retraite.
- 59 % des retraités déclarent aider leurs enfants majeurs qui ne
sont plus aux études à payer des dépenses courantes ainsi que des
dépenses importantes comme l'achat d'une maison ou les frais liés à
un mariage, et contribuent même à l'épargne-études de leurs
petits-enfants.
- Pourquoi est-ce important? Les conditions économiques
ont clairement une incidence sur les plans de retraite, ce qui met
en avant l'importance de faire appel à un conseiller en placements
pour composer avec cette conjoncture, et planifier les dépenses
nouvelles et imprévues.
Dans ce contexte, la planification aide à rester résilient et
optimiste à l'égard de la retraite
- 88 % des préretraités dotés d'un plan financier écrit se
sentent financièrement prêts pour la retraite, par rapport à 56 %
de ceux qui n'en ont pas.
- Pourtant, seulement 27 % des Canadiens ont un plan financier
écrit, et parmi ceux qui en ont un, 85 % ont travaillé avec un
conseiller en placements pour le créer.
- Pourquoi est-ce important? Si la trajectoire de
l'économie reste incertaine, les Canadiens peuvent néanmoins
prendre des mesures financières, comme l'établissement d'un plan
financier écrit, qui contribueront grandement à leur assurer une
retraite confortable.
Il est essentiel de conserver ses placements pour se sentir
mieux préparé.
- La hausse de l'inflation et le ralentissement de la croissance
économique peuvent faire en sorte que les gens se sentent moins
confiants quant à leur épargne-retraite et décident de vendre leurs
placements, ce qui pourrait nuire à leur sécurité financière à long
terme.
- 81 % des retraités qui détiennent des fonds communs de
placement indiquent que leur épargne-retraite demeure inchangée ou
augmente pendant que leurs besoins de revenu de retraite sont
satisfaits, par rapport à 59 % de ceux qui ne détiennent pas de
fonds communs de placement.
- Pourquoi est-ce important? Ceux qui ont conservé leurs
placements sont plus susceptibles de voir leur épargne-retraite
augmenter.
Perspectives régionales et axées sur le genre :
- Les Québécois sont plus susceptibles d'avoir un plan financier
écrit qui traite spécifiquement de leur retraite par rapport au
reste du Canada (34 % vs 26 % en
moyenne).
- Les habitants des Prairies (50 %) et ceux de la
Colombie-Britannique (49 %) sont plus susceptibles de travailler à
la retraite que les résidents du reste du Canada (41 % en moyenne).
- Un plan financier écrit peut contribuer considérablement à
l'amélioration des attentes en matière de retraite : 87 % des
femmes qui ont un plan financier se disent optimistes quant à leur
retraite (vs 60 % des femmes qui n'ont pas de plan).
Apprenez-en plus :
Pour ceux qui désirent en savoir plus sur l'évolution des
tendances concernant la retraite et obtenir des conseils pour s'y
préparer, les experts en retraite et en fiscalité Peter Bowen et Michelle
Munro partageront leurs conclusions tirées du rapport de
cette année sur les diverses plateformes de Fidelity. À
surveiller :
- webémission DialoguesFidelity avec Peter Bowen et Michelle
Munro et épisode de baladodiffusion à suivre
- articles publiés sur les médias sociaux de Fidelity Canada et
sur fidelity.ca.
Les journalistes et les recherchistes peuvent communiquer avec
Fidelity pour obtenir de l'information plus détaillée sur les
conclusions tirées du rapport.
À propos de l'édition 2024 du
Rapport de Fidelity sur la retraite
Le rapport annuel de Fidelity sur la retraite, qui en est à sa
dix-neuvième édition, porte sur la façon dont les préretraités et
retraités au Canada envisagent
leur retraite. Son objectif : partager tendances et analyses sur le
sujet complexe de la planification de la retraite et aider les
professionnels de la finance et la population canadienne à mieux se
préparer à la retraite. Le sondage a été effectué entre le 9 et le
23 janvier 2024. Au total, 2 000 Canadiens ont été sondés (49 %
d'hommes, 51 % de femmes), l'âge médian se situant à 62 ans. Un
échantillon disproportionné de préretraités et de retraités a été
sondé pour permettre une analyse par région et par sexe. Les
résultats ont ensuite été pondérés pour refléter la répartition
proportionnelle nationale des personnes âgées de 45 ans et plus.
Les résultats totaux de l'échantillon sont précis à plus ou moins
2,31 points de pourcentage, 19 fois sur 20.
Le premier sondage de Fidelity sur la retraite a été mené en
2005. Depuis, chaque année, Fidelity analyse les attitudes et les
comportements des préretraités et des retraités au Canada.
Pour en savoir plus sur le Rapport 2024 de Fidelity sur la
retraite, veuillez consulter le site fidelity.ca/retraite.
À propos de Fidelity Investments
Canada s.r.i.
Chez Fidelity, notre mission consiste à aider les investisseurs
canadiens à se bâtir un meilleur avenir et à rester à
l'avant-garde. Nous offrons aux investisseurs et aux institutions
une gamme de portefeuilles de placement innovants et fiables pour
les aider à atteindre leurs objectifs financiers et personnels.
Au service d'une société privée, nos employés et nos ressources
mondiales sont déterminés à agir pour le bien des investisseurs et
assurer leur réussite à long terme. Nous gérons un actif de 235
milliards de dollars pour nos clients (au 18 avril 2024), y compris
des particuliers, des conseillers en placement, des régimes de
retraite, des fonds de dotation, des fondations.
Fidelity est fière d'offrir aux investisseurs un éventail
complet de fonds communs de placement, de FNB et de fonds négociés
en bourse en actions canadiennes, étrangères et mondiales, de
solutions axées sur le revenu, de stratégies de répartition de
l'actif, de portefeuilles gérés, de produits d'investissement
durable et de fonds communs de placement non traditionnels, ainsi
qu'un programme destiné aux clients fortunés. Les Fonds Fidelity
sont offerts par l'intermédiaire de divers réseaux de distribution
axés sur les services-conseils tels que les planificateurs
financiers, les courtiers en placements, les banques et les
sociétés d'assurance.
Ces renseignements sont de nature générale et ne doivent pas
être interprétés comme des recommandations ou des conseils d'ordre
fiscal. La situation de chacun est unique et doit être
soigneusement examinée par des conseillers juridiques et
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SOURCE Fidelity Investments Canada ULC