Monster lance une solution d'offre d'emploi nouvelle génération de recrutement social
June 05 2015 - 11:19AM
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MONSTER LANCE UNE SOLUTION D'OFFRE D'EMPLOI
NOUVELLE GENERATION DE RECRUTEMENT SOCIAL
Avec Monster Social Job Ads, Monster
accompagne les recruteurs pour cibler automatiquement les profils
les plus pertinents sur Twitter
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Levallois-Perret,
France - 1er juin
2015 : Monster, un leader mondial de la mise en relation entre
les personnes et les opportunités de carrière annonce aujourd'hui
le lancement en France de Monster Social Job Ads, sa solution de
recrutement social nouvelle génération permettant de cibler avec
précision les utilisateurs Twitter en fonction de leurs profils
professionnels. Après un lancement réussi des Monster Social Job
Ads aux États-Unis en février 2015, Monster étend maintenant son
offre sur l'ensemble de sa base client en France afin que ces
derniers puissent trouver le profil idéal parmi les 302 millions
d'utilisateurs de Twitter.
Alors qu'aujourd'hui 15% à 20% des
offres d'emploi publiées sur Internet sont partagées sur Twitter*,
le défi d'un ciblage optimal des audiences exposées à ces Tweets
devient le nouveau graal des recruteurs innovants. En permettant la
diffusion automatique et immédiate d'offres d'emploi sur le fil
d'actualité Twitter d'utilisateurs justifiant d'un profil
professionnel en adéquation avec celui du candidat recherché,
Monster Social Job Ads relève ce défi et apporte plus de retour sur
investissement aux entreprises qui misent sur le recrutement
social.
Cette solution fait appel à une technologie de ciblage qui détecte
les informations à caractère professionnel partagées sur le Web
public, les analyse et les restitue sous forme de profils
professionnels ciblés, en identifiant les comptes Twitter qui leur
sont associés. Ces profils sont ensuite enrichis d'informations
carrières issues des millions de CVs et profils professionnels
disponibles sur les bases de données de l'écosystème Monster,
offrant ainsi l'une des bases candidats les plus larges et les plus
qualifiées du Web social. Les recruteurs peuvent dès lors
promouvoir leurs opportunités d'emploi auprès d'une audience de
candidats actifs et passifs ultra-ciblée, actifs sur Twitter mais
n'étant pas abonnés à leurs comptes.
Cet outil constitue le complément
idéal aux Monster Twitter Cards, qui permettent aux recruteurs
d'automatiser la diffusion sur Twitter de leurs offres d'emploi
Monster auprès de leurs communautés d'abonnés, afin de valoriser au
mieux leur marque employeur et de multiplier les opportunités de
contacts.
« Monster
Social Job Ads révolutionne la façon dont les employeurs vont
pouvoir exploiter les opportunités offertes par le Web social pour
entrer en contact et engager les talents - souvent rares -
qu'ils recherchent. La valeur ajoutée d'un tel outil est
unique sur le marché, car c'est le fruit d'un double
savoir-faire : la forte capacité d'innovation
technologique de Monster, alliée à notre fine connaissance des
parcours candidats » annonce Gilles Cavallari
(@GillesCavallari), Directeur Général de Monster France
(@MonsterFrance). « Les premiers clients de
Monster aux États-Unis sont enthousiasmés par les résultats du
lancement de notre outil en version bêta, avec une stratégie de
marque et des statistiques de réponses directes qui dépassent
toutes les attentes. C'est un signal fort du succès de l'écosystème
que Monster met en place afin de mettre en relation les personnes
et les opportunités de carrière, où qu'elles se
trouvent. »
« Nous sommes
ravis que des entreprises à l'image de Monster s'approprient notre
plateforme pour répondre aux besoins de leurs clients et innover.
Les Monster Social Job Ads sont un dispositif ingénieux qui combine
les technologies de Monster et nos options de ciblage afin de
diffuser les offres d'emploi les plus pertinentes aux bonnes
personnes » explique Laurent Buanec (@LaurentBuanec), Directeur
de la Stratégie des Marques chez Twitter France.
Initié en novembre 2014, le
lancement de la version bêta de Monster Social Job Ads s'est fait
auprès de nombreuses entreprises aux États-Unis, au Canada et en
Grande Bretagne telles que Blue Shield of California, Citizens
Financial, Geico, ManpowerGroup et T-Mobile. Lors de ces tests, le
caractère incitatif des Monster Social Job Ads a été mis en avant,
puisque 35% des personnes qui ont interagi avec le Tweet (en le
mettant en favori ou en cliquant dessus) ont par la suite débuté un
processus de candidature sur l'offre mise en avant.
© Monster
* Étude Linkfluence / Randstad France, mars
2015
À propos de Monster
Worldwide
Monster Worldwide Inc. (NYSE: MWW)
est un leader mondial de la mise en relation entre les personnes et
les opportunités de carrière, où qu'elles se trouvent. Depuis plus
de 20 ans, Monster aide les candidats à améliorer leur vie avec de
meilleurs emplois et les recruteurs à dénicher les meilleurs
talents. Aujourd'hui, grâce à une présence dans plus de 40 pays,
Monster apporte les solutions les plus complètes et les plus
sophistiquées en termes de recherche d'emploi, de gestion et
d'accompagnement de carrière, de recrutement et de gestion de
talents. Monster poursuit son travail de pionnier en transformant
le secteur du recrutement grâce à une technologie avancée utilisant
des solutions digitales, sociales et mobiles intelligentes - dont
monster.fr, notre site phare en France - ainsi qu'une large gamme
de produits et services.
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- siège social : 14 rue Clément Bayard, 92300 Levallois-Perret -
RCS NANTERRE B 422 315 051
Monster Social Job ads
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Source: Monster via Globenewswire
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