TORONTO, le 10 nov. 2014 /CNW/ - IAMGOLD Corporation
(« IAMGOLD » ou la « Société ») a annoncé
aujourd'hui que dans le cadre de ses efforts constants en vue de
maximiser le rendement économique, la Société a modifié la
structure organisationnelle de son siège social dans le but
principal de créer une entreprise plus efficace et efficiente qui
incarne la flexibilité et l'évolutivité en adoptant les pratiques
dominantes.
Dans le cadre de ce processus, la Société a effectué une étude
basée sur des entrevues réalisées dans l'ensemble de ses bureaux à
Toronto (Ontario) et à Longueuil (Québec). Un examen plus approfondi
du groupe de développement de projets faisait aussi partie de cette
étude. Lors de cet examen, la
structure organisationnelle existante de la Société a été comparée
aux données repères des meilleures pratiques, et de nombreuses
sources externes et études internes antérieures ont été prises en
considération.
Steve Letwin, président et chef
de la direction, d'IAMGOLD a indiqué : « Nous sommes
déterminés à faire en sorte que cette Société devienne un
concurrent plus fort dans l'industrie aurifère et à enrichir la vie
de toutes nos parties prenantes : les investisseurs, les employés,
les partenaires d'affaires et les pays et communautés dans lesquels
nous exerçons nos activités. Dans un premier temps, nous avons
réorganisé la structure du siège social d'IAMGOLD pour orienter la
transformation de la Société. Nous avons aussi pris des mesures
pour renforcer l'état de la situation financière et améliorer nos
liquidités à la suite des importantes réductions de coûts, de la
gestion disciplinée du capital et de la vente de Niobec. »
Consciente des difficultés que pose un contexte du prix de l'or
à la baisse et désireuse de renforcer sa culture d'amélioration
continue afin de devenir plus efficace et plus efficiente, IAMGOLD
a restructuré son équipe de la haute direction. La nouvelle
structure du siège social sera composée des hauts dirigeants
suivants qui relèveront tous directement de Steve Letwin :
- Gordon Stothart, premier
vice-président et chef de l'exploitation
- Carol Banducci, première
vice-présidente et chef de la direction financière
- Benjamin Little, vice-président
principal, Affaires corporatives, Gens et Sécurité
- Craig MacDougall, vice-président
principal, Exploration
- Jeffery Snow, directeur,
Affaires juridiques, et VPP, Développement des affaires
Ces changements réduiront de 40 % l'équipe de la haute
direction, car les trois hauts dirigeants suivants, après de
nombreuses années de services, quitteront la Société pour se
consacrer à d'autres intérêts :
- Robert Carreau, vice-président
principal, Santé, sécurité et durabilité
- Denis Miville-Deschênes, vice-président principal,
Développement de projets
- Paul Olmsted, vice-président
principal, Développement des affaires
« Chacun de ces trois grands dirigeants a apporté de
précieuses contributions à IAMGOLD, souligne M. Letwin. Au nom
du conseil et de toutes les parties prenantes de la Société, je les
remercie de leurs nombreuses années de service et leur souhaite mes
meilleurs vœux de succès.»
Ces changements font suite au départ en septembre de
Lisa Zangari, VPP, Ressources
humaines, ayant quitté la Société pour occuper un poste similaire
dans le secteur des technologies. Désormais, les technologies de
l'information relèveront de Carol
Banducci. Benjamin Little
assumera la responsabilité des ressources humaines et de la santé,
sécurité et durabilité, Jeffery Snow
dirigera maintenant le développement des affaires et Gordon Stothart continuera de superviser le
développement de projets.
Dans le cadre de son processus d'examen régulier des projets,
IAMGOLD évalue les perspectives du prix de l'or, le rendement
économique et les autres principaux critères de succès pour chacun
des projets actuels ou envisagés. Lors de
la plus récente évaluation, la Société a décidé qu'à
l'exception des études sélectionnées comportant des échéanciers
critiques, les travaux portant sur les projets majeurs d'expansion
et de développement seront considérablement réduits.
Par conséquent, IAMGOLD adopte dorénavant un modèle différent de
réalisation de projets pour son groupe de développement de projets
et engagera les services des équipes externes de conception et de
génie selon les besoins. Bien que cette mesure soit nécessaire,
c'est avec grand regret que la Société a décidé de supprimer la
majorité de l'équipe de développement de projets, et ce, à compter
de maintenant. L'équipe de projets et des services techniques
relèvera désormais directement de Gord Stothart.
Parallèlement à ces changements, IAMGOLD a entrepris des
initiatives additionnelles de réduction des coûts en plus de celles
de 125 millions $ réalisées en 2013. La Société vise à réduire de
10 % l'ensemble de ses frais généraux et administratifs du
budget de 2015 ainsi qu'à réaliser des initiatives de productivité
et de réduction des coûts aux mines Rosebel et Essakane.
Relativement à l'accent mis sur les coûts, la Société a décidé de
réduire un certain nombre de ses affiliations, notamment en se
retirant du World Gold Council (WGC). Bien que la Société
reconnaisse l'excellent travail fait par le WGC et le remercie de
ses efforts de promotion de l'or, dans le contexte actuel, il est
nécessaire de faire des choix difficiles et de se concentrer sur
les éléments essentiels du fonctionnement de l'entreprise.
« IAMGOLD est une société fort prometteuse. La
détermination, la discipline et la solidité financière lui
permettront d'atteindre un meilleur rendement économique, a ajouté
M. Letwin. J'ai pleine confiance en l'avenir d'IAMGOLD. Je sais que
nos employés, nos investisseurs et toutes nos parties prenantes
dans les communautés où nous menons nos activités voudront faire
partie de cet avenir. »
Au sujet d'IAMGOLD
IAMGOLD (www.iamgold.com) est un
producteur minier de rang intermédiaire possédant cinq mines d'or
en exploitation (comprenant les coentreprises) situées sur trois
continents et est l'un des trois plus importants producteurs de
niobium dans le monde. À sa solide base d'actifs stratégiques au
Canada, en Amérique du Sud et en
Afrique s'ajoutent des projets de développement et d'exploration.
IAMGOLD évalue continuellement des occasions d'acquisition de
croissance et est en bonne position pour assurer sa croissance
grâce à une saine santé financière, combinée à une solide expertise
de gestion et d'exploitation.
Veuillez noter :
Vous pouvez obtenir une copie de ce communiqué de presse par
télécopieur, par courriel, sur le site Web d'IAMGOLD à
www.iamgold.com et sur le site Web du groupe CNW à www.newswire.ca.
Vous pouvez obtenir tous les documents d'IAMGOLD sur le site
www.sedar.com ou www.sec.gov.
The English version of this press release is available at
http://www.iamgold.com.
SOURCE IAMGOLD Corporation