O presidente do McDonald’s (NYSE:MCD) dos
Estados Unidos criticaram publicamente na quarta-feira (31) um
projeto de lei histórico da Califórnia que daria ao estado mais
controle sobre os salários dos trabalhadores de fast-food, dizendo
que visa injustamente as grandes redes.
O McDonald’s também é negociado na B3 através do ticker
(BOV:MCDC34).
As declarações de Joe Erlinger, presidente do McDonald’s nos
EUA, vêm depois que o Senado do estado da Califórnia aprovou no
início desta semana um projeto de lei que daria a um conselho de 10
pessoas autoridade para aumentar o salário mínimo do setor para até
US$ 22 por hora para redes com mais de 100 locais em todo o
país. O piso salarial atual da Califórnia é de US$ 15,50 por
hora. O conselho também teria autoridade para estabelecer
condições de segurança.
Os defensores do projeto dizem que ele capacitará os
trabalhadores de fast-food e ajudará a resolver problemas do setor,
como condições inseguras de trabalho, falta de fornecimento de
benefícios, ou o não pagamento de horas extras aos
funcionários. Mas o FAST Act enfrenta forte oposição da
indústria de restaurantes, que teme o impacto nos restaurantes da
Califórnia e o exemplo que estabelece para outros estados.
“Isso impõe custos mais altos em um tipo de restaurante,
enquanto poupa outro. Isso é verdade mesmo que esses dois
restaurantes tenham a mesma receita e o mesmo número de
funcionários”, escreveu Erlinger em uma carta postada no site da empresa na
quarta-feira.
Por exemplo, Erlinger disse que um franqueado do McDonald’s com
dois locais estaria sujeito à conta, já que faz parte de uma grande
rede nacional. Mas ele disse que o dono de 20 restaurantes que
não fazem parte de uma rede estaria isento.
“Os aumentos salariais agressivos não são ruins… Mas se é
essencial aumentar os salários dos trabalhadores de restaurantes e
proteger seu bem-estar – e é – todos os trabalhadores de
restaurantes não deveriam se beneficiar?” escreveu
Erlinger.
É raro o McDonald’s falar publicamente contra a legislação
estadual, embora a rede tenha pressionado seus franqueados a fazer
lobby contra o projeto da Califórnia. Quase 10% dos
restaurantes do McDonald’s nos EUA estão localizados na Califórnia,
de acordo com a Citi Research.
O McDonald’s opera apenas cerca de 5% de seus mais de 13.000
locais nos EUA. Seus franqueados operam o resto, mas a rede
geralmente faz lobby em seu nome. Em 2019, o McDonald’s
disse à National Restaurant Association que não se oporia mais
a aumentos federais, estaduais ou locais do salário mínimo.
Outras empresas de restaurantes também estão lutando contra a
conta. Registros estaduais mostram que o Chipotle
Mexican Grill (CMG,
C1MG34), Chick-fil-A, Yum Brands
(YUMR34), Restaurant Brands International (QSR),
estão entre as redes que vêm gastando dinheiro para
pressionar os legisladores da Califórnia a se oporem à
legislação.
A National Restaurant Association, um grupo do setor, também
gastou pelo menos US$ 140.000 para combater a conta, de acordo com
registros da Califórnia. A presidente da organização, Michelle
Korsmo, disse em comunicado que 45% dos operadores de restaurantes
da Califórnia relatam que as condições de negócios estão piores
hoje do que há três meses.
“O FAST Act não vai atingir seu objetivo de proporcionar um
ambiente melhor para a força de trabalho, vai forçar os resultados
que nossas comunidades não querem ver”, disse ela.
Uma versão mais rigorosa do FAST Act que tornaria franqueadores
como o McDonald’s responsáveis pelas violações trabalhistas de
seus franqueados foi aprovada na Assembleia Estadual da
Califórnia. Mas o número de mudanças feitas na versão do
Senado significa que o projeto de lei será votado novamente na
assembléia ou reconciliado antes de chegar à mesa do governador
Gavin Newsom.
Newsom não indicou se vai assinar ou vetar o projeto de lei,
embora seu Departamento de Finanças se oponha à versão inicial do
projeto.
Com informações de CNBC