Le 6e Indice des compétences
annuel de Business Talent Group révèle d'importants besoins de
compétences en finance, pour des initiatives d'excellence
opérationnelle en général et pour l'adoption de l'IA.
LOS
ANGELES, 9 août
2023 /CNW/ - Business Talent Group (BTG), une société de
Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII) et le principal marché
de talents pour les consultants en gestion indépendants, les cadres
intérimaires, les experts en la matière et les gestionnaires de
projet, a publié aujourd'hui son sixième Indice des
compétences annuel, révélant les compétences les plus recherchées
et à la croissance la plus rapide mises à profit par les
entreprises mondiales pour saisir les occasions de croissance dans
un contexte d'incertitude économique continue et de technologies
émergentes rapides.
Comme plus des trois quarts (77 %) des
employeurs peinent à trouver des talents qualifiés, le fait de
réussir à combler les lacunes organisationnelles pose des défis et
a d'importantes conséquences financières--50 % des chefs de la
direction et des directeurs financiers prévoient que leur
organisation aura de la difficulté à répondre à la demande des
clients avec leurs modèles de talents actuels. Cela a ouvert la
voie à des solutions novatrices, comme les marchés de talents
indépendants haut de gamme, qui peuvent aider à doter les
organisations des compétences et des talents dont elles ont besoin
pour réussir aujourd'hui et demain.
« Le paysage des compétences évolue à un rythme effréné et
peut avoir une incidence marquée sur la capacité d'une organisation
de demeurer concurrentielle et rentable, a déclaré
Sandra Pinnavaia, vice-présidente directrice et chef,
Connaissances et innovation, Business Talent Group. Les
organisations s'efforcent actuellement de suivre le rythme des
changements technologiques et novateurs, tout en s'adaptant à
l'évolution du marché du travail et à l'incertitude économique. Ces
priorités tout aussi importantes, mais concurrentes, exigent un
large éventail de compétences, et les chefs d'entreprise
d'aujourd'hui devront faire preuve de créativité et d'agilité pour
les acquérir. »
Les principaux renseignements tirés de l'Indice des
compétences de 2023 comprennent :
- Demande soutenue d'expertise financière
Il y a une
demande soutenue de professionnels des finances sur demande, les
contrôles financiers, la comptabilité et l'audit étant les
compétences les plus recherchées (1er rang),
suivies de près par la planification, l'analyse et la modélisation
financières (3e rang) dans un contexte
d'augmentation de 71 % du nombre de demandes de cadres
financiers intérimaires.
- Adopter l'IA et de plus en plus de données et de
technologies
Les impacts des technologies émergentes sont
prioritaires pour les organisations, les entreprises recherchant
des talents sur demande ayant des compétences dans la mise en œuvre
de technologies et de systèmes (6e rang), ainsi que
l'IA, l'apprentissage automatique et la science des données,
chacune affichant une augmentation de 100 % de la
demande.
- Une quête d'excellence opérationnelle
Les
organisations cherchent à rationaliser leurs processus et à
accroître l'efficacité avec l'aide de talents qualifiés sur demande
en conception organisationnelle et en planification de l'effectif
(5e rang), en excellence opérationnelle
(9e rang), en chaîne d'approvisionnement
(10e rang) et en transformation organisationnelle
(13e rang).
Les 10 compétences
les plus recherchées en 2023 sont les
suivantes :
|
|
1.
|
Contrôles financiers,
comptabilité et audit
|
2.
|
Gestion de
projet
|
3.
|
Planification, analyse
et modélisation financières
|
4.
|
Stratégie de
croissance
|
5.
|
Conception
organisationnelle et planification de l'effectif
|
6.
|
Mise en œuvre de la
technologie et des systèmes
|
7.
|
Accès aux marchés et
valeur
|
8.
|
Planification
stratégique
|
9.
|
Excellence
opérationnelle
|
10.
|
Chaîne
d'approvisionnement
|
Voici les 10
compétences qui connaîtront la croissance la plus rapide en
2023 :
|
|
1.
|
Lean/Six Sigma/Gestion
de la qualité totale
|
+300 %
|
2.
|
Dessaisissements et
scissions
|
+200 %
|
3.
|
Bureau de gestion des
programmes
|
+156 %
|
4.
|
Stratégie de
fabrication
|
+150 %
|
5.
|
Gestion de
risques
|
+150 %
|
6.
|
Intelligence
artificielle et apprentissage automatique
|
+100 %
|
7.
|
Science des
données
|
+100 %
|
8.
|
Redressement et
restructuration
|
+100 %
|
9.
|
Actions
|
+100 %
|
10.
|
Gestion des
canaux
|
+100 %
|
À propos de l'étude
L'indice des compétences est un
examen annuel des données exclusives sur des milliers de projets
sur demande, allant de sociétés aux moyennes entreprises en passant
par les sociétés de capital-investissement et les organismes sans
but lucratif mondiaux. Le rapport de BTG informe les chefs
d'entreprise des principaux secteurs de demande en 2023, y compris
les talents qui aident les clients à répondre à leurs besoins
financiers pressants, à transformer les activités opérationnelles
pour améliorer l'efficacité, à adopter de façon transparente les
nouvelles technologies et à prendre des décisions éclairées pour la
croissance.
À propos
d'Heidrick & Struggles
Heidrick & Struggles
(Nasdaq: HSII) est un fournisseur de premier ordre de services
d'experts-conseils en leadership et de solutions de talents sur
demande qui répondent aux besoins en matière de talents de haut
niveau et de consultation des principales organisations mondiales.
En tant que conseillers en leadership de confiance, nous
collaborons avec nos clients pour former des leaders et des
organisations prêts pour l'avenir, en regroupant nos services et
nos offres dans les domaines de la recherche de cadres, de la
diversité et de l'inclusion, de l'évaluation et du développement du
leadership, de l'accélération organisationnelle et d'équipe, du
façonnement de la culture et de solutions sur demande en matière de
talents indépendants. Heidrick & Struggles est depuis
plus de 65 ans le pionnier de la profession de recherche de
cadres. Aujourd'hui, l'entreprise offre des solutions en matière de
talents et de capital humain intégrées afin d'aider ses clients à
changer le monde, une équipe de direction à la fois.®
www.heidrick.com
À propos de BTG
Business Talent
Group (BTG) est la principale plateforme de talents qui
met en contact les meilleurs consultants indépendants, experts en
la matière, gestionnaires de projet et cadres intérimaires avec les
meilleures entreprises au monde. BTG fournit les bons talents sur
demande dont on a besoin, qu'ils soient à distance ou sur place, à
temps partiel ou à temps plein, des personnes ou des équipes,
partout dans le monde. C'est pourquoi plus de 50 % du F100 et
des centaines d'autres entreprises de premier plan font confiance à
BTG pour sélectionner, examiner et fournir de façon conforme des
talents qui stimulent la croissance, l'innovation et l'amélioration
du rendement. BTG est une société Heidrick & Struggles (Nasdaq:
HSII). businesstalentgroup.com
Personne-ressource pour les médias
Molly Coughlin
Directrice des relations publiques, Amériques
Heidrick & Struggles
mcoughlin@heidrick.com
SOURCE Business Talent Group