- Pour 2017, Heidrick &
Struggles applique de nouveau ses tests de
« superaccélératrice » aux 500 sociétés les plus
valorisées au monde
- 25 entreprises se conforment à tous les critères de
superaccélérateur, dont 11 nouvelles-venues
- La liste compte 16 entreprises étasuniennes et
9 asiatiques dont 5 chinoises
- Superaccélératrice : l'une des grandes
entreprises aux meilleures performances et à la croissance la plus
rapide au monde
CHICAGO, 7 juin 2017 /CNW/
- Heidrick & Struggles (Nasdaq : HSII), un important
prestataire international offrant des services de recrutement de
cadres, de conseil en direction et de formalisation de culture
d'entreprise, a publié aujourd'hui sa liste 2017 des
« superaccélératrices », à savoir les entreprises qui
surpassent leurs concurrents en évoluant avec rapidité et souplesse
parmi les plus grandes sociétés au
monde.
Photo -
https://mma.prnewswire.com/media/520527/Heidrick_Struggles_Superaccelerator_Infographic.jpg
« Ces 25 sociétés superaccélératrices obtiennent des
croissances de revenus de premier ordre avec une rentabilité
impressionnante et soutenue, » a expliqué Colin Price, vice-président exécutif et associé
directeur général mondial du conseil en direction de Heidrick &
Struggles. « La réussite au niveau du chiffre d'affaires et
des bénéfices dans un monde incertain et agité nécessite un
potentiel d'accélération, c'est-à-dire une capacité à s'adapter et
à évoluer plus vite que ses concurrents. »
Price est co-auteur, avec Sharon
Toye, associée de Heidrick & Struggles en conseil de
direction, du livre Accelerating performance: How to
mobilize, execute, and transform with agility (Accélérer
les performances : comment mobiliser, exécuter et transformer
avec agilité) publié en janvier dernier à Davos, en Suisse, ville qui accueille la
réunion annuelle du Forum économique mondial. Le livre comprend la
liste inaugurale de 23 entreprises superaccélératrices et se
centre sur des facteurs qui leur permettent d'évoluer de manière
décisive et rapide et ainsi de dépasser leurs concurrents.
« La majeure partie de la différentiation concurrentielle
se produit lorsque les entreprises comprennent les changements dans
leur environnement et réagissent dans un laps de temps
opportun, » explique Price. « Parmi les actions qui
doivent être entreprises avec rapidité et souplesse, on peut citer
l'exploitation de nouvelles sources de croissance mais aussi le
renforcement des sources des avantages compétitifs actuels, en
d'autres mots jouer à la fois sur l'attaque et la
défense. »
La liste des 25 superaccélératrices pour 2017 comprend
11 nouvelles-venues qui accompagnent les 14 qui se
trouvaient déjà dans la liste originale de superaccélératrices en
2016, ce qui met en relief les défis des directions des entreprises
concernant l'obtention et le maintien de hauts niveaux de
performance.
Les États-Unis dominent toujours la liste des
superaccélératrices avec 16 entreprises. La Chine compte cinq
superaccélératrices en 2017 (quatre de la Chine continentale et une
de Hong Kong) par rapport aux deux
de l'année dernière. En tout l'Asie est représentée par neuf
superaccélératrices; l'Europe n'a
aucune représentante cette année.
On remarque également que les superaccélératrices proviennent de
secteurs très variés. « Dans la mesure où le capital est
devenu plus que jamais mondial, liquide et informé, nous remarquons
que les idées créatives et leur mise en pratique habile peuvent
réussir dans un large éventail de marchés et de secteurs, »
précise Price.
Superaccélératrices 2017 (classés par capitalisation de
marché au 31 mars 2017; un astérisque indique une entreprise
qui était déjà dans la liste des superaccélératrices
2016) :
1.
*Apple
|
États-Unis
|
Technologie
|
2.
*Alphabet
|
États-Unis
|
Technologie
|
3.
Alibaba Group Holdings
|
Chine
|
Biens de
consommation
|
4.
*Tencent Holdings
|
Chine
|
Technologie
|
5.
*Visa Inc.
|
États-Unis
|
Services
financiers
|
6.
*Comcast Corporation
|
États-Unis
|
Communication
|
7.
*Taiwan Semiconductor Manufacturing Company
|
Taiwan
|
Technologie
|
8.
United Health Group
|
États-Unis
|
Santé/sciences de la
vie
|
9.
*Ping An Insurance (Group) Company of China
|
Chine
|
Services
financiers
|
10. Celgene
Corporation
|
États-Unis
|
Santé/sciences de la
vie
|
11. *The Priceline
Group Inc.
|
États-Unis
|
Biens de
consommation
|
12. *Starbucks
Corporation
|
États-Unis
|
Biens de
consommation
|
13. CVS Health
Corporation
|
États-Unis
|
Santé/sciences de la
vie
|
14. * Tata
Consultancy Services Limited
|
Inde
|
Services
professionnels
|
15. *Biogen
Inc.
|
États-Unis
|
Santé/sciences de la
vie
|
16. *HDFC Bank
Limited
|
Inde
|
Services
financiers
|
17. The Charles
Schwab Corporation
|
États-Unis
|
Services
financiers
|
18. Keyence
Corporation
|
Japon
|
Technologie
|
19. Sun Hung Kai
Properties Limited
|
Hong Kong,
Chine
|
Immobilier
|
20. VMware,
Inc.
|
États-Unis
|
Technologie
|
21. NetEase,
Inc.
|
Chine
|
Technologie
|
22. *Cognizant
Technology Solutions Corporation
|
États-Unis
|
Technologie
|
23. McKesson
Corporation
|
États-Unis
|
Santé/sciences de la
vie
|
24. Monster
Beverage Corporation
|
États-Unis
|
Biens de
consommation
|
25. *Cerner
Corporation
|
États-Unis
|
Technologie
|
Pour pouvoir être considérée une superaccélératrice, une
entreprise doit passer quatre « règles de 20 ». Parmi les
500 entreprises comptant les plus importantes capitalisations
de marché au monde, elle doit :
- Se trouver dans les 20 % des entreprises qui comptent la
croissance de revenus la plus importante, ces trois dernières
années et ces sept dernières années,
- Avoir généré pas plus de 20 % de sa croissance de manière
inorganique (par des acquisitions),
- Avoir reçu pas plus de 20 % de ses revenus de son
gouvernement (éliminant les entreprises soutenues par l'État),
- Ne pas avoir vu sa marge de profit réduite de plus de 20 %
comme pourcentage des revenus en se développant.
Pour l'article de Price « What does it take to be a
'superaccelerator'? » comprenant la liste originale des
superaccélératrices de l'année dernière, cliquer ici ou rendez-vous
sur http://bit.ly/2qjH2qg .
À propos de Heidrick & Struggles :
Heidrick & Struggles (NASDAQ : HSII) répond aux
besoins des grandes entreprises mondiales en fournissant de
précieux services de conseil en direction, de formalisation de
culture d'entreprise, et de recrutement de cadres de haut niveau.
Heidrick & Struggles a fait œuvre de pionnier en lançant, il y
a plus de 60 ans, la profession de recrutement de cadres. Jouissant
d'un capital de confiance, la Société fournit aujourd'hui des
solutions organisationnelles intégrées et aide ses clients à
changer le monde, une équipe de direction à la fois.
www.heidrick.com
Personne-ressource :
Jon Harmon +1 312.496.1593
jharmon@heidrick.com
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SOURCE Heidrick & Struggles