OTTAWA,
ON, le 20 juin
2024 /CNW/ - Alors que les pays du monde entier cherchent à
saisir les possibilités économiques liées à la transition
énergétique mondiale, le gouvernement du Canada prend des mesures historiques pour que
les travailleurs et les industries du pays profitent de la
conjoncture, grâce à la création d'emplois durables dans toutes les
régions et tous les secteurs. C'est pourquoi le gouvernement du
Canada investit pour veiller à ce
que les travailleurs aient les compétences et les outils
nécessaires pour saisir ces occasions et bâtir dès aujourd'hui les
industries de demain.
Aujourd'hui, le projet de loi C-50, la Loi canadienne
sur les emplois durables, a reçu la sanction royale. Cette loi
favorisera la création d'emplois durables, appuiera les
collectivités et les industries de toutes les régions du
Canada et fera en sorte que la
main-d'œuvre acquière les compétences, la formation et les outils
nécessaires pour occuper ces nouveaux emplois. Il s'agit d'une
étape historique pour veiller à ce que les travailleurs canadiens
soient au cœur des plans d'action pour des emplois durables du
Canada, à mesure que les
investissements mondiaux s'orientent vers des possibilités
économiques à faibles émissions de carbone dans les industries
canadiennes.
Le gouvernement fédéral appuiera les mesures efficaces axées sur
la préparation de la main-d'œuvre canadienne aux emplois de
l'avenir, tout en saisissant les nombreux débouchés économiques qui
s'offrent à nous aujourd'hui, et il fera preuve de leadership à cet
égard. Cette loi aide le gouvernement à faire progresser les
dix principales mesures du Plan provisoire pour des emplois
durables du Canada publié en
février 2023 et fera en sorte qu'il y ait des mesures
permanentes en vue de créer des emplois durables pour les
générations à venir.
La Loi canadienne sur les emplois durables :
- exige l'élaboration de plans d'action pour des emplois
durables, à compter de 2025, afin de prendre des mesures concrètes
pour atteindre ces objectifs, tout en veillant à ce qu'une approche
inclusive soit adoptée;
- établit le Secrétariat pour des emplois durables du
Canada pour assurer une
collaboration efficace et la cohérence stratégique entre les
entités fédérales;
- établit le Conseil du partenariat pour des emplois durables
pour que les représentants des organisations autochtones, des
syndicats, de l'industrie et d'autres membres de la population
canadienne puissent échanger avec des Canadiens et fournir des
conseils au gouvernement;
- prend en compte la Loi canadienne sur la responsabilité en
matière de carboneutralité pour assurer une responsabilisation
accrue et la prise en considération des répercussions des cibles de
réduction des émissions sur la main-d'œuvre au moment de
l'élaboration des plans d'action;
- engage le gouvernement du Canada à produire régulièrement des rapports
d'étape, afin que la population canadienne puisse évaluer le
rendement de ce gouvernement et des gouvernements futurs dans ce
domaine.
Les industries et les travailleurs canadiens contribuent à la
prospérité à long terme du Canada
grâce à leur leadership dans des secteurs comme l'électricité
propre, l'hydrogène, les minéraux critiques, la fabrication de
véhicules électriques, les matériaux de construction à faible
teneur en carbone et plus encore.
Grâce à l'adoption de la Loi canadienne sur les emplois
durables, le gouvernement du Canada s'engage fermement à aider les
travailleurs canadiens à saisir ces occasions historiques
aujourd'hui, tout en créant un avenir durable et prospère pour les
générations à venir.
Citations
« Les travailleurs et les industries du Canada saisissent les possibilités économiques
alors que nous bâtissons des industries prospères à faibles
émissions de carbone et des collectivités durables. Aujourd'hui,
grâce à l'adoption de la Loi canadienne sur les emplois
durables, nous renforçons l'obligation de rendre des comptes
tout en veillant à ce que les travailleurs aient un rôle à jouer
dans la marche du Canada vers un
avenir carboneutre prospère. »
L'honorable Jonathan
Wilkinson
Ministre de l'Énergie et des Ressources
naturelles
« La durabilité est un élément important du travail de
notre gouvernement pour lutter contre les changements climatiques.
La sanction royale de la Loi canadienne sur les emplois
durables est un grand pas dans cette voie. En dotant notre
main-d'œuvre de programmes comme le Fonds de formation pour les
emplois durables, nous faisons en sorte que les travailleurs soient
prêts pour les emplois d'aujourd'hui et de demain. »
L'honorable Randy
Boissonnault
Ministre de l'Emploi, du
Développement de la main-d'œuvre et des Langues officielles
« Il y a tellement de nouveaux emplois et de nouvelles
possibilités dans le secteur canadien de l'énergie. Les
travailleurs veulent saisir ces possibilités. Et ils veulent
avoir leur mot à dire sur leur avenir. La Loi canadienne sur les
emplois durables leur donne une voix qu'ils demandent depuis
longtemps. »
L'honorable Seamus O'Regan Jr.
Ministre
du Travail et des Aînés
« Les emplois durables sont un élément essentiel d'une
économie à faibles émissions de carbone qui est forte et
résiliente, et qui fonctionne pour tout le monde. Ensemble, la
Loi canadienne sur la responsabilité en matière de
carboneutralité et la Loi canadienne sur les emplois
durables feront en sorte que les efforts du gouvernement
fédéral en matière de création d'emplois et de formation
professionnelle cadrent avec les cibles de réduction des émissions
du Canada et les efforts ayant
pour but d'atteindre la carboneutralité d'ici 2050, et que les travailleurs et les
collectivités aient le soutien dont ils ont besoin pour édifier une
économie forte à faibles émissions de carbone. Ce faisant, nous
devons veiller à ce que chacun ait une chance réelle et équitable
de réussir. »
L'honorable Steven Guilbeault
Ministre de
l'Environnement et du Changement climatique
« Il s'agit d'un moment historique pour les travailleurs de
ce pays qui voient enfin leur gouvernement national adopter une
approche qui reconnaît la nature perturbatrice pour eux et leur
collectivité des transitions économiques majeures. La Loi
canadienne sur les emplois durables vise non seulement à
atténuer les effets négatifs de la transition vers la
carboneutralité et une économie durable pour les travailleurs et
les collectivités concernés, mais aussi à faire en sorte qu'ils
puissent saisir les possibilités qui en découlent. »
L'honorable Hassan
Yussuff
Sénateur, Sénat du Canada
« La Loi canadienne sur les emplois durables a pour
objectif de créer et de protéger de nouveaux emplois de qualité,
syndiqués et conformes à l'objectif de carboneutralité qui
soutiendront les travailleurs, leurs familles et leurs
collectivités, et qui garantiront qu'ils soient à la table pour
l'élaboration du plan. Nous saluons cette loi, qui a été adoptée
grâce à l'accord entre le gouvernement et le NPD. Le gouvernement
doit investir dans les travailleurs ainsi que dans la protection et
la création d'emplois durables pour pouvoir honorer la promesse de
la Loi canadienne sur les emplois durables. »
Bea
Bruske
Présidente, Congrès du travail du
Canada
« Le projet de loi C-50 tient compte de bon nombre des
recommandations clés de notre syndicat en définissant les emplois
durables comme des emplois qui incluent une représentation
syndicale et une convention collective et qui garantissent un
revenu équitable, la sécurité d'emploi, la protection sociale et le
dialogue social. »
Lana
Payne
Présidente nationale, Unifor
« Nos membres craignent avoir de la difficulté à trouver du
travail dans le cadre de l'abandon progressif de l'économie du
carbone. Cette loi donne aux travailleurs une voix à la table des
décisions au cours de la transition à une économie plus propre et
plus verte. Nos membres sont déjà à l'œuvre pour bâtir cette
économie propre. Des usines de batteries pour véhicules électriques
à l'énergie éolienne, solaire, hydroélectrique et nucléaire - les
fondations écologiques sont jetées. Cette loi contribuera à faire
en sorte qu'aucun travailleur qualifié ne soit laissé pour compte.
»
Sean Strickland
Directeur exécutif, Syndicats
des métiers de la construction du Canada
« L'adoption de la Loi canadienne sur les emplois
durables fait grandement progresser le Canada dans sa préparation à la transformation
économique mondiale déjà en cours. Cette loi permettra d'effectuer
une planification proactive pour l'avenir et d'assurer la
participation de nos travailleurs et de nos collectivités aux
prises de décisions au fil de la croissance et de la
diversification de notre économie. Une mise en œuvre efficace et
rapide devra suivre l'annonce d'aujourd'hui, mais pour l'instant,
célébrons cette victoire bien méritée pour les syndicats, les
groupes environnementaux et les jeunes! »
Caroline
Brouillette
Directrice exécutive, Réseau action
climat Canada
Quelques faits
- Le Plan provisoire pour des
emplois durables du Canada est
appuyé par d'importants investissements fédéraux, notamment :
- le Fonds de formation pour les emplois durables (FFED), qui
investit plus de 99 millions de dollars pour aider les travailleurs
à perfectionner leurs compétences et à en acquérir de nouvelles
afin d'occuper des emplois dans l'économie à faibles émissions de
carbone;
- des crédits d'impôt à l'investissement (CII) dans l'économie
propre sans précédent dans des domaines tels que les technologies
propres, l'électricité, la gestion du carbone et l'hydrogène - la
valeur totale de ces crédits n'est accessible qu'en vertu de
certaines exigences en matière de travail, dont en versant aux
travailleurs les salaires en vigueur et en créant des possibilités
d'apprentissage; les CII contribuent à stimuler la création
d'emplois durables et bien rémunérés dans toutes les régions et
tous les secteurs.
- Le leadership canadien en matière de création d'emplois
durables est reconnu dans le monde entier :
- le leadership du Canada en
matière de création d'emplois durables pour les travailleurs a été
reconnu dans le Comuniqué ministériel de 2024 (en anglais) de
l'Agence internationale de l'énergie, à la suite du dialogue de
haut niveau du ministre Wilkinson sur les transitions axées sur les
personnes;
- la Banque Royale du Canada
estime que la création d'une économie carboneutre pourrait créer
jusqu'à 400 000 nouveaux emplois au Canada avant la fin de la décennie
seulement;
- le rapport World Energy Employment 2023 indique que
l'augmentation de la demande de main-d'œuvre qualifiée sera l'un
des principaux défis auxquels le secteur de l'énergie sera
confronté au cours de la prochaine décennie. Selon le rapport, la
main-d'œuvre du secteur de l'énergie propre est aujourd'hui à
l'échelle mondiale plus nombreuse que celle des énergies
fossiles.
Liens pertinents
- Loi canadienne sur les emplois durables
- Document d'information : Loi canadienne sur les emplois
durables
- Emplois durables
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SOURCE Ressources naturelles Canada