P&G sort un nouveau film mettant en lumière son parcours interne en faveur de l’inclusion des membres de la communauté LG...
June 18 2019 - 10:32PM
Business Wire
La suite du court-métrage « The Words
Matter » met à l’honneur des employés courageux qui se sont
mobilisés contre l’intolérance pour bénéficier d’avantages sociaux
égaux
La société Procter & Gamble (NYSE:PG), en partenariat avec
Great Big Story, a sorti aujourd’hui Out of the Shadows, un nouveau
film relatant le parcours de P&G en faveur de l’inclusion des
lesbiennes, des homosexuels, des bisexuels et des transsexuels. Le
film met en valeur les employés qui ont défié la société et
surmonté l'adversité durant la période tumultueuse des années 90 et
du début des années 2000.
Ce communiqué de presse contient des éléments
multimédias. Voir le communiqué complet ici :
https://www.businesswire.com/news/home/20190618006099/fr/
P&G, in partnership with Great Big
Story, today released Out of the Shadows, a new film chronicling
P&G’s journey of Lesbian, Gay, Bisexual and Transgender
inclusion. The film highlights the employees who challenged the
company and overcame adversity during the tumultuous 1990s and
early 2000s. (Photo: Business Wire)
En 1992, P&G est devenue l’une des premières sociétés du
palmarès Fortune 500 à ajouter l’orientation sexuelle à sa
déclaration sur la diversité. La lutte en faveur de l’égalité au
travail pour la communauté LGBT+, cependant, ne faisait que
commencer.
Ravagés par l’épidémie de HIV/SIDA et combattant une opposition
de plus en plus loquace et organisée, les employés appartenant à la
communauté LGBT+ ont lutté pour être traités sur un pied d'égalité
dans l’entreprise. Les employés de P&G ont commencé une
aventure de dix ans visant non seulement à bénéficier d’avantages
sociaux égaux mais aussi à inverser la tendance à la discrimination
dans la communauté.
« Ce film inspirant de 25 minutes raconte l'histoire de
courageux employés qui ont persévéré face aux préjugés, à la haine
et à l’intolérance. Leur parcours met en exergue le chemin
parcouru, mais beaucoup reste à faire pour atteindre l’égalité.
C’est pourquoi P&G s’associe avec Great Big Story pour raconter
leur histoire, de sorte que les autres puissent tirer des leçons de
notre passé pour créer un avenir meilleur dans lequel tout le monde
est estimé et tout le monde est intégré », a déclaré Shelly
McNamara, directrice du département Diversité et inclusion chez
P&G.
Partager son propre parcours interne en faveur de l’inclusion
des membres de la communauté LGBT+ fait partie de l’engagement de
la société à faire entendre sa voix pour démarrer une conversation
utile conduisant à l’empathie et à la compréhension. Le film sort
alors que l’on approche du 50e anniversaire des émeutes de
Stonewall et pour célébrer le Mois de la Fierté.
« Plus qu’un documentaire institutionnel, il s’agit d’un regard
sincère sur l’histoire de la société, de leçons en matière de
leadership et de courage, ainsi qu’un moyen de continuer les
discussions sociales au sujet de la diversité et de l’inclusion »,
a ajouté Brent Miller, directeur adjoint chez P&G en charge des
communications et producteur exécutif du film. « Il était important
pour nous de partager de manière transparente notre parcours car il
reflète ce qui s’est passé dans de si nombreuses entreprises et
peut inspirer, espérons-le, une nouvelle génération à continuer le
développement de sociétés et de communautés plus diversifiées.
»
D’une durée de 25 minutes, le film complet peut être visionné
ici.
À propos de l’approche de P&G en matière de
civisme
La diversité et l’inclusion sont l’un des domaines d’intérêt de
P&G en matière de civisme, conjointement à l’éthique, à la
responsabilité d’entreprise, à l'impact sur la communauté, à
l'égalité des genres et à la durabilité environnementale. Les
programmes de la société en matière de civisme soutiennent les
Objectifs de développement durable des Nations unies visant à
mettre fin à la pauvreté, à protéger la planète et à assurer la
prospérité pour tous. Pour de plus amples informations au sujet des
efforts de P&G en matière de civisme, lisez le Rapport sur le
civisme 2018 de P&G ici.
À propos de Procter & Gamble
P&G est au service des consommateurs à travers le monde avec
l’une des plus vastes gammes de marques prestigieuses, de confiance
et de qualité, parmi lesquelles Always®, Ambi Pur®, Ariel®,
Bounty®, Charmin®, Crest®, Dawn®, Downy®, Fairy®, Febreze®, Gain®,
Gillette®, Head & Shoulders®, Lenor®, Olay®, Oral-B®, Pampers®,
Pantene®, SK-II®, Tide®, Vicks® et Whisper®. Le réseau de P&G
englobe des activités dans environ 70 pays. Veuillez visiter
http://www.pg.com pour connaître les dernières actualités ou
obtenir des informations sur P&G et ses marques.
Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune
manière être considéré comme officiel. La seule version du
communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue
d’origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte
source, qui fera jurisprudence.
Consultez la
version source sur businesswire.com : https://www.businesswire.com/news/home/20190618006099/fr/
Brent Miller, Communications de
P&GMiller.br.4@pg.com+1-917-423-5338
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