- Ericsson Canada a été
récompensée pour son engagement en faveur de la diversité, de
l'équité et de l'inclusion dans le lieu de travail
- Le prix est décerné en fonction de critères exhaustifs,
notamment les pratiques de recrutement inclusives, les programmes
de soutien aux employés et la représentation diversifiée des
dirigeants.
TORONTO, le 9 juill. 2024 /CNW/ - Ericsson Canada (NASDAQ : ERIC) a été
nommée par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs au Canada
pour la diversité en 2024, se classant 38e parmi les 200
entreprises inscrites à la liste. Cette reconnaissance souligne
l'engagement de l'entreprise à favoriser un milieu de travail
inclusif et diversifié, marquant une autre étape importante dans
ses efforts continus pour soutenir les initiatives de DEI.
« Nous sommes incroyablement fiers d'être reconnus par
Forbes comme l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au
Canada, déclare Jeanette Irekvist, présidente d'Ericsson Canada.
Cette reconnaissance est un véritable témoignage de l'expérience,
de la satisfaction et des possibilités de nos employés. En tant
qu'entreprise à l'avant-garde du développement mondial des
technologies de communication de la prochaine génération, nous
sommes extrêmement fiers de la qualité de notre travail. Cette
distinction décernée par Forbes renforce notre engagement à créer
un environnement inclusif, de même que le dévouement et la fierté
de notre équipe à servir nos clients ».
Forbes et la société d'études de marché Statista ont analysé les
résultats d'une enquête menée auprès de plus de 40 000
employés d'entreprises et d'institutions canadiennes employant 500
personnes ou plus pour dresser la liste. Les répondants ont évalué
anonymement leur entreprise sur des questions liées à la diversité,
notamment l'âge, le sexe, l'origine ethnique, le handicap et
l'égalité LGBTQ+. En outre, les meilleures pratiques de chaque
entreprise en matière de diversité ont été analysées, notamment les
groupes de ressources pour les employés, les programmes d'embauche
pour les populations autochtones, la publication de données sur la
diversité, les environnements de travail accessibles et le
pourcentage de femmes occupant des postes de direction.
Ericsson Canada intègre la
diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) à tous les volets de sa
stratégie de recrutement et d'engagement des employés, en tirant
parti de la technologie pour améliorer ces efforts. L'entreprise
affiche les postes sur divers tableaux d'affichage et s'assure
qu'au moins 35 % des candidats sont des femmes, ce qui est soutenu
par des comités d'entrevue diversifiés et des questions inclusives
fondées sur le comportement. Après le recrutement, Ericsson
soutient ses employés par des programmes de mentorat, des groupes
de ressources pour les employés, des installations inclusives, des
options de travail souples et des enquêtes de satisfaction
annuelles.
Avec plus de 3 100 employés dans des centres de
R et D 5G ultramodernes et des bureaux à Montréal, à
Ottawa et à Toronto, Ericsson fait partie des 13
entreprises qui dépensent le plus en R et D au Canada et
a investi 7,2 milliards de dollars en R et D au fil des
ans. L'entreprise est un élément essentiel de l'écosystème
d'innovation et de l'histoire de la R et D au Canada
depuis plus de 70 ans, permettant aux industries du pays de jouer
un rôle de premier plan sur la scène mondiale, soutenant les
principaux fournisseurs de services sur la voie du déploiement de
la 5G à l'échelle nationale et collaborant avec des acteurs de
premier plan du monde universitaire et de l'industrie au sens
large.
Pour plus de renseignements sur la liste des meilleurs
employeurs du Canada pour la diversité en 2024, cliquez ici.
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Ericsson permet aux fournisseurs de services de communication et
aux entreprises d'exploiter pleinement la valeur de la
connectivité. Le portefeuille de l'entreprise couvre les domaines
d'activité suivants : réseaux, logiciels et services pour le nuage,
solutions sans fil pour les entreprises, plateforme de
communication mondiale et technologies et nouvelles entreprises. Il
est conçu pour aider nos clients à passer au numérique, à accroître
leur efficacité et à trouver de nouvelles sources de revenus. Les
investissements d'Ericsson dans l'innovation ont permis à des
milliards de personnes dans le monde de bénéficier des avantages de
la mobilité et du haut débit mobile. Les actions d'Ericsson sont
cotées au Nasdaq Stockholm et au Nasdaq New
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SOURCE Ericsson Canada