C.Agricole: rafforza welfare aziendale in Italia

MILANO (MF-NW)--Credit Agricole Italia ha stipulato nuovi accordi volti a rafforzare il welfare aziendale, promuovendo politiche e azioni attive per offrire contributi tangibili ai dipendenti e alle loro famiglie.

È stato siglato l'accordo sul premio aziendale 2023, si legge in una nota, in coerenza con le indicazioni del contratto nazionale del credito e con i vincoli derivanti dalla normativa fiscale in materia. Il premio per la figura media di riferimento è stato fissato a 1.900 euro, legato a diversi indicatori di performances a misura dell'andamento del gruppo.

Tra le iniziative previste, al fine di attenuare l'impatto che l'inflazione e l'evoluzione dei tassi d'interesse ha determinato sul potere d'acquisto, è stato effettuato un ulteriore intervento sulle condizioni bancarie agevolate, con una revisione delle condizioni di finanziamento concesse ai dipendenti sui mutui ipotecari prima casa. È stato inoltre rinnovato l'accordo con Unisalute che riguarda la copertura sanitaria garantita a tutti i colleghi del gruppo.

In linea con le iniziative di supporto alla genitorialità, Credit Agricole Italia, che ha da tempo avviato un asilo nido aziendale a Parma, ha voluto estendere quest'esperienza definendo soluzioni in grado di coinvolgere tutti i genitori del gruppo. L'iniziativa prevede il riconoscimento a ciascun genitore (dipendente) di un bambino di età compresa tra uno e tre anni, di un contributo annuale per ciascun figlio di 1.000 euro in formula welfare da utilizzare per la copertura delle spese sostenute per le rette degli asili nido. La misura si aggiunge all'accordo sul congedo parentale, che dal 2024 vede la fruizione complessiva a beneficio dei padri a 28 giorni di congedo retribuito al 100%.

"L'attenzione alle persone è una nostra priorità e l'adozione di queste misure lo conferma", commenta Giampiero Maioli, amministratore delegato di Credit Agricole Italia e senior country officer. "Si tratta di iniziative concrete, inserite all'interno del percorso che Credit Agricole Italia ha da tempo intrapreso verso un costante e crescente potenziamento del welfare aziendale, con l'obiettivo di costruire un ambiente di lavoro sempre più favorevole e inclusivo, che vada incontro alle esigenze di tutti i nostri collaboratori. Mettiamo al centro la valorizzazione dei nostri colleghi e delle loro famiglie, per sostenerli e condividere insieme i nostri valori".

com/ann

anna.dirocco@mfnewswires.it

(END) Dow Jones Newswires

November 07, 2023 04:25 ET (09:25 GMT)

Fidia (BIT:FDA)
Historical Stock Chart
From May 2024 to Jun 2024