LONGUEUIL, QC, le 13 mai 2024 /CNW/ - À la suite de la
publication d'un reportage portant notamment sur certains de ses
membres, l'Association des gestionnaires des établissements de
santé et de services sociaux (AGESSS) réaffirme l'importance
cruciale du travail effectué par les gestionnaires au sein du
réseau québécois de la santé et des services sociaux. D'un même
souffle, l'AGESSS souhaite clarifier certains points essentiels à
une bonne compréhension de la réalité du réseau.
Les gestionnaires de proximité jouent un rôle indispensable dans
la planification, l'organisation, la coordination et la supervision
des effectifs et des services au sein du réseau de la santé et des
services sociaux. Chaque gestionnaire a sous sa responsabilité un
ou des secteurs, services ou programmes spécifiques, lesquels
regroupent en moyenne plusieurs dizaines de personnes.
D'ailleurs, contrairement à l'impression laissée par le récent
reportage, le taux d'encadrement actuel des gestionnaires de
proximité (cadre intermédiaire) est similaire à celui de 2015, à
savoir approximativement plus de 30 employés par gestionnaire. Le
nombre de cadres a donc suivi l'évolution du nombre d'employés dans
le réseau. Ce taux d'encadrement est très élevé, de l'avis de
l'AGESSS.
Cela dit, les conditions salariales des gestionnaires de
proximité sont déterminées selon des critères stricts, incluant le
nombre d'employés dirigés et l'organigramme de chaque
établissement. Les échelles salariales sont publiques, constituant
ainsi un cadre transparent.
Malgré cela, selon les données du gouvernement du Québec,
l'encadrement représente moins de 8 % de la rémunération totale
dans le réseau québécois de la santé et des services sociaux, sans
considérer les professionnels rémunérés par la Régie de l'assurance
maladie du Québec (RAMQ).
« Nos membres sont près des usagers, de la réalité terrain et
des personnes employées; ils occupent des postes comme chef de
service, coordonnateur, chef de secteur ou adjoint à la direction,
à titre d'exemple. Ils sont les piliers de ce système de santé.
Leur dévouement et leur expertise contribuent directement à la
qualité des services offerts. Or, leur charge de travail est très
intense. Par ailleurs, nous réitérons que les conditions salariales
des gestionnaires de proximité doivent être justes et équitables;
il est nécessaire, pour l'intérêt du réseau public et de l'ensemble
de la population, qu'elles soient compétitives afin de favoriser
l'attraction et la rétention du personnel », conclut Mme Danielle Girard, présidente-directrice
générale de l'AGESSS.
À propos de l'AGESSS
L'AGESSS, active depuis plus de 50 ans, est la plus grande force
de représentation des gestionnaires du réseau de la santé et des
services sociaux. Avec plus de 8700 membres actifs dans le réseau
et près de 1400 membres retraités, l'Association est reconnue, aux
fins de relations de travail et des conditions d'exercice, comme
représentante d'une majorité de gestionnaires et interlocutrice
principale auprès du MSSS. Les gestionnaires exercent un rôle
essentiel dans le système de santé, notamment en coordonnant
l'ensemble des services et des soins.
https://www.agesss.qc.ca
SOURCE Association des gestionnaires des établissements de santé
et de services sociaux (AGESSS)