Die Übernahme erm�glicht es HR-Leadern, HR- und HRIT-Teams,
einen reibungslosen Übergang vom Angebot bis zur vollen
Produktivität zu schaffen.
Phenom gab heute die Übernahme von Tydy bekannt, einem
HR-Technologie-Unternehmen, das sich auf die Bereitstellung
außergew�hnlicher Preboarding- und Onboarding-L�sungen für
Mitarbeitende vom Einstellungsprozess bis zum Ruhestand
spezialisiert hat. Die fünfte Übernahme und Ergänzung des
Portfolios der Intelligent Talent Experience-Plattform stärkt
Phenoms Vision, die Zeit bis zur vollen Produktivität der
Mitarbeitenden zu verkürzen und gleichzeitig effiziente Prozesse
für HR-Expert:innen zu schaffen – alles über eine einzige
Plattform.
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Inhalte. Die vollständige Mitteilung hier ansehen:
https://www.businesswire.com/news/home/20240702719873/de/
Phenom übernimmt Tydy, ein
HR-Technologie-Unternehmen, das sich auf die Bereitstellung
außergew�hnlicher Preboarding- und Onboarding-L�sungen für
Mitarbeitende vom Einstellungsprozess bis zum Ruhestand
spezialisiert hat. Die fünfte Übernahme und Ergänzung des
Portfolios der Intelligent Talent Experience-Plattform stärkt
Phenoms Vision, die Zeit bis zur Produktivität der Mitarbeitenden
zu verkürzen und gleichzeitig effiziente Prozesse für HR-Experten
zu schaffen – alles über eine einzige Plattform. (Photo: Business
Wire)
Mit der Einführung des Onboardings stärkt die Phenom-Plattform
weiterhin die Integration der L�sungen für das Kandidaten- und
Mitarbeitermanagement, um eine nahtlose Talent Experience zu
schaffen - von der Jobsuche bis zum Offboardings einer Person aus
einer Organisation. Dieser optimierte Prozess erfüllt einen
wesentlichen Bedarf für Talent Acquisition und Talent Management
Teams, indem er die erforderlichen operativen Schritte,
Überprüfungen und Dokumentationen vereinfacht und abwickelt – die
traditionell über unterschiedliche Systeme verteilt sind. Dies
verkürzt die Zeit bis zur vollen Produktivität und erm�glicht neuen
Mitarbeitenden eine schnelle, transparente und einfache Erfahrung,
die einen nachhaltig positiven Eindruck hinterlässt.
Gegründet im Jahr 2019 und von Unternehmen in mehr als 30
Ländern genutzt, verbindet Tydy technologische L�sungen, Prozesse
und Menschen, um Workflows zu generieren, die nahtlos, effizient
und personalisiert für jede:n Benutzer:in sind. Mehrere der gr�ßten
Marken weltweit nutzen Tydys Employee Data Platform (EDP), um den
manuellen Aufwand der HR-, IT- und Betriebsteams zu reduzieren,
Compliance mühelos durch Automatisierung zu erreichen und die
Einarbeitungszeit der Mitarbeitenden zu verkürzen.
Die gesamte Bandbreite der technologischen L�sungen von Tydys
EDP wird direkt über die Plattform von Phenom verfügbar gemacht,
wodurch HR-Mitarbeiter:innen eine einheitliche Benutzeroberfläche
für ihre Bedürfnisse in der Talentgewinnung, beim Onboarding und im
Talentmanagement erhalten. Die Einführung neuer Funktionen und
Verbesserungen der Phenom-Plattform unterstützt wichtige
Anwendungsfälle, einschließlich:
- Preboarding und Onboarding für neue Mitarbeitende
- Compliance-Checks und Genehmigungen
- Integration von Background-Checks
- Sammlung, Validierung und Einreichung von Dokumentationen
- Bereitstellung und IT asset collection triggers
- Initiierung der Gehaltsabrechnung
- Offboarding
"Die Übernahme von Tydy und die Integration von Preboarding und
Onboarding in ihre Intelligent Talent Experience Plattform ist eine
natürliche Weiterentwicklung für Phenom, die einen entscheidenden
Teil des Talentgewinnungs-, Wachstums- und Entwicklungsprozesses in
eine umfassende L�sung integriert", sagte David Wilson, CEO der
Fosway Group. "Die Konsolidierung im HR-Tech-Bereich beschleunigt
sich weiterhin, und diese Übernahme ist ein Beweis für den
anhaltenden Erfolg und das Wachstum von Phenom sowie für den Fokus
auf die Bereitstellung eines nahtlosen End-to-End-Erlebnisses für
die Kunden."
“Onboarding ist ein entscheidender Moment in der Talentreise, in
dem Kandidat:innen zu Mitarbeitenden werden — und in dem
Talentexpert:innen sie auf Erfolgskurs bringen k�nnen”, sagte Mahe
Bayireddi, CEO und Co-Founder von Phenom. “Hier entstehen erste
Eindrücke, und jede Interaktion hat das Potenzial, einen bleibenden
Eindruck zu hinterlassen. Mit der Integration von Tydy sind wir
bereit, dies zu einem großartigen Erlebnis zu machen und
Organisationen zu befähigen, sicherzustellen, dass ihre
Mitarbeitenden von Anfang an produktiv sind.”
Tydys Team wird zu Phenom übergehen, einschließlich der
Mitgründer Kiran Menon, Nikhil Gurjer und Gaurabh Mathure, die Tydy
gegründet haben, um vollständig neu zu definieren, wie
Personalprozesse für HR funktionieren.
"Seit der Gründung von Tydy wollten wir, dass die Arbeit für
alle nahtlos verläuft", sagte Menon, CEO und Co-Founder von Tydy.
"Wir haben erkannt, dass es eine Gelegenheit gab,
Onboarding-Erfahrungen und komplexe HR-Operationen durch die
Kombination von personalisierter Segmentierung, Integrationen,
Automatisierung und Intelligenz in einer L�sung zu verbessern. Wir
sind überzeugt, dass die Technologie und die technologischen
Workflows von Tydy zu einem wichtigen Bestandteil von Phenoms
ganzheitlichem Ansatz werden, um die besten Ergebnisse bei
Einstellung, Wachstum und Mitarbeiterbindung in der Branche zu
erzielen."
Die Übernahme von Tydy durch Phenom folgt auf eine Fülle von
HR-Tech-Innovationen, die im April 2024 auf der IAMPHENOM-Konferenz
angekündigt wurden. Auf der jährlichen Konferenz präsentierte das
Unternehmen eine Talent Experience Engine, X+ Agents, einzigartige
Plattformerfahrungen für Talentexperten und Talent Marketer sowie
zahlreiche Innovationen für Talentgewinnungs- und
Talentmanagement-Teams.
Dank Phenom finden Kandidat:innen schneller die passende Arbeit.
Mitarbeitende k�nnen ihre Fähigkeiten entwickeln und ausbauen,
während Recruiter:innen eine außergew�hnliche Produktivität
erreichen. Talentmarketer sind äußerst effizient, während Talent
Executives die Einstellungsprozesse optimieren, Manager
leistungsstärkere Teams bilden und HR die Mitarbeiterentwicklung
gezielter an den Unternehmenszielen ausrichtet. Durch die nahtlose
Integration mit bestehenden HR-Technologien schafft HRIS eine
umfassende Infrastruktur.
Um mehr über die Übernahme von Tydy durch Phenom zu erfahren,
besuchen Sie unseren Blog.
Um tiefer in ganzheitliche Onboarding-Erfahrungen einzutauchen,
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Über Phenom
Phenom verfolgt das Ziel, einer Milliarde Menschen zu helfen,
die passende Arbeit zu finden. Arbeitgeber nutzen die KI-gestützten
Talent-Experiences von Phenom, um Mitarbeiter:innen schneller
einzustellen, ihr volles Potenzial zu entfalten und sie langfristig
zu binden. Die Phenom Intelligent Talent Experience Plattform
verbindet nahtlos Kandidat:innen, Mitarbeitende, Recruiter:innen,
Talentmarketer, Talentleiter:innen, HR und HRIS. Sie befähigt
Unternehmen weltweit mit innovativen Produkten wie Phenom X+
Generative AI, Career Site, Chatbot, CMS, Talent CRM, One-Way
Interviews, Automated Interview Scheduling, Interview Intelligence,
Talent Experience Engine, Campaigns, University Recruiting,
Contingent Talent Hiring, Talent Marketplace, Workforce
Intelligence, Career Pathing, Gigs, Mentoring, and Referrals.
Mit Hauptsitz in Philadelphia hat Phenom auch Büros in Indien,
Israel, den Niederlanden, Deutschland und dem Vereinigten
K�nigreich.
Für weitere Informationen besuchen Sie bitte www.phenom.com.
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Originalversion auf businesswire.com
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Media: Jennifer Lyons Phenom 267-379-5066
jennifer.lyons@phenom.com