SAINTE-MARTHE-SUR-LE-LAC, QC,
le 14 mai 2024 /CNW/ - Les 74
cols bleus et cols blancs de la Ville
de Sainte-Marthe-sur-le-Lac sont déçus et choqués. Ils doutent
de la volonté du maire François Robillard d'en venir à une entente rapide pour
le renouvellement de leur convention collective, contrairement à ce
qu'il affirmait dans sa communication du 16 janvier dernier. La
confiance des salarié(e)s envers celui-ci est grandement
ébranlée.
« Il est fort dommage de voir un conseil municipal et une
direction générale ne désirant pas régler rapidement le contrat de
travail du personnel syndiqué. Ça fait cinq ans qu'ils se traînent
les pieds et la patience des membres du SCFP 1962,
représentant les cols bleus, et du SCFP 2804, représentant les cols
blancs, a atteint sa limite. Ils n'ont d'autres choix que de
déposer des avis de grève pour exprimer leur mécontentement envers
une administration bornée qui s'est mise à dos des travailleuses et
travailleurs dévoués, toujours prêts à donner des services de
qualité à la population. Les cols blancs ont déposé leur avis de
grève pour les 4 et 5 juin prochain. Les citoyennes et citoyens
subiront les grèves à cause d'un manque de vision des dirigeant(e)s
de la Ville de
Sainte-Marthe-sur-le-Lac », a déclaré Stéphane Paré,
conseiller du SCFP.
Le 10 mai 2024, les personnes représentantes des deux unités de
négociation étaient en médiation dans l'espoir de régler leur
convention collective. Elles se sont butées à une fermeture
complète de la part de leurs vis-à-vis. Plusieurs points sont
toujours en litige, notamment la mise à jour du plancher d'emploi,
les affectations, la demande de statu quo pour le délai de carence
en cas d'invalidité, l'amélioration des conditions de travail des
brigadiers et brigadières et des commis aux prêts, ainsi que la
hausse salariale.
« Il y a une dernière journée de médiation le 6 juin.
L'employeur est au fait d'un minimum acceptable des offres par les
syndicats. Il en revient donc à celui-ci de démontrer de la
diligence et de la bonne foi dans cette négociation qui perdure
depuis trop longtemps déjà », de rajouter Stéphane Paré.
Les syndicats tiennent à rappeler que la grève des heures
supplémentaires est maintenue et que d'autres moyens de pression
sont à prévoir. Ils trouvent dommage que les personnes élues, dont
le mandat se termine en novembre 2025, poussent les salarié(e)s à y
avoir recours pour se faire entendre, sachant que ce sera la
population qui subira les impacts et non pas les représentant(e)s
du conseil municipal.
Comptant plus de 137 000 membres au Québec, le SCFP
représente environ 70 % de l'ensemble des employés municipaux
au Québec, soit quelque 37 500 membres. Le SCFP est de plus
présent dans les secteurs suivants : les affaires sociales,
les communications, l'éducation, les universités, l'énergie, les
sociétés d'État et organismes publics, les transports aérien et
terrestre, le secteur mixte, le transport maritime ainsi que le
secteur incendie. Il est le plus grand syndicat affilié à la
FTQ.
SOURCE Syndicat canadien de la fonction publique (FTQ)