L'institut McKenna vise à rehausser les
compétences d'environ 40 000 personnes sur une période de cinq
ans
Le partenariat soutient l'engagement mondial
d'IBM de former 30 millions de personnes d'ici 2030
FREDERICTON (Nouveau-Brunswick),
le 15 juin 2022 /CNW/ -
L'institut McKenna de l'Université
du Nouveau-Brunswick (UNB) a annoncé aujourd'hui qu'il travaillait
avec IBM Canada pour offrir des ressources en éducation et en
préparation de carrière aux étudiants et aux membres de la
communauté au Nouveau-Brunswick. À cette fin, l'Institut offrira un
meilleur accès à IBM SkillsBuild avec ses partenaires de l'UNB, de
l'Université de Moncton et de Tech
Impact. IBM SkillsBuild est un programme de formation numérique
gratuit qui prépare les utilisateurs à des rôles de débutants TI et
non TI dans de nombreux secteurs.
Dans le cadre de la collaboration, l'institut McKenna et ses
partenaires travailleront avec les étudiants et les membres de la
communauté pour améliorer leur expérience IBM SkillsBuild, en
élaborant des plans et des modules d'apprentissage personnalisés
leur permettant de travailler à l'atteinte des rôles ou des
compétences souhaités dans l'espace numérique. Les partenariats de
l'institut McKenna avec des organismes communautaires étendront
également la portée d'IBM SkillsBuild dans la province.
Plus de 42 % de tous les emplois, à l'échelle nationale en 2022
nécessitent de nouvelles compétences axées sur la technologie comme
l'analytique ou la pensée conceptuelle. Toutefois, la pandémie a
exacerbé un écart de compétences mondial déjà criant qui a laissé
plusieurs de ces types de postes vacants. Tech Impact a calculé
qu'au Nouveau-Brunbswick, cela représente plus de 2 000 postes dans
le secteur de la technologie au cours des trois à cinq prochaines
années. Grâce à des plans d'apprentissage personnalisés du
programme IBM SkillsBuild, l'institut McKenna et ses partenaires
ont l'intention d'accroître considérablement la capacité TI au
Nouveau-Brunswick. Ce partenariat vise également à fournir aux
personnes en âge de travailler, qui ont été identifiées comme étant
intéressées par ce type de formation, la possibilité de combler ces
lacunes dans la province. Selon le World Economic Forum, le fait de
combler l'écart des compétences mondiales pourrait ajouter 11,5
milliards de dollars au PIB mondial d'ici 2028, mais les systèmes
d'éducation et de formation doivent suivre le rythme des demandes
du marché.
Cette collaboration s'inscrit dans le cadre de l'engagement
mondial d'IBM d'offrir à 30 millions de personnes de tous les âges,
en particulier ceux issus de populations sous-desservies ou
sous-représentées traditionnellement, avec les nouvelles
compétences nécessaires pour les emplois de demain d'ici 2030.
Citations :
« Nous sommes très reconnaissants du partenariat que nous avons
conclu avec l'Université du Nouveau-Brunswick et l'institut
McKenna, et nous sommes ravis de cet investissement d'IBM Canada
dans le secteur privé. Pour relever les défis du Nouveau-Brunswick
en matière de main-d'œuvre, il faut que tout le monde aille dans la
même direction et cette initiative donnera un coup de pouce
important à l'emploi dans le secteur des TI. » - L'honorable
Trevor Holder, ministre de
l'Éducation postsecondaire, Formation et Travail, Gouvernement du
Nouveau-Brunswick
« La transformation numérique que nous vivons crée des emplois
qui exigent de nouvelles compétences et nous devons perfectionner
nos effectifs rapidement et à grande échelle. En collaborant avec
l'institut McKenna et l'Université du Nouveau-Brunswick par
l'entremise d'IBM SkillsBuild, nous contribuons à combler le manque
de compétences et à accélérer le développement de nos talents dans
la province. Nous fournissons aux nouvelles générations de
travailleurs les outils dont ils ont besoin pour bâtir un avenir
meilleur pour eux-mêmes et pour la société. » Dave McCann, président d'IBM Canada
« Non seulement les établissements doivent-ils être dotés de
ressources de formation, mais ils devraient être dotés de
ressources qui leur sont propres. C'est pourquoi nous avons estimé
que notre contribution à ce projet devrait nous aider à adapter ces
programmes et à guider les utilisateurs au moyen de ce solide
ensemble de modules, au besoin, pour un groupe ou un poste donné.
Ce format unique du programme IBM SkillsBuild accélérera
l'acquisition des compétences en fondant l'apprentissage sur les
besoins individuels. » - L'honorable Frank McKenna, fondateur de l'Institut
McKenna
« Dans le cadre de notre plan stratégique, l'UNB s'engage à
élargir notre portée pour aider à relever les défis d'aujourd'hui
et de demain. Nous reconnaissons que nos programmes et nos cours
doivent répondre aux besoins changeants du monde et de nos
étudiants. Investir dans ce projet avec l'Université de
Moncton et Tech Impact démontre
notre engagement à stimuler la croissance économique et à réagir au
changement. » - Paul J.
Mazerolle, recteur et vice-chancelier de l'Université du
Nouveau-Brunswick
À propos de l'Institut McKenna
L'institut McKenna stimule la croissance économique et le
progrès social en faisant progresser l'utilisation des technologies
numériques au Nouveau-Brunswick. L'Institut collabore pour
accélérer le développement de notre réseau de talents, favoriser
les idées et permettre à toutes les collectivités du
Nouveau-Brunswick de prospérer dans un monde numérique. Pour plus
d'informations sur l'institut et ses projets, veuillez visiter
www.unb.ca/mckenna
À propos de Formation IBM
Dans le cadre des efforts de la société en matière de
responsabilité sociale d'entreprise, le portefeuille de formation
IBM adopte une approche personnalisée, diversifiée et approfondie
de l'état de préparation aux carrières STEM. Les programmes pro
bono d'IBM vont de l'éducation et du soutien aux adolescents dans
les écoles publiques et les universités aux ressources de
préparation à la carrière pour les aspirants professionnels et les
chercheurs d'emploi. IBM croit que la formation bénéficie
grandement de la collaboration des secteurs public, privé et sans
but lucratif.
IBM SkillsBuild offre plus de 1 000 cours en ligne et badges
partageables à la fin des cours, sur des sujets allant des
compétences professionnelles aux compétences techniques pour de
nombreux secteurs, rôles et technologies, y compris l'infonuagique
hybride, l'IA, la cybersécurité, l'analytique des données, les
services de dépannage et la gestion de projets. Ce programme offre
également l'accès à des mentors, à des projets de rédaction de CV,
ainsi qu'à des salons de l'emploi dirigés par des partenaires et à
des recommandations d'emploi. Depuis février 2022, IBM SkillsBuild
a aidé 1,72 million d'étudiants et de chercheurs d'emploi dans le
monde à réaliser 4 millions d'heures d'apprentissage en
cybersécurité, en analyse de données et dans d'autres disciplines
techniques.
Pour plus d'informations sur IBM Canada, visitez le site
www.ibm.com/ca-fr
Relations avec les médias :
Ruhee Dhar
Relations externes, IBM Canada
ruhee@ibm.com
Charlotte Hill
Université du Nouveau-Brunswick
Charlotte.Hill@UNB.ca
Photo
- https://mma.prnewswire.com/media/1840162/UNB_Pic.jpg
Logo
- https://mma.prnewswire.com/media/95470/ibm_logo.jpg
SOURCE IBM Canada