（ビジネスワイヤ） -- ムーディーズ・コーポレーション（NYSE：MCO）は本日、ブルームバーグ男女平等指数（GEI）の構成銘柄に3年連�で選ばれたと発表しました。グローバルなビジネス・コミュニティーの同業企業の中で、ムーディーズが��的なリーダーシップを発揮して男女平等を推進したことが認められました。

ムーディーズの最高多様性責任者のDK・バートリーは、次のように述べています。「ムーディーズがブルームバーグの男女平等指数に��的に選ばれていることは、職場で女性を支援するための当社の��的な取り組みを強力に裏付けるものです。今後を見据えると、私たちの行動は私たちの価値観によって導かれ�けます。それはすなわち、すべての従業員が繁栄できるムーディーズの環境を育むことです。」

GEIは、女性のリーダーシップと人材登用、同一賃金と男女賃金の平等、包摂的文化、セクハラ防止方針、および女性を支持するブランドの5つの項目にわたって公開企業のパフォーマンスを測定および追跡する参照指数です。この指数は、積極的な方針と透明性を通じてジェンダー平等を支援することに努力している企業に投資�が資本を向けることを可能にすることを目的としています。

ムーディーズは、自社の女性従業員のニーズにより的確に応えることができるよう、方針、プログラム、イベントを��的に拡大しており、2021年には、初回の多様性・公平性・包摂性報告書と人権声明を公開しました。また、ムーディーズは、国際女性デーと女性史月間を称えるためにジェンダー＆金融ハブを開設し、ジェンダー多様性公開目標を定めました。ムーディーズはさらに、世界中の女性起業�を支援するためにウィコネクト インターナショナルとの提携、学生のテクノロジー分野でのキャリアの検討を奨励するためにガールズ・フー・コードとの提携を��しています。

GEIへの選定は、ムーディーズの持�可能性戦略に含まれる5つのSDGの1つである国連2030年アジェンダのジェンダー平等に関する持�可能な開発目標（SDG）5へのムーディーズの��的な貢献を明確に示しています。

詳細については、https://about.moodys.io/sustainabilityをご覧ください。

ムーディーズ・コーポレーションについて

ムーディーズ（NYSE：MCO）は、組織のより良い意思決定を可能にする世界規模の統合的リスク・アセスメント企業です。そのデータ、分析ソリューション、知見は、意思決定者による機会の特定や、他者と取引を行う際のリスク管理を支援します。当社は、より高度な透明性、より多くの情報に基づいた意思決定、情報への公正なアクセスが共通の進歩を可能にすると考えます。世界40カ国以上に1万3000人を�える従業員を擁するムーディーズは、国際的なプレゼンスと現地の専門的知見ならびに金融市場での1世紀以上の経験を融合しています。詳細については、moodys.com/aboutをご覧ください。

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