En dollars canadiens, sauf indication contraire
TSX/NYSE/PSE : MFC SEHK : 945
- Augmentation du nombre de semaines de congés payés pour ce qui
est des congés de maternité, des congés d'adoption et des congés
parentaux
- Couverture de premier plan en ce qui concerne les dépenses
associées à l'adoption et à la maternité de substitution ainsi
qu'au traitement de l'infertilité; bonification de la couverture
pour les soins à l'intention des employés transgenres
TORONTO, le 17 nov. 2020 /CNW/ - Manuvie a annoncé
aujourd'hui qu'elle accroît le soutien offert à ses employés au
Canada en matière de congé
familial. À compter du 1er janvier 2021, elle
leur offrira ainsi 20 semaines de congé de maternité payé et
12 semaines de congé parental ou de congé d'adoption payé.
Ces congés bonifiés s'ajoutent à d'autres avantages axés sur la
famille que la Société a instaurés plus tôt cette année à
l'intention de ses employés au Canada et aux États-Unis. Mentionnons
notamment le remboursement, jusqu'à concurrence de
20 000 $ par année, des dépenses associées à l'adoption
et à la maternité de substitution, et de médicaments prescrits dans
le traitement de l'infertilité pour les employés au Canada. Conformément à l'engagement ferme de
la Société à l'égard de la diversité, de l'équité et de
l'inclusion, cette gamme d'avantages sociaux est conçue pour offrir
un soutien à tous les modèles de familles.
« Nous savons ce que signifie pour beaucoup de nos
collègues d'avoir une famille, et nous sommes fiers de leur offrir
ce soutien précieux pour les aider à réaliser ce rêve
important », déclare Pam Kimmet, chef des ressources
humaines à Manuvie. « Nous sommes déterminés à améliorer
le quotidien de nos clients et de nos collègues. Nous cherchons
donc constamment des occasions d'offrir des programmes de premier
ordre qui favorisent la santé et le mieux-être, et ce, d'une façon
qui leur convient. »
Les avantages sociaux des employés de Manuvie ne cessent
d'évoluer et de faire progresser le marché depuis 2017. Cette
année-là, la Société a mis en place une couverture de
10 000 $ pour les services de professionnels de la santé
mentale à l'intention de ses employés au Canada et les personnes à leur charge. Depuis,
Manuvie a éliminé les obstacles financiers qui empêchaient les
employés aux États-Unis d'avoir accès à du soutien en matière de
santé mentale en couvrant les frais des soins liés à la santé
comportementale et au traitement de la toxicomanie. La Société a
par ailleurs ajouté à son régime des services de santé mentale
virtuels. Ils sont offerts par l'intermédiaire de Beacon, au
Canada, et de Talkspace et
Sanvello Virtual Care aux États-Unis. Les services de soins de
santé en ligne sont accessibles en tout temps par l'intermédiaire
d'Akira Health au Canada.
Les employés au Canada et aux
États-Unis, ainsi que les personnes à leur charge, ont maintenant
accès à une couverture pour les soins liés à l'affirmation de
genre. Cette couverture comprend les interventions chirurgicales
(p. ex., réduction de la pomme d'Adam, augmentation des joues,
augmentation mammaire) et les soins non chirurgicaux
(p. ex., entraînement vocal) pour les employés
transgenres.
« Comme les besoins de nos employés évoluent sans
cesse, nos avantages sociaux doivent également évoluer. La famille
se définit de toutes sortes de façons (parents célibataires,
couples du même sexe, membres de la famille transgenres...), et
nous nous engageons à soutenir ces différents parcours »,
ajoute Mme Kimmet.
Au Canada, Manuvie offre
également une nouvelle couverture pour la marijuana à usage médical
afin de répondre à des besoins particuliers en matière de
santé.
À propos de Manuvie
La Société Financière Manuvie,
groupe mondial et chef de file des services financiers, vise à
rendre les décisions des gens plus simples et à les aider à vivre
mieux. Son siège social mondial se trouve à Toronto, au Canada. Elle exerce ses activités sous le nom
de Manuvie au Canada, en Asie et
en Europe, et principalement sous
le nom de John Hancock aux États-Unis. Elle propose des
conseils financiers ainsi que des solutions d'assurance et de
gestion de patrimoine et d'actifs à des particuliers, à des groupes
et à des institutions. À la fin de 2019, elle comptait plus de
35 000 employés, plus de 98 000 agents et des
milliers de partenaires de distribution au service de près de
30 millions de clients. Au 30 juin 2020, son actif
géré et administré se chiffrait à plus de 1 200 milliards
de dollars canadiens (900 milliards de dollars américains) et,
au cours des 12 mois précédents, elle avait versé à ses
clients 30,6 milliards de dollars. Elle exerce ses activités
principalement en Asie, au Canada
et aux États-Unis, où elle est présente depuis plus de
155 ans. Elle est inscrite aux bourses de Toronto, de New York et des Philippines sous le symbole « MFC »,
ainsi qu'à la Bourse de Hong Kong sous le
symbole « 945 ».
SOURCE Société Financière Manuvie