James Quincey succédera à Muhtar Kent au
poste de président-directeur général en mai 2017
M. Kent demeurera au sein de la société en
tant que président du Conseil d'administration
The Coca-Cola Company a annoncé aujourd'hui que son Conseil
d'administration avait approuvé à l'unanimité la recommandation de
Muhtar Kent, président du Conseil d'administration et
président-directeur général, afin de faire évoluer la structure de
haute direction de la société. Dans le cadre de cette nouvelle
structure, le vétéran de la société James Quincey, président et
directeur de l'exploitation, succédera à M. Kent au poste de PDG à
compter du 1er mai 2017. M. Kent demeurera au sein de la
société en tant que président du Conseil d'administration.
Le présent Smart News Release (communiqué de
presse intelligent) contient des éléments multimédias. Consultez
l’intégralité du communiqué ici :
http://www.businesswire.com/news/home/20161211005062/fr/
James Quincey, President and Chief
Operating Officer, The Coca-Cola Company, stands with Muhtar Kent,
Chairman and Chief Executive Officer, The Coca-Cola Company.
Quincey will succeed Kent as CEO, effective May 1, 2017. (Photo:
Business Wire)
Le Conseil d'administration prévoit de désigner M. Quincey en
tant que candidat à l'élection au poste de directeur, qui aura lieu
lors de l'assemblée générale annuelle 2017 des actionnaires.
« La gestion de The Coca-Cola Company visant à assurer une
croissance à long terme nécessite un plan de succession réfléchi et
ordonné », a déclaré Muhtar Kent. « J'ai engagé des
discussions avec notre Comité de développement de la direction et
l'ensemble du Conseil d'administration autour du développement des
talents et de la succession pendant la durée de mon mandat de PDG.
Nous sommes persuadés que James Quincey est prêt à endosser ces
nouvelles responsabilités, et qu'il constitue un choix absolument
idéal pour diriger notre société et notre système vers
l'avenir.
« L'une des priorités clés de notre Conseil
d'administration consiste à développer la nouvelle génération de
dirigeants, et James représente le parfait exemple des
accomplissements de notre vivier de talents », a ajouté M.
Kent. « Ayant étroitement travaillé avec James au cours des 10
dernières années de sa carrière de 20 ans au sein de la
société, je suis convaincu que sa connaissance approfondie du
secteur, son expertise autour de nos marques, de nos valeurs et de
notre système, ainsi que sa solide compréhension de l'évolution des
goûts des consommateurs, font de lui le candidat idéal pour diriger
de manière efficace notre société et notre système de mise en
bouteilles. James possède la vision stratégique et le leadership
mobilisateur nécessaires pour lancer la nouvelle phase de
croissance de notre remarquable société.
« Le fait d'avoir servi en tant que président du Conseil
d'administration et PDG de notre formidable société au cours des
huit dernières années a été le plus merveilleux et le plus unique
des privilèges », a poursuivi M. Kent. « Cette transition
intervient au moment d'une évolution importante pour The Coca-Cola
Company. Notre démarche visant à nous recentrer sur notre modèle
d'affaires stratégique en bâtissant de solides marques mondiales,
en accroissant la durabilité de la valeur offerte à nos clients,
ainsi qu'en dirigeant un système de franchise solide et dédié est
bien engagée. Au cours de son mandat en tant que président et
directeur de l'exploitation, James a continué de prouver sa
connaissance approfondie des dynamiques de notre activité, ainsi
que des éléments à prendre en compte pour l'emporter sur le
marché. »
Sam Nunn, administrateur principal indépendant du Conseil
d'administration de The Coca-Cola Company, a confié pour sa
part : « Au nom du Conseil d'administration, nous
remercions Muhtar pour son leadership et son engagement
exceptionnels en tant que président du Conseil d'administration et
PDG de The Coca-Cola Company. Muhtar est un véritable visionnaire
qui a mené la société jusqu'à une croissance durable, et qui a
ouvert la voie aux opportunités extraordinaires qui s'annoncent.
Muhtar a toujours prêté à la prochaine décennie une importance
supérieure à celle du prochain trimestre, et a bâti de solides
bases pour son successeur ainsi que pour les actionnaires. Parmi
ses nombreux accomplissements, Muhtar a bâti une équipe de
direction de classe mondiale, et nous sommes chanceux de compter
parmi nous un dirigeant ayant les capacités de James en tant que
nouveau PDG. »
M. Nunn a exprimé la confiance du Conseil d'administration
autour de la nomination de M. Quincey : « James est un
leader reconnu qui s'investit avec passion pour contribuer au
développement des individus, bâtir de solides équipes, et créer des
cultures gagnantes partout où il passe. Il possède la combinaison
idéale de compétences, de capacités et d'expérience, et nous sommes
persuadés qu'il est la personne la plus à même de diriger The
Coca-Cola Company. »
Warren Buffett, président du conseil et chef de la direction de
Berkshire Hathaway Inc., a déclaré : « En tant que
président du Conseil d'administration et PDG, Muhtar a été un
excellent responsable des activités de Coca-Cola au cours des huit
dernières années, et je le remercie du leadership qu'il a exercé
pour mettre en place la vision et la stratégie appropriées, ainsi
qu'un plan de succession réfléchi pour la réussite à long terme. Je
connais James et je l'apprécie beaucoup. Je suis également persuadé
que la société a réalisé un investissement intelligent pour
l'avenir en le désignant à ces fonctions. »
« Je suis véritablement honoré et touché de diriger cette
société exceptionnelle vers l'avenir », a déclaré M. Quincey.
« Muhtar a joué un rôle de catalyseur du changement au sein de
The Coca-Cola Company, en dirigeant la transformation de notre
système mondial de mise en bouteilles, en étendant notre
portefeuille de produits, ainsi qu'en faisant de la durabilité un
impératif opérationnel. Je m'engage à poursuivre mon solide
partenariat avec Muhtar, avec notre équipe de direction et nos
collaborateurs talentueux, ainsi qu'avec nos précieux partenaires
de mise en bouteilles, afin de poursuivre cette dynamique et de
saisir l'immense opportunité qui se présente à nous. »
Âgé de 51 ans, M. Quincey a été nommé président et
directeur de l'exploitation de The Coca-Cola Company en
août 2015. Plus tôt cette année, il a mis en place une
nouvelle structure opérationnelle internationale ainsi qu'une
équipe de direction afin de rendre la société plus efficiente et
plus efficace aux niveaux locaux, en aidant nos unités
opérationnelles à devenir plus rapides et plus agiles. Au cours de
sa carrière chez Coca-Cola, M. Quincey a prouvé son leadership dans
la réponse aux évolutions caractérisant les consommateurs, en
étendant les offres de produits, en introduisant des emballages
plus réduits, et plus récemment en procédant à la reformulation
systématique de la gamme afin de réduire la quantité de sucres
ajoutés dans le cadre de plus de 200 initiatives toujours en
cours.
Avant d'occuper ce poste, M. Quincey a été président du Groupe
Europe de The Coca-Cola Company. Sous sa direction, le Groupe
Europe s'est démarqué en tant que groupe opérationnel le plus
rentable de la société, grâce au développement stratégique de son
portefeuille de marques et à l'amélioration de l'exécution au sein
de la zone géographique.
M. Quincey a également occupé le poste de président de l'unité
opérationnelle d'Europe du Nord-Ouest et des pays nordiques
(Northwest Europe & Nordics Business Unit, NWEN)
de 2008 à 2012. Parmi les nombreux accomplissements
de M. Quincey au cours de cette période, il convient de retenir son
rôle de leader lors de l'acquisition d'innocent juice en 2009, qui
est désormais vendue dans plus de 14 pays, et qui est
bien partie pour devenir l'une des marques de la société dépassant
le milliard de dollars.
De 2005 à 2008, M. Quincey a occupé le poste de
président de la Division Mexique. Au cours de son mandat au
Mexique, M. Quincey a développé la part de marché de la marque
Coca-Cola et a étendu le portefeuille de la société grâce au
nouveau lancement de Coca-Cola Zero et à l'acquisition de Jugos de
Valle, l'une des 20 marques de la société qui génèrent
plus d'un milliard de dollars de chiffre d'affaires annuel, et qui
est aujourd'hui vendue dans 16 pays.
M. Quincey a intégré The Coca-Cola Company à Atlanta
en 1996 en tant que directeur de la stratégie d'apprentissage
pour le Groupe Amérique latine, et a poursuivi avec une série de
postes opérationnels à responsabilité croissante en Amérique
latine, conduisant à sa nomination en tant que président de la
division Amérique latine et Amérique du Sud en 2003. Durant sa
période passée en Amérique latine et Amérique du Sud, M. Quincey a
joué un rôle déterminant dans le développement et l'exécution d'une
marque, d'un pack, d'un prix et d'une stratégie de canaux
performants, qui ont ensuite été reproduits sous des formes variées
dans l'ensemble du système mondial de The Coca-Cola Company.
Avant d'intégrer Coca-Cola, M. Quincey était associé en conseil
stratégique chez The Kalchas Group, une société dérivée de Bain
& Company et McKinsey. M. Quincey, qui est bilingue anglais et
espagnol, est titulaire d'une licence en génie électronique de
l'Université de Liverpool.
« Nous sommes chanceux que Muhtar poursuive ses fonctions
de président du Conseil d'administration, et que James ait accepté
de diriger les activités en tant que président et PDG », a
déclaré M. Nunn. « Cette combinaison garantira le succès
continu que leur partenariat a apporté à la société au cours des
16 derniers mois. »
À propos de The Coca-Cola
Company
The Coca-Cola Company (NYSE : KO) est la plus grande
société mondiale de boissons, rafraîchissant les consommateurs avec
plus de 500 marques de boissons gazeuses et plates et
plus de 3 800 choix de boissons. Avec Coca-Cola en tête,
l’une des marques les plus facilement identifiables et qui
rapportent le plus au monde, le portefeuille de la Société comprend
20 marques au chiffre d’affaires atteignant le milliard de
dollars, dont 18 sont disponibles en version light, hypocalorique
ou non calorique. Ces marques comprennent Diet Coke, Coca-Cola
Zero, Fanta, Sprite, Dasani, vitaminwater, Powerade, Minute Maid,
Simply, Del Valle, Georgia et Gold Peak. Grâce au plus vaste réseau
de distribution de boissons au monde, nous sommes le numéro 1
des boissons gazeuses et plates. Les consommateurs de plus de
200 pays apprécient nos boissons et le nombre de ces boissons
bues par jour dépasse les 1,9 milliard d'unités. Déterminée à
promouvoir la constitution de communautés durables, notre Société
concentre ses efforts sur le soutien d’initiatives qui réduisent
son empreinte écologique, créent un environnement professionnel
sécurisé et inclusif pour ses collaborateurs, et mettent en valeur
le développement économique des communautés au sein desquelles nous
exerçons nos activités. Avec nos partenaires de mise en bouteilles,
nous nous classons parmi les 10 premiers employeurs
privés dans le monde avec plus de 700 000 associés
au système. Pour des informations supplémentaires, veuillez visiter
Coca-Cola Journey à l'adresse www.coca-colacompany.com, suivez-nous
sur Twitter à l'adresse twitter.com/CocaColaCo, visitez notre blog,
Coca-Cola Unbottled, à l'adresse www.coca-colablog.com ou
retrouvez-nous sur LinkedIn à l'adresse
www.linkedin.com/company/the-coca-cola-company.
Déclarations
prévisionnelles
Le présent communiqué de presse peut contenir des déclarations,
estimations et projections qui constituent des « énoncés
prospectifs » tels qu’ils sont définis dans les lois fédérales
américaines sur les valeurs mobilières. En général, les mots tels
que « croire », « s'attendre à », « avoir
l'intention », « estimer », « anticiper »,
« projeter », l'emploi du futur et autres expressions
similaires identifient des énoncés prospectifs, qui ne sont
généralement pas de nature historique. Les énoncés prospectifs font
l'objet de certains risques et incertitudes pouvant entraîner une
différence notable entre les résultats réels et l'expérience
historique de The Coca-Cola Company et nos espérances ou
projections actuelles. Ces risques incluent, sans s’y limiter, les
craintes en matière d’obésité ; la pénurie d'eau et sa qualité
médiocre ; l’évolution des préférences des
consommateurs ; l’augmentation de la concurrence et des
capacités sur le marché ; les inquiétudes quant à la sûreté et
à la qualité des produits ; les conséquences sur la santé
perçues comme négatives de certains ingrédients, tels que les
édulcorants non-nutritifs et les substances dérivées de la
biotechnologie, et autres substances présentes dans nos boissons ou
nos matériaux d’emballage ; une incapacité à réussir dans le
cadre de nos activités d'innovation ; la demande croissante
pour les produits alimentaires et la baisse de la productivité
agricole ; les changements dans le paysage de la vente au
détail ou la perte des clients de détail ou de services
alimentaires clés ; une incapacité à étendre les opérations
aux marchés en développement et émergents ; des fluctuations
des taux de change des devises étrangères ; des augmentations
des taux d’intérêt ; une incapacité à maintenir de bonnes
relations avec nos partenaires de mise en bouteilles ; la
détérioration de la situation financière de nos partenaires de mise
en bouteilles ; des augmentations des taux de l’impôt sur le
revenu, des changements dans les lois sur l’impôt sur le revenu ou
une résolution défavorable des affaires fiscales ; des nouvelles
taxes indirectes ou l’augmentation de ces taxes aux États-Unis ou
dans d’autres marchés majeurs ; une augmentation du coût, une
interruption de l’approvisionnement ou une pénurie d’énergie ou de
carburants ; une augmentation du coût, une interruption de
l’approvisionnement ou une pénurie des ingrédients, d’autres
matières premières ou des matériaux d’emballage ; des changements
dans les lois et les règlementations liées aux récipients et aux
emballages des boissons ; des exigences supplémentaire considérable
en matière d’étiquetage ou d’avertissement ou des limitations sur
la commercialisation ou la vente de nos produits ; l’incapacité à
protéger nos systèmes d’information contre les interruptions de
service, le détournement des données ou des atteintes à la sécurité
; des conditions économiques générales défavorables aux États-Unis
; des conditions économiques et politiques défavorables sur les
marchés internationaux ; des litiges et des procédures juridiques ;
l'incapacité à protéger de manière adéquate, ou la survenance de
litiges concernant, nos marques commerciales, formules et autres
droits de propriété intellectuelle ; des conditions climatiques
défavorables ; le changement climatique ; des dommages à notre
image de marque et à notre réputation d’entreprise suite à une
publicité négative, même si elle est injustifiée, associée à la
sûreté du produit ou à sa qualité, aux droits de l’homme et aux
droits sur le lieu de travail, aux questions d’obésité ou autres ;
des changements dans les lois et les règlementations applicables à
nos produits ou à nos opérations d’exploitation, ou tout défaut de
s’y conformer ; les changements dans les normes comptables ; une
incapacité à atteindre nos objectifs généraux de croissance à long
terme ; la détérioration des conditions du marché du crédit mondial
; tout défaut ou manquement de la part d’une ou de plusieurs
institutions financières de notre contrepartie ; une incapacité à
mettre en œuvre dans les délais nos actions précédemment annoncées
pour relancer la croissance, ou à réaliser les bénéfices
économiques que nous anticipons de ces actions ; l’impossibilité de
réaliser une portion considérable des bénéfices anticipés de nos
relations stratégiques avec Monster Beverage Corporation ; une
incapacité à renouveler les conventions collectives en des termes
satisfaisants, ou la possibilité que nous ou nos partenaires de
mise en bouteilles ayons à faire face à des grèves, des arrêts de
travail ou des conflits sociaux ; des charges de dépréciation
future ; des responsabilités en cas de retrait de régimes
interentreprises à l’avenir ; une incapacité à intégrer et à gérer
avec succès les opérations de mise en bouteille détenues ou
contrôlées par notre Société ; une incapacité à gérer avec succès
nos activités de refranchising ; une incapacité à gérer avec succès
les conséquences négatives possibles de nos initiatives de
productivité ; une incapacité à attirer ou à fidéliser des employés
hautement qualifiés; des événements catastrophiques à l’échelle
mondiale ou régionale ; et autres risques discutés dans les
documents déposés par notre Société auprès de la Securities and
Exchange Commission (SEC), y compris notre Rapport annuel sur
Formulaire 10-K pour l’exercice clos le 31 décembre 2015 et nos
rapports trimestriels déposés par la suite sur Formulaire 10-Q,
documents disponibles auprès de la SEC. Le lecteur est prié de ne
pas se fier outre mesure aux énoncés prospectifs qui ne valent qu’à
la date de leur formulation. The Coca-Cola Company n'assume aucune
obligation de mettre à jour ou de réviser publiquement ses énoncés
prospectifs.
Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune
manière être considéré comme officiel. La seule version du
communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue
d’origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte
source, qui fera jurisprudence.
Consultez la
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The Coca-Cola CompanyMédias :Kent Landers,
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