The Coca-Cola Company hat heute eine neue rationalisierte internationale Struktur zur besseren Abstimmung ihrer Betriebseinheiten hinsichtlich ihrer globalen Abfüllpräsenz und zur Bef�rderung und Entwicklung von wichtigen Coca-Cola-Führungskräften bekannt gegeben.

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Brian Smith (Photo: Business Wire)

„Die heutige Bekanntgabe umreißt wichtige Veränderungen an unserer internationalen Betriebsstruktur, die die sich entwickelnde Präsenz unserer Abfüllunternehmen unterstützen und die Tiefe der Managementerfahrung demonstrieren, die wir im Coca-Cola-System haben“, sagte Muhtar Kent, Chairman und Chief Executive Officer. „Diese Maßnahmen werden weiterhin die Grundlage für eine starke Führungs- und Managementkontinuität schaffen.“

Präsident und Chief Operating Officer James Quincey fügte hinzu: „Während wir unsere fünf strategischen Wachstumsmaßnahmen implementieren, ist es wichtig, dass unsere Organisationsstruktur die Geschwindigkeit, Agilität und inspirierende Führung erm�glicht, die notwendig sind, um heute und in der Zukunft erfolgreich zu sein. Die Veränderungen, die wir heute bekanntgeben, rationalisieren unsere internationale Struktur. Sie reflektieren eine starke Talentnachfolge und einen Einsatz für die Entwicklung der nächsten Generation von Führungskräften in unserem Unternehmen.“

Die Veränderungen an der internationalen Betriebsstruktur und Führung treten ab dem 1. August in Kraft (sofern nichts anderes vermerkt ist) und umfassen:

Gruppe Europa, Naher und Mittlerer Osten und Afrika

Das Unternehmen wird eine Gruppe Europa, Naher und Mittlerer Osten und Afrika (EMEA) bilden, die aus den Geschäftseinheiten besteht, die gegenwärtig die Gruppen Europa, Eurasien und Afrika ausmachen.

In Europa werden die Geschäftseinheiten Mittel- und Südeuropa, Russland, Ukraine und Weißrussland in einer neuen Geschäftseinheit - Mittel- und Osteuropa - zusammengefasst, um die Abfüllpräsenz in dieser Region besser zu unterstützen.

In Afrika werden zwei Geschäftseinheiten neu konfiguriert, um die Aktivitäten der Abfüllbetriebe auf dem Kontinent enger aufeinander abzustimmen; hierfür werden die neuen Geschäftseinheiten Süd- und Ostafrika sowie Westafrika gebildet.

Brian Smith, gegenwärtig Präsident der Lateinamerika-Gruppe des Unternehmens, wird Präsident der EMEA-Gruppe und untersteht Quincey. Smith arbeitet bereits seit 19 Jahren für Coca-Cola und verfügt über nachweisliche Erfolge bei der Verbesserung von Geschäftsergebnissen, der Entwicklung und dem Export von Talenten und der Bereitstellung einer starken Franchise-Führung in Lateinamerika. Dies umfasste frühere Rollen als Division President von Brasilien und als Präsident der Geschäftseinheit Mexiko.

Zum Führungsteam von Smith werden zählen:

  • Dan Sayre, der seine Arbeit als Präsident für Westeuropa fortsetzen wird;
  • Nikos Koumettis, der seine existierende Rolle ausweiten wird, um Präsident für Mittel- und Osteuropa zu werden;
  • Kelvin Balogun, gegenwärtig Präsident von Zentral-, Ost- und Westafrika (CEWA), der Präsident für Süd- und Ostafrika wird;
  • Zoran Vucinic, gegenwärtig Präsident von Russland, Ukraine und Weißrussland, der Präsident für den Nahen und Mittleren Osten und Nordafrika wird;
  • Galya Molinas, die ihre Arbeit als Präsidentin der Gruppe Türkei, Kaukasus und Zentralasien fortsetzen wird; und
  • Peter Njonjo, gegenwärtig General Manager der Ostafrika-Franchise in CEWA, der Präsident der neuen Geschäftseinheit Westafrika wird.

Während die neue EMEA-Gruppe etabliert wird, wird sich Nathan Kalumbu, gegenwärtig Präsident der Gruppe Eurasien und Afrika, auf wichtige Initiativen im Afrika-Geschäft fokussieren, etwa auf die Konsolidierung der afrikanischen Abfüllunternehmen. Außerdem wird er in einer Reihe von Vorständen vertreten sein, bis er am 31. Dezember 2016 aus dem Unternehmen ausscheiden wird.

Gruppe Lateinamerika

Alfredo Rivera, gegenwärtig Präsident der Geschäftseinheit Latin Center, wird Präsident der Gruppe Lateinamerika und untersteht Quincey. Rivera arbeitet bereits seit 19 Jahren im Coca-Cola-System und hatte im Laufe seiner Karriere in Mexiko, Guatemala, El Salvador, Brasilien und Ecuador Führungsposition im Unternehmen und in Abfüllfirmen inne. Während er Präsident der Geschäftseinheit Latin Center war, qualifizierte sich sein Team in den letzten drei Jahren für den h�chsten Preis für interne Geschäftseinheiten, den Woodruff Cup, und gewann den Preis 2014.

Zum Führungsteam von Rivera werden zählen:

  • Francisco Crespo, der seine Arbeit als Präsident für Mexiko fortsetzen wird;
  • Henrique Braun, gegenwärtig Präsident für den Großraum China und Korea, wird ab dem 1. September Präsident für Brasilien sein;
  • Therese Gearhart, gegenwärtig Präsidentin für Südafrika, wird die Nachfolge von Rivera als Präsidentin der Region Latin Center antreten;
  • Joao Marcelo Ramires, gegenwärtig Vice President – Franchise Operations, Brasilien, der Präsident von South Latin wird; und
  • Xiemar Zarazua, gegenwärtig Präsident für Brasilien, der ab dem 1. September Vice President of Strategic Ventures for Latin America, wird.

Asien-Pazifik-Gruppe

John Murphy, gegenwärtig Präsident der Geschäftseinheit South Latin, wird Präsident der Asien-Pazifik-Gruppe und untersteht Quincey. Während seiner 28-jährigen Karriere hatte Murphy einige leitende Rollen im Unternehmen und in Abfüllfirmen in einer Reihe von Märkten inne, etwa in Japan, Singapur, Indonesien und Nordamerika, aber auch Rollen in Lateinamerika.

Zum Führungsteam von Murphy werden zählen:

  • Curt Ferguson, gegenwärtig Präsident für den Nahen und Mittleren Osten und Nordafrika, der ab dem 1. September Präsident für den Großraum China und Korea sein wird;
  • Iain McLaughlin, der seine Arbeit als Präsident für ASEAN fortsetzen wird;
  • Tim Brett, der seine Arbeit als Präsident für Japan fortsetzen wird;
  • Roberto Mercade, der seine Arbeit als Präsident für den Raum Südpazifik fortsetzen wird; und
  • Venkatesh Kini, der seine Arbeit als Präsident für Indien und Südwestasien fortsetzen wird.

Atul Singh, gegenwärtig Präsident der Asien-Pazifik-Gruppe, wird die Rolle des Chairman für die Asien-Pazifik-Gruppe übernehmen. Atul Singh wird sich weiterhin auf die Verwaltung einer Reihe von Interessenvertretern, Regierungsbeziehungen und wichtigen Fusions- und Akquisitionsinitiativen fokussieren, wie auch weiterhin in einer Reihe von Vorständen vertreten sein, bis er im März 2017 aus dem Unternehmen ausscheiden wird.

Weitere Informationen über die heute bekannt gegebenen Führungskräfte sind hier verfügbar.

Die Unternehmensgruppen Investitionen im Bereich Getränkeabfüllung sowie Nordamerika sind von den heutigen Bekanntgaben nicht betroffen.

Über The Coca-Cola Company

The Coca-Cola Company (NYSE: KO) ist der weltweit gr�ßte Getränkehersteller und erfrischt Verbraucher mit über 500 Marken mit oder ohne Kohlensäure sowie mehr als 3.800 verschiedenen Getränken. Angefangen bei Coca-Cola – mit ihrem hohen Wiedererkennungswert eine der wertvollsten Marken der Welt – umfasst das Portfolio unseres Unternehmens 20 milliardenschwere Marken, von denen 18 als Optionen mit reduziertem oder niedrigem Kaloriengehalt oder ganz ohne Kalorien erhältlich sind. Zu diesen Marken zählen Diet Coke (Coca-Cola Light), Coca-Cola Zero, Fanta, Sprite, Dasani, vitaminwater, Powerade, Minute Maid, Simply, Del Valle, Georgia und Gold Peak. Dank des gr�ßten Vertriebssystems der Welt für Getränke sind wir Anbieter Nr. 1 für Getränke mit und ohne Kohlensäure. Verbraucher in mehr als 200 Ländern genießen jeden Tag mehr als 1,9 Milliarden Einheiten unserer Getränke. Mit unermüdlichem Einsatz für die Entwicklung nachhaltiger Gemeinwesen konzentriert sich unser Unternehmen auf Maßnahmen zur Reduzierung von Umweltbelastungen, zur Schaffung eines sicheren und integrativen Arbeitsumfeldes für unsere Angestellten sowie zur besseren wirtschaftlichen Entwicklung der Gemeinwesen, in denen wir tätig sind. Gemeinsam mit unseren Abfüllpartnern geh�ren wir mit mehr als 700.000 Systemangestellten zu den zehn gr�ßten privaten Arbeitgebern der Welt. Weitere Informationen erhalten Sie unter Coca-Cola Journey auf www.coca-colacompany.com, folgen Sie uns auf Twitter unter twitter.com/CocaColaCo, lesen Sie unseren Blog „Coca-Cola Unbottled” unter http://www.coca-colablog.com, oder finden Sie uns auf LinkedIn unter www.linkedin.com/company/the-coca-cola-company.

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