The Coca-Cola Company a annoncé aujourd'hui sa nouvelle
structure internationale rationalisée, destinée à assurer un
meilleur alignement de ses unités d'exploitation par rapport à sa
présence mondiale dans le secteur de l'embouteillage et à
promouvoir des leaders clés pour Coca-Cola.
Le présent Smart News Release (communiqué de
presse intelligent) contient des éléments multimédias. Consultez
l’intégralité du communiqué ici :
http://www.businesswire.com/news/home/20160524005844/fr/
Brian Smith (Photo: Business Wire)
« L'annonce d'aujourd'hui souligne d'importants changements
apportés à notre structure d'exploitation internationale qui
soutiennent mieux notre présence en pleine évolution dans le
secteur de l'embouteillage et démontrent la portée de l'expérience
de gestion dont nous avons la chance de bénéficier dans le système
Coca-Cola », a déclaré Muhtar Kent, Président-directeur général.
« Ces mesures continueront à établir le fondement d'un
leadership solide et d'une continuité de gestion ».
Le directeur d'exploitation James Quincey a ajouté, quant à
lui : « Tandis que nous poursuivons la mise en œuvre de
nos cinq actions stratégiques pour la croissance, il est essentiel
que notre structure organisationnelle autorise la vitesse,
l'agilité et le leadership motivant qui sont nécessaires pour
vaincre, aujourd'hui et demain. Les changements que nous annonçons
aujourd'hui rationalisent notre structure internationale et
reflètent une relève de talents solides ainsi qu'un engagement à
développer la prochaine génération de leaders dans notre
société. »
Les changements en matière de structure d'exploitation
internationale et de leadership, en vigueur au 1er août (sauf
indication contraire), comprennent :
Groupe Europe, Moyen-Orient et
Afrique
La société va former un groupe Europe, Moyen-Orient et Afrique
(EMOA) constitué des unités commerciales qui composent actuellement
les groupes Europe, Eurasie et Afrique.
En Europe, les unités commerciales d'Europe centrale et
méridionale et de Russie, d'Ukraine et du Belarus seront combinées
en une nouvelle unité commerciale – Europe centrale et de
l'Est – afin de mieux soutenir la présence dans le secteur de
l'embouteillage dans cette région.
En Afrique, deux unités commerciales seront reconfigurées afin
d'aligner plus étroitement les opérations sur les opérations
d'embouteillage sur le continent, avec la formation d'une nouvelle
unité commerciale en Afrique du Sud et de l'Est et d'une unité
commerciale en Afrique de l'Ouest.
Brian Smith, l'actuel président du groupe Amérique latine
de la société, deviendra le président du groupe EMOA sous la
direction de James Quincey. Fort de ses 19 ans de carrière au sein
de Coca-Cola, Brian Smith est un vétéran dont l'expérience n'est
plus à démontrer : il a piloté les résultats commerciaux,
développé et exporté des talents et exercé un leadership fort dans
les franchises d'Amérique latine, notamment dans le cadre de ses
anciennes fonctions de président de division du Brésil et de
président d'unité commerciale pour le Mexique.
L'équipe de direction de Brian Smith sera constituée
de :
- Dan Sayre, qui continuera en
qualité de président pour l'Europe de l'Ouest ;
- Nikos Koumettis, qui élargira
son rôle actuel pour devenir président pour l'Europe centrale et de
l'Est ;
- Kelvin Balogun, actuellement
président pour l'Afrique centrale, de l'Est et de l'Ouest (ACEO),
qui deviendra président pour l'Afrique du Sud et de
l'Est ;
- Zoran Vucinic, actuellement
président pour la Russie, l'Ukraine et le Belarus, qui deviendra
président pour le Moyen-Orient et l'Afrique du Nord ;
- Galya Molinas, qui continuera en
tant que présidente pour la Turquie, le Caucase et l'Asie
centrale ; et enfin
- Peter Njonjo, actuellement
directeur général de la franchise Afrique de l'Est en ACEO, qui
deviendra président de la nouvelle unité commerciale d'Afrique de
l'Ouest.
Une fois créé le nouveau groupe EMOA, Nathan Kalumbu,
l'actuel président du groupe Eurasie et Afrique, se concentrera sur
des initiatives clés à travers les activités en Afrique, dont la
consolidation des embouteilleurs d'Afrique, et servira également au
sein de plusieurs conseils d'administration jusqu'à son départ à la
retraite à compter du 31 décembre 2016.
Groupe Amérique latine
Alfredo Rivera, actuellement président de l'unité
commerciale du Centre latin, deviendra président du groupe Amérique
latine, sous la direction de James Quincey. Alfredo Rivera est un
vétéran du système Coca-Cola qui justifie de 19 ans d'expérience au
sein de l'entreprise. Il a assumé des postes de direction pour la
société et l'embouteillage tout au long de sa carrière au Mexique,
au Guatemala, au Salvador, au Brésil et en Équateur. Sous sa
houlette en tant que président de l'unité commerciale du Centre
latin, son équipe s'est qualifiée ces trois dernières années pour
le prix interne de la meilleure unité commerciale de la société, la
Woodruff Cup, et a remporté ce prix prestigieux en 2014.
L'équipe de direction d'Alfredo Rivera sera constituée
de :
- Francisco Crespo, qui continuera
en tant que président pour le Mexique ;
- Henrique Braun, actuellement
président pour la Chine élargie et la Corée, qui deviendra
président pour le Brésil à compter du 1er septembre ;
- Therese Gearhart, actuellement
présidente pour le sud de l'Afrique, qui remplacera Alfredo Rivera
au poste de président pour le Centre latin ;
- Joao Marcelo Ramires,
actuellement vice-président des franchises pour le Brésil, qui va
devenir président pour le sud de l'Amérique latine ; et
enfin
- Xiemar Zarazua, actuellement
président pour le Brésil, qui deviendra vice-président, entreprises
stratégiques pour l'Amérique latine à compter du 1er
septembre.
Groupe Asie-Pacifique
John Murphy, actuellement président de l'unité
commerciale du sud de l'Amérique latine, deviendra président
du groupe Asie-Pacifique, sous la direction de James Quincey. Au
cours de sa carrière de 28 ans, John Murphy a assumé des postes de
haute direction dans la société et des sociétés d'embouteillage
dans plusieurs marchés, dont le Japon, Singapour, l'Indonésie et
l'Amérique du Nord, outre des postes en Amérique latine.
L'équipe de direction de John Murphy sera constituée
de :
- Curt Ferguson, actuellement
président pour le Moyen-Orient et l'Afrique du Nord, qui deviendra
président pour la Chine élargie et la Corée à compter du 1er
septembre ;
- Iain McLaughlin, qui continuera
en tant que président de l'ANASE ;
- Tim Brett, qui va continuer en
tant que président pour le Japon ;
- Roberto Mercade, qui continuera
en tant que président pour le Pacifique Sud ; et enfin
- Venkatesh Kini, qui continuera
en tant que président pour l'Inde et l'Asie du Sud-Ouest.
Atul Singh, actuellement président du groupe
Asie-Pacifique, exercera désormais les fonctions de président du
Conseil d'administration du groupe Asie-Pacifique. Atul Singh
continuera à assumer la gestion de plusieurs parties prenantes
clés, des relations avec le gouvernement et d'initiatives clés de
fusion-acquisition. Il continuera également à servir dans plusieurs
conseils d'administration, et ce jusqu'en mars 2017, date à
laquelle il quittera la société.
Des informations supplémentaires sur chacun des leaders nommés
aujourd'hui sont disponibles ici.
Les groupes investissements embouteillage et Amérique du Nord de
la société ne sont pas concernés par les annonces
d'aujourd'hui.
À propos de The Coca-Cola Company
The Coca-Cola Company (NYSE : KO) est la plus grande
société mondiale de boissons, rafraîchissant les consommateurs avec
plus de 500 marques de boissons gazeuses et plates et
plus de 3 800 choix de boissons. Avec Coca-Cola en tête,
l’une des marques les plus facilement identifiables et qui
rapportent le plus au monde, le portefeuille de la société comprend
20 marques au chiffre d’affaires atteignant le milliard de
dollars, dont 18 sont disponibles en version light, hypocalorique
ou non calorique. Ces marques comprennent Diet Coke, Coca-Cola
Zero, Fanta, Sprite, Dasani, vitaminwater, Powerade, Minute Maid,
Simply, Del Valle, Georgia et Gold Peak. Grâce au plus vaste réseau
de distribution de boissons au monde, nous sommes le numéro 1
des boissons gazeuses et plates. Les consommateurs de plus de
200 pays apprécient nos boissons à un rythme dépassant
1,9 milliard de boissons bues par jour. Déterminée à
promouvoir la constitution de communautés durables, notre société
concentre ses efforts sur le soutien d’initiatives qui réduisent
son empreinte écologique, créent un environnement professionnel
sécurisé et inclusif pour ses collaborateurs, et mettent en valeur
le développement économique des communautés au sein desquelles elle
exerce ses activités. Avec nos partenaires de mise en bouteille,
nous nous classons parmi les 10 premiers employeurs
privés dans le monde avec plus de 700 000 associés
au système. Pour des informations supplémentaires, veuillez visiter
Coca-Cola Journey à l'adresse www.coca-colacompany.com, suivez-nous
sur Twitter à l'adresse twitter.com/CocaColaCo, visitez notre blog,
Coca-Cola Unbottled, à l'adresse http://www.coca-colablog.com ou
retrouvez-nous sur LinkedIn à l'adresse
www.linkedin.com/company/the-coca-cola-company.
Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune
manière être considéré comme officiel. La seule version du
communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue
d’origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte
source, qui fera jurisprudence.
Consultez la
version source sur businesswire.com : http://www.businesswire.com/news/home/20160524005844/fr/
The Coca-Cola CompanyPetro Kacur, +01-404-676-2683
Coca Cola (NYSE:KO)
Historical Stock Chart
From Mar 2024 to Apr 2024
Coca Cola (NYSE:KO)
Historical Stock Chart
From Apr 2023 to Apr 2024
