La société nomme un ancien cadre pour
superviser les opérations mondiales
Ahmet Bozer, vice-président exécutif et
président de Coca-Cola International prend sa retraite
après 25 ans d'une carrière honorable
The Coca-Cola Company (NYSE : KO) a annoncé la nomination
de James Quincey au poste de président et directeur de
l'exploitation, prenant effet immédiatement. En tant que président
et directeur de l'exploitation, James Quincey sera chargé de toutes
les unités opérationnelles de la société dans le monde entier. Il
dépendra directement du président du conseil et chef de la
direction, Muhtar Kent.
Le présent Smart News Release (communiqué de
presse intelligent) contient des éléments multimédias. Consultez
l’intégralité du communiqué ici :
http://www.businesswire.com/news/home/20150814005711/fr/
James Quincey, President and Chief
Operating Officer, The Coca-Cola Company, stands with Muhtar Kent,
Chairman and Chief Executive Officer, The Coca-Cola Company.
Quincey, a 19-year Coca-Cola veteran, assumed responsibility for
all of the Company's operating units worldwide, effective Aug. 13,
2015. (Photo: Business Wire)
James Quincey, âgé de 50 ans, a 19 ans
d'expérience chez Coca-Cola. Depuis 2013, il était président
du Groupe Europe de The Coca-Cola Company, lequel
inclut 38 pays, y compris les états membres de l'Union
européenne, les pays de l'Association européenne de libre-échange
et les Balkans. Sous la direction de Quincey, le Groupe Europe, qui
constitue le groupe opérationnel le plus profitable de la société,
a développé stratégiquement son portefeuille de marques et amélioré
l'exécution à travers la géographie. Ces actions ont contribué à
une croissance solide et élevée et étendu la part de marché leader
de la société aux boissons totalement non alcoolisées prêtes à
boire (nonalcoholic ready-to-drink ou NARTD), malgré les défis
macroéconomiques instables et prolongés rencontrés dans la
région.
M. Quincey a également joué un rôle déterminant dans la fusion
proposée et récemment annoncée de Coca-Cola Enterprises, Coca-Cola
Iberian Partners et Coca-Cola Erfrischungsgetranke AG pour former
Coca-Cola European Partners Plc., dans ce qui deviendra le plus
grand embouteilleur indépendant de Coca-Cola du monde, sur la base
des revenus nets.
« Depuis près de deux décennies, James a cumulé une
expérience impressionnante en termes de résultats opérationnels et
commerciaux », a déclaré Muhtar Kent, président du conseil et
chef de la direction. « Il s'est avéré être un leader
performant et fiable et apporte à son nouveau rôle une réputation
solide en termes de développement des individus et d'inspiration
des équipes. Sa riche expérience au sein de notre système mondial,
en particulier en Europe et en Amérique Latine, sera un atout
précieux à l'heure où nous continuons à accélérer la croissance par
le biais de notre Vision 2020 et de nos cinq actions
stratégiques, annoncées précédemment. James symbolise les
compétences profondes que nous avons développées chez Coca-Cola, et
je ne pourrais pas être plus satisfait de cette nomination à ce
poste critique, en cette période importante. »
« Le Conseil convient à l'unanimité que l'expérience en
matière de leadership de James Quincey associée à sa pensée
stratégique et à sa capacité avérée à produire des résultats font
de lui la bonne personne pour aider à exécuter les priorités
stratégiques de Coca-Cola et générer une croissance durable »,
a commenté Sam Nunn, administrateur principal indépendant du
Conseil de The Coca-Cola Company. « Par ailleurs, James
complètera les compétences et les qualités de Muhtar. Ensemble, ils
vont constituer une équipe formidable, travaillant pour faire
avancer le programme de croissance de la société. »
Les personnes qui dépendront de M. Quincey sont Irial Finan,
président des investissements et de la chaîne d'approvisionnement
mise en bouteille ; J. Alexander « Sandy »
Douglas Jr., président, Groupe Amérique du Nord ; Brian
Smith, président, Groupe Amérique Latine ; Atul Singh,
président, Groupe Asie Pacifique ; Nathan Kalumbu,
président, Groupe Eurasie et Afrique ; et Harry Anderson,
vice-président principal, Global Business Services. Deryck van
Rensburg et Doug Jackson, deux cadres qui dirigent les partenariats
d'investissements stratégiques de la société, dépendront également
de M. Quincey. Dan Sayre, président de l'unité opérationnelle
d'Europe de l'Ouest, et Nikos Koumettis, président de l'unité
opérationnelle d'Europe centrale et du Sud, continueront de rendre
compte à M. Quincey.
« Je suis enthousiasmé et honoré d'assumer ce rôle et
impatient de m'associer à Muhtar et à notre talentueuse équipe de
leadership principale pour accomplir notre Vision 2020 et
contribuer à accélérer les actions stratégiques que nous avons
tracées pour relancer la croissance au sein de notre société et de
notre système à l'échelle mondiale », a déclaré M.
Quincey.
Parallèlement à la nomination de M. Quincey, Ahmet Bozer,
vice-président exécutif et président de Coca-Cola International,
prendra sa retraite après une carrière honorable
de 25 ans au sein du système Coca-Cola. M. Bozer restera
chez Coca-Cola jusqu'en mars 2016 pour assurer une
transition en douceur et servir de conseiller à Muhtar Kent et à la
Société sur des projets stratégiques clés.
M. Kent a déclaré : « Au cours de ses plus de
deux décennies chez Coca-Cola, Ahmet a apporté de nombreuses
contributions à notre système. En tant que président
d'International, il a joué un rôle déterminant en dirigeant à la
fois la récente rationalisation de notre activité internationale et
l'évolution d'opérations de mise en bouteille clés en Afrique et en
Europe de l'Ouest. Par ailleurs, il a dirigé la croissance durable
d'un grand nombre de nos principaux marchés en cours de
développement à travers l'Eurasie et l'Afrique, et il a joué un
rôle important dans la redynamisation de la croissance dans les
marchés critiques d'Asie-Pacifique.
M. Kent a ajouté : « Ahmet a été un leader hors pair
de Coca-Cola dont toute personne dans notre système se souviendra
comme un leader d'une grande intégrité, de forte personnalité et
d'une intelligence supérieure. Il a été pour moi un partenaire
commercial très important et respecté, pendant de nombreuses
années. Il a été également un ami formidable, et il le restera. Je
voudrais souhaiter à Ahmet et à sa famille une réussite et un
bonheur continus à l'avenir. »
M. Bozer, 55 ans, a commencé sa carrière chez
Coca-Cola en 1990 en tant que directeur et
contrôleur financier à Atlanta. Il a ensuite progressé pour occuper
de nombreux postes de direction dans le système Coca-Cola, y
compris celui de directeur général des embouteilleurs de Coca-Cola
de Turquie (aujourd'hui Coca-Cola Icecek A.S.), de président du
Groupe Eurasie et de président du Groupe Eurasie et Afrique, poste
auquel il a dirigé les activités commerciales de la société dans
plus de 90 pays. Il a été nommé président de Coca-Cola
International en 2012.
Avant d'intégrer Coca-Cola, M. Bozer a passé cinq ans dans
divers postes d'audit, de conseil et de gestion chez Coopers &
Lybrand à Atlanta. Il est titulaire d'une maîtrise ès sciences dans
les systèmes d'information commerciale de l'Université d'État de
Géorgie aux États-Unis et d'une licence ès science en gestion
d'entreprise de l'Université technique du Moyen-Orient à Ankara,
Turquie.
À propos de James
Quincey
Avant son poste de responsable du Groupe Europe, M. Quincey a
été président de l'unité opérationnelle d'Europe du Nord-Ouest et
des pays nordiques (NWEN) de 2008 à 2012. Parmi les
nombreux accomplissements de M. Quincey au cours de cette période,
il convient de citer son rôle prédominant dans l'acquisition du jus
Innocent en 2009. Innocent est aujourd'hui vendu dans plus
de 14 pays et est bien parti pour devenir l'une des
marques de la société représentant plusieurs milliards de
dollars.
De 2005 à 2008, M. Quincey a été le président de
la Division Mexique. Au cours de son mandat au Mexique, M. Quincey
a développé la part de marché de la marque Coca-Cola et a étendu le
portefeuille de la société avec la relance de Coca-Cola Zero et
l'acquisition de Jugos de Valle, l'une des 20 marques de
la société qui génèrent plus d'un milliard de dollars en revenus
annuels, et qui est aujourd'hui vendue dans 16 pays.
M. Quincey a intégré la société à Atlanta en 1996 en tant
que directeur, stratégie d'apprentissage pour le Groupe Amérique
Latine, et a poursuivi avec une série de postes opérationnels à
responsabilité croissante en Amérique Latine, conduisant à sa
nomination en tant que président de la division Amérique Latine et
du Sud en 2003. Pendant sa période passée en Amérique Latine
et du Sud, M. Quincey a joué un rôle déterminant dans le
développement et l'exécution d'une marque, d'un pack, d'un prix et
d'une stratégie de canaux performants, qui ont ensuite été
reproduits sous des formes variées dans l'ensemble du système
mondial de Coca-Cola.
Avant d'intégrer Coca-Cola, Quincey a été associé en conseil
stratégie chez The Kalchas Group, une société dérivée de Bain &
Company et McKinsey. M. Quincey, qui est bilingue anglais et
espagnol, a obtenu une licence en génie électronique de
l'Université de Liverpool. Il sera transféré de Londres à Atlanta,
vers la fin de l'automne.
À propos de The Coca-Cola
Company
The Coca-Cola Company (NYSE : KO) est la plus grande
société mondiale de boissons, rafraîchissant les consommateurs avec
plus de 500 marques de boissons gazeuses et plates. Avec
Coca-Cola en tête, l’une des marques les plus facilement
identifiables et qui rapportent le plus au monde, le portefeuille
de la société comprend 20 marques au chiffre d’affaires
atteignant le milliard de dollars, dont Diet Coke, Fanta, Sprite,
Coca-Cola Zero, vitaminwater, Powerade, Minute Maid, Simply,
Georgia et Del Valle. À l’échelle mondiale, nous sommes le
fournisseur n° 1 de boissons gazeuses, de cafés prêts à
consommer, de jus de fruits et de boissons à base de jus. Grâce au
plus vaste réseau de distribution de boissons au monde, les
consommateurs de plus de 200 pays peuvent profiter de nos
produits au rythme de 1,9 milliard de boissons par
jour. Déterminée à promouvoir la constitution de communautés
durables, notre société concentre ses efforts sur le soutien
d’initiatives qui réduisent son empreinte écologique, favorisent un
mode de vie actif et sain, créent un environnement professionnel
sécurisé et inclusif pour ses collaborateurs, et mettent en valeur
le développement économique des communautés au sein desquelles elle
exerce ses activités. Avec nos partenaires de mise en bouteilles,
nous nous classons parmi les 10 premiers employeurs
privés dans le monde avec plus de 700 000 associés
au système. Pour des informations supplémentaires, veuillez visiter
Coca-Cola Journey à l'adresse www.coca-colacompany.com, suivez-nous
sur Twitter à l'adresse twitter.com/CocaColaCo, visitez notre blog,
Coca-Cola Unbottled, à l'adresse www.coca-colablog.com ou
retrouvez-nous sur LinkedIn à l'adresse
www.linkedin.com/company/the-coca-cola-company.
Déclarations
prévisionnelles
Le présent communiqué de presse peut contenir
des déclarations, estimations et projections qui constituent des
« énoncés prospectifs » tels qu’ils sont définis dans les
lois fédérales américaines sur les valeurs mobilières. En général,
les mots tels que « croire », « s'attendre à »,
« avoir l'intention », « estimer »,
« anticiper », « projeter », l'emploi du futur
et autres expressions similaires identifient des énoncés
prospectifs, qui ne sont généralement pas de nature historique. Les
énoncés prospectifs font l'objet de certains risques et
incertitudes pouvant entraîner une différence notable entre les
résultats réels et l'expérience historique de The Coca-Cola Company
et nos espérances ou projections actuelles. Ces risques incluent,
sans s’y limiter, les craintes en matière d’obésité ; la
pénurie d'eau et sa qualité médiocre ; l’évolution des
préférences des consommateurs ; l’augmentation de la
concurrence et des capacités sur le marché ; les
inquiétudes quant à la sûreté et à la qualité du
produit ; les conséquences sur la santé perçues comme
négatives de certains ingrédients, tels que des édulcorants
non-nutritifs et des substances dérivées de la biotechnologie, et
autres substances présentes dans nos boissons ou nos matériaux
d’emballage ; la demande croissante des produits
alimentaires et la baisse de la productivité
agricole ; les changements dans le paysage de la vente au
détail ou la perte des clients de détail ou de services
alimentaires clés ; une incapacité à étendre les
opérations aux marchés en développement et émergents ;vdes
fluctuations des taux de change des devises
étrangères ; des augmentations des taux
d’intérêt ; une incapacité à maintenir de bonnes
relations avec nos partenaires de mise en bouteille ; la
détérioration de la situation financière de nos partenaires de mise
en bouteille ; des augmentations des taux de l’impôt sur le revenu,
des changements dans les lois sur l’impôt sur le revenu ou une
résolution défavorable des affaires fiscales ; des nouvelles taxes
indirectes ou l’augmentation de ces taxes aux États-Unis ou dans
d’autres marchés majeurs ; une augmentation du coût, une
interruption de l’approvisionnement ou une pénurie d’énergie ou de
carburants ; une augmentation du coût, une interruption de
l’approvisionnement ou une pénurie des ingrédients, d’autres
matières premières ou des matériaux d’emballage ; des changements
dans les lois et les règlementations liées aux récipients et aux
emballages des boissons ; un étiquetage supplémentaire considérable
ou des exigences en matière d’avertissement ou des limitations sur
la disponibilité de nos produits ; l’incapacité à protéger nos
systèmes d’information contre les interruptions de service, le
détournement des données ou des atteintes à la sécurité ; des
conditions économiques générales défavorables aux États-Unis ; des
conditions économiques et politiques défavorables sur les marchés
internationaux ; des litiges et des procédures juridiques ; des
conditions climatiques défavorables ; le changement climatique ;
des dommages à notre image de marque et à notre réputation
d’entreprise suite à une publicité négative, même si elle est
injustifiée, associée à la sûreté du produit ou à sa qualité, aux
droits de l’homme et aux droits sur le lieu de travail, aux
questions d’obésité ou autres ; des changements dans les lois et
les règlementations applicables à nos produits ou à nos opérations
d’exploitation, ou tout défaut de s’y conformer ; les changements
dans les normes comptables ; une incapacité à atteindre nos
objectifs généraux de croissance à long terme ; la détérioration
des conditions du marché du crédit mondial ; tout défaut ou
manquement de la part d’une ou de plusieurs institutions
financières de notre contrepartie ; une incapacité à mettre en
œuvre dans les délais nos actions précédemment annoncées pour
relancer la croissance, ou pour réaliser les bénéfices économiques
que nous anticipons de ces actions ; l’impossibilité de réaliser
une portion considérable des bénéfices anticipés de nos relations
stratégiques avec Keurig Green Mountain, Inc. et Monster Beverage
Corporation ; une incapacité à renouveler les conventions
collectives en des termes satisfaisants, ou la possibilité que nous
ou nos partenaires de mise en bouteille ayons à faire face à des
grèves, des arrêts de travail ou des conflits sociaux ; des charges
de dépréciation future ; des dettes des régimes interentreprises
dans le futur ; une incapacité à intégrer et à gérer avec succès
les opérations de mise en bouteille détenues ou contrôlées par
notre Société ; une incapacité à gérer avec succès les conséquences
négatives possibles de nos initiatives de productivité ; des
événements catastrophiques à l’échelle mondiale ou régionale ; et
autres risques discutés dans les documents déposés par notre
Société auprès de la Securities and Exchange Commission (SEC), y
compris notre Rapport annuel sur le Formulaire 10-K pour l’exercice
clos le 31 décembre 2014 et nos rapports trimestriels déposés par
la suite sur le Formulaire 10-Q, documents disponibles auprès de la
SEC. Le lecteur est prié de ne pas se fier outre mesure aux énoncés
prospectifs qui ne valent qu’à la date de leur formulation. The
Coca-Cola Company n'assume aucune obligation de mettre à jour ou de
réviser publiquement ses énoncés prospectifs.
Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune
manière être considéré comme officiel. La seule version du
communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue
d’origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte
source, qui fera jurisprudence.
Consultez la
version source sur businesswire.com : http://www.businesswire.com/news/home/20150814005711/fr/
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